Александр Товстоног - Как выгодно продать себя работодателю, если нет необходимого опыта
- Название:Как выгодно продать себя работодателю, если нет необходимого опыта
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:«Агенция «АЙПИО»
- Год:2015
- Город:Киев
- ISBN:978-617-7342-03-7
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Александр Товстоног - Как выгодно продать себя работодателю, если нет необходимого опыта краткое содержание
Эта книга написана для тех, кто хочет получить работу своей мечты, даже без опыта в выбранной сфере. Автор учит правильно проводить самоанализ своих желаний, возможностей и потребностей и эффективно ставить цели при поиске работы. Также он объясняет, где и как искать своего «идеального» работодателя. В книге описано, как правильно создавать резюме, успешно проходить собеседования, результативно проводить переговоры с работодателем и делать первые уверенные шаги в новой должности
Как выгодно продать себя работодателю, если нет необходимого опыта - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок
Интервал:
Закладка:
Отличительная особенность лидера – он никогда не ищет оправданий.
3. Добропорядочность.
Одно из самых важных качеств сотрудника. Это прежде всего честность по отношению к себе и другим людям, принятие своих сильных и слабых сторон, постоянный анализ своих прошлых ошибок.
Хорошее проявление добропорядочности – демонстрация лояльности , отсутствие критики предыдущего места работы.
4. Способность располагать к себе.
Работодатели любят дружелюбных людей с легким характером, умеющих ладить с другими. Это способность влиться в рабочую семью и стать частью команды.
Работа в команде – ключ к успеху в современном бизнесе.
5. Компетентность.
Это основа карьерного роста и означает способность качественно выполнять свои обязанности. Она также выражается в умении расставлять приоритеты и определять наиболее важные и актуальные задачи.
Признак компетентности – концентрация на конкретной задаче до ее полного выполнения.
6. Смелость.
Это готовность рискнуть, бороться с трудностями, не бояться брать на себя дополнительный объем работы. Также это умение ясно и отчетливо высказывать свои мысли и чувства в критической ситуации.
Показатель смелости для работодателя – сотрудник не боится высказывать свои мысли.
7. Внутренняя сила.
Это способность быть решительным, выносливым и упорным в продвижении вперед – даже когда в работе возникают трудности.
Показатель внутренней силы – оставаться спокойным и невозмутимым в критических ситуациях, которые ежедневно возникают в процессе деятельности компании.
Каждый успешный руководитель может добавить в этот список еще не менее 2–3 качеств, которыми, по его мнению, обязательно должны быть наделены его подчиненные, но несомненно то, что твой характер, состоящий из всего арсенала положительных (и не очень) качеств, оказывает самое большое влияние на получение желаемой работы. И твоей ближайшей задачей должно стать непрерывное совершенствование своего характера и работа над собой как над личностью.
Это возможно сделать путем постоянной практики и наблюдения за людьми, на которых ты можешь равняться, в различных жизненных ситуациях. Находи людей, на которых ты хочешь равняться, создавай свое «правильное» окружение – и успех тебе обеспечен.
Удачи тебе!
Интервал:
Закладка: