Куусинен О.В., Арбатов Ю.А. - Основы марксизма-ленинизма - 1960 г.

Если бы это было возможно, то капиталист удлинил бы рабочий день до 24 часов, ибо, чем длиннее рабочий день, тем больше создается прибавочной стоимости., Рабочий, напротив, заинтересован в сокращении рабочего дня. Возникает борьба за сокращение продолжительности рабочего дня. Начавшись в капиталистических странах с первых выступлений рабочих в начале 19 века, эта борьба никогда не прекращалась. Поэтому капиталисты не могут безгранично удлинять рабочий день. Производство абсолютной прибавочной стоимости происходит в настоящее время в капиталистических странах главным образом путем интенсификации труда.

Производство относительной прибавочной стоимости заключается в увеличении прибавочного времени, при неизменной продолжительности рабочего дня, путем сокращения той части рабочего времени, которая необходима для возмещения стоимости рабочей силы. Это достигается посредством повышения производительной силы труда в отраслях промышленности, изготовляющих предметы потребления, жизненно необходимые для рабочих, набор которых определяет стоимость

229

рабочей силы. Чем выше производительность труда в этих отраслях и чем меньше стоимость их продукции, тем короче необходимое рабочее время и, следовательно, тем больше прибавочное рабочее время на всех капиталистических предприятиях.

Сокращение необходимого рабочего времени происходит и при повышении производительности труда в отраслях, производящих средства производства для производства предметов потребления.

Отдельные капиталисты могут получать также избыточную прибавочную стоимость. Она достается тем капиталистам, которые вводят у себя технические усовершенствования, отсутствующие у других. Затрата средств на изготовление единицы товара у них будет ниже, а продавать свои товары они будут по ценам, общим для всех производителей данного товара. Поэтому капиталисты, владеющие более совершенной техникой, получают излишек прибавочной стоимости сверх обычной нормы. Это и будет избыточная прибавочная стоимость.

Но получать больше прибавочной стоимости стремятся и другие капиталисты. Поэтому они тоже в погоне за избыточной прибавочной стоимостью вводят новую технику. К этому их толкает и конкуренция.

Анализируя производство относительной прибавочной стоимости, Маркс исследовал три исторические стадии повышения производительности труда капитализмом: 1) простую кооперацию; 2) мануфактуру; 3) крупную машинную промышленность.

Капиталистическая простая кооперация представляет собой сосредоточение более или менее значительного числа наемных рабочих для производства одного и того же вида продукции под командой капиталиста. Техника остается при этом ручной, разделения труда нет. Но уже объединение рабочих дает известное повышение производительности труда. Мануфактура — это капиталистическая кооперация, основанная на разделении труда, но при ручной технике. При ней достигается значительное повышение производительности труда по сравнению с простой кооперацией. Но мануфактура не могла привести к разрушению мелкого производства и стать господствующей формой производства. Капитализм завоевал полное господство, только перейдя к машинной индустрии, которая представляет собой высшую форму развития крупного капиталистического производства. Машинная индустрия, разрушая мелкое производство, расширяет сферу господства капитала, создает условия для всемерного увеличения производства прибавочной стоимости.

Теория прибавочной стоимости Маркса раскрывает, каким образом в буржуазном обществе совершается процесс экс-

230

плуатации рабочего капиталистом. Она доказывает, что только труд наемных рабочих является постоянным и неиссякаемым источником обогащения капиталистов. Теория прибавочной стоимости Маркса показала лицемерность утверждений, будто буржуазный строй зиждется на равенстве между рабочими и капиталистами, на гармонии интересов. Эта теория вскрыла непримиримую и все углубляющуюся противоположность интересов капитала и труда. Марксистская теория прибавочной стоимости мобилизует массы на борьбу с капитализмом.

4. Заработная плата

Теория заработной платы затрагивает коренные интересы классов буржуазного общества и является одним из наиболее острых вопросов экономической науки.

При капитализме заработная плата представляет собой цену рабочей силы. Но создается ложная видимость, что она является ценой труда, что капиталист оплачивает рабочему его труд, притом весь его труд. На самом же деле труд создает стоимость, но сам стоимости не имеет. И капиталист оплачивает рабочему вовсе не его труд, а его рабочую силу. «...Заработная плата является не тем, чем она кажется, не стоимостью — или ценой — труда, алишь замаскированной формой стоимости — или цены — рабочей силы» 6. Так как заработная плата представляется не тем, чем она на самом деле является, Маркс назвал ее превращенной формой стоимости, или цены, рабочей силы.

Величина заработной платы складывается из двух элементов: а) чисто физического, в который входит стоимость жизненных средств, абсолютно необходимых для существования рабочего, сохранения его работоспособности и содержания семьи; б) исторического, или общественного, который зависит от того, с какими жизненными потребностями и культурными запросами сформировался рабочий класс данной страны.

Капиталисты стремятся понизить заработную плату до ее физического минимума. Рабочий класс борется за повышение своего жизненного уровня. Поэтому движение заработной платы существенно зависит от классовой борьбы пролетариата, от его организованности, от степени его сопротивления капиталу. Борьба рабочего класса за улучшение условии труда и повышение жизненного уровня, при сохранении частной собственности на средства производства и политической власти в руках буржуазии, может облегчить его положение, однако эта борьба не затрагивает основ капиталистического строя, не может освободить трудящихся от наемного капиталистического рабства.

231

В капиталистическом обществе господствуют две основные формы заработной платы — повременная и поштучная. Повременная заработная плата непосредственно выражает почасовую, дневную, недельную или месячную стоимость рабочей силы. При этой форме заработной платы речь идет об оплате часа, дня, недели или месяца работы. Поштучная плата определяется на основе повременной платы. Предположим, что почасовая заработная плата составляет 90 центов. Если в течение одного часа рабочий может произвести две штуки товара, он получит 45 центов за каждую сработанную штуку товара.