Александр Товстоног - Как выгодно продать себя работодателю, если нет необходимого опыта

• название компании, сфера деятельности и адрес;

• название вакансии и должностные обязанности;

• фамилии, имена, должности и телефоны контактных лиц;

• свои впечатления от встречи;

• имена и должности людей, с которыми общался и договорился о последующих действиях;

• даты любых контактов – письма, звонки, встречи;

• любая другая информация.

Это очень поможет структурировать полученную информацию, особенно если у тебя будет много контактов на протяжении поиска работы. На собеседование всегда бери с собой отдельный блокнот для записей.

Держи блокнот всегда при себе и регулярно к нему обращайся!

8. Создай свое портфолио (возможно, в зависимости от рода деятельности).

Имеются в виду примеры работ, проектов, достижений, заслуг – всего того, чем ты можешь гордиться. Особенно это актуально для фотографов, дизайнеров, художников, журналистов, маркетологов и представителей любых других творческих профессий.

На самом деле портфолио можно придумать практически для любой профессии – нужно только хорошо подумать. Это может быть даже просто список достижений.

У тебя всегда должно быть то, чем можно гордиться!

9. Составляй план работы с вечера!

Особенно это актуально при планировании встреч и собеседований на следующий день. Изучай заранее адреса и маршруты передвижений – всегда имей резерв времени на всевозможные непредвиденные ситуации. Договариваясь о собеседовании, интересуйся у контактного лица, какова его продолжительность.

Организованность – качество победителя!

10. Убегай из дома!

Не сиди дома с бутербродом перед телевизором с унылым видом, задаваясь вопросом: «Почему меня никто не зовет на работу?» Вместо этого заполни свой день активными и полезными делами:

• занимайся спортом;

• запишись на какое-нибудь обучение;

• позови на чашку чая старого знакомого;

• поддерживай контакты с друзьями;

• изучай тематические сайты (в каждом городе найдутся места с бесплатным Wi-Fi);

• посещай интересные выставки и форумы;

• ищи необходимую информацию о работодателе.

Одним словом, занимайся чем угодно, только не сиди без дела. Любому работодателю интересен всесторонне развитый и активный сотрудник.

Будь активным.

Работая в свое время заместителем директора дилерского центра Тойота, я периодически проводил по 5−10 собеседований в день. Обычно я это делал в субботу – у меня был рабочий день. Я отбирал присланные через интернет резюме и отдавал их для прозвона и приглашения кандидатов рецепционисту автосалона; это происходило, как правило, по пятницам.

Если абонент в течение дня был недоступен – уезжал в отпуск или на выходные, – повторно мы к его кандидатуре, как правило, не возвращались.

Если тебе нужна работа, ты сумеешь прийти в любое время.

Проверь соблюдение всех вышеупомянутых пунктов перед началом поиска работодателя. Если они у тебя выполнены или ты к ним готов на 100 %, значит, можно уверенно двигаться дальше.

Читайте статьи автора на сайте 5sfer.com: http://5sfer.com/author/tovstonog

1. Образование

2001−2006 – Киевский национальный экономический университет имени Вадима Гетьмана

2. Первая работа

Я искал работу, которая поможет мне войти в корпоративный мир. Когда искал, мое понимание было ограничено стандартом – фирма, компания, бизнес-отношения. Я не рассматривал маленькие компании, хотел работать в таких фирмах, где возможен карьерный рост, с перспективой занять со временем высшую ступень в компании.

3. Как нашел любимую работу

Страхование никогда меня не привлекало, я всегда был настроен на предпринимательство, этим, наверное, объясняется выбор первой работы – страхового агента, где уровень дохода зависел только от меня.

4. Почему мне поверил работодатель

Я выглядел так, как подобает выглядеть человеку, выбравшему профессию. Я знал, чего я хочу, и работодатель знал, чего ожидать от меня как молодого сотрудника компании.

5. Мои первые шаги в компании

Я прошел экспресс-обучение по продуктам и технологиям продаж, которые предоставляла компания. Наставник помог мне правильно организовать рабочий день, приносил литературу для самообразования, знакомил со спецификой профессии.

6. Ступени карьерного роста

• 2005 – страховой агент, СК Провидна

• 2006 – юнит-менеджер, директор центра продаж СК Провидна

• 2009−2011 – директор филиала, компании HDI-страхование

• 2012−2013 – директор коммерческого департамента госкомпании

• Настоящее время – собственник компании, специализирующейся на международных перевозках

7. Совет людям без опыта: как найти свою любимую работу

Не бояться начинать с самой низкой должности и самой сложной работы.

Примечание автора

Сашу знаю с 2008 года – я продавал автомобили, а он их страховал. Для меня он всегда олицетворял идеального продавца – высокий, подтянутый, всегда и при любой погоде в костюме и в галстуке. У нас с ним родилось множество интересных бизнес-идей, но многие из них пока не реализованы. Он всегда хотел запустить системный бизнес и работать на себя. К 30 годам у него это получилось, и это только начало.

Одним из главных качеств хорошего работника он считает:

способность располагать к себе других людей.

Тебе все говорят: «Ты высоко замахнулся! Такого не бывает! Такую работу просто так не получишь!». Не трать свои силы и время на бесполезные споры, просто будь настойчивым и упорно иди к своей цели – у тебя все получится!

В это трудно поверить, но часто ты сам становишься основной проблемой при поиске достойной работы – вернее, не ты сам, а мифы, которые ты создал. Почему же так происходит? Почему тебе хочется верить в то, о чем говорят многие твои друзья и знакомые?

Ответ простой: потому что так проще, легче и быстрее всего можно найти «оправдания» своим возможным неудачам. Так можно переложить ответственность за результат на кого-то другого или на какие-то другие факторы – законы рынка, ситуацию в стране и т. д.

Причем такой подход часто встречается не только в процессе поиска работы, но и в остальных сферах деятельности человека. Многим так легче живется – не ты сам влияешь на ситуацию, а за тебя все решила «суровая правда жизни».