LibKing » Книги » military-special » Иван Коновалов - Солдаты удачи и воины корпораций. История современного наемничества

Иван Коновалов - Солдаты удачи и воины корпораций. История современного наемничества

Тут можно читать онлайн Иван Коновалов - Солдаты удачи и воины корпораций. История современного наемничества - бесплатно полную версию книги (целиком). Жанр: military-special, издательство Центр стратегической конъюнктуры, год 2015. Здесь Вы можете читать полную версию (весь текст) онлайн без регистрации и SMS на сайте LibKing.Ru (ЛибКинг) или прочесть краткое содержание, предисловие (аннотацию), описание и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
Иван Коновалов - Солдаты удачи и воины корпораций. История современного наемничества
  • Название:
    Солдаты удачи и воины корпораций. История современного наемничества
  • Автор:
  • Жанр:
  • Издательство:
    Центр стратегической конъюнктуры
  • Год:
    2015
  • ISBN:
    978-5-9906069-7-5
  • Рейтинг:
    4.11/5. Голосов: 91
  • Избранное:
    Добавить в избранное
  • Ваша оценка:

Иван Коновалов - Солдаты удачи и воины корпораций. История современного наемничества краткое содержание

Солдаты удачи и воины корпораций. История современного наемничества - описание и краткое содержание, автор Иван Коновалов, читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки LibKing.Ru

«Дикие гуси», солдаты удачи, кондотьеры, ландскнехты, «псы войны» — все это синонимы наемников. После Второй мировой войны и до наших дней наемничество — старейший из военных институтов — прошло долгий эволюционный путь, от отрядов вольных стрелков, сражавшихся в Конго, до частных военных компаний, ставших ныне одним из важнейших сегментов мирового военно-политического ландшафта. Об истории современного наёмничества в новой книге Ивана Коновалова.

Солдаты удачи и воины корпораций. История современного наемничества - читать онлайн бесплатно полную версию (весь текст целиком)

Солдаты удачи и воины корпораций. История современного наемничества - читать книгу онлайн бесплатно, автор Иван Коновалов
Тёмная тема

Шрифт:

Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Уже в ходе второй мировой войны в том же Китае свое первое добровольческое подразделение, действующее по контракту, создали американцы для поддержки правительства Чан Кайши. 1 августа 1941 года было сформировано авиационное соединение «Летающие тигры», командиром которого стал представитель китайской компании CAMCO майор Клэр Ли Шенно. Двести летчиков и техников подписали контракты с CAMCO. Соединение из трех эскадрилий получило сотню истребителей Curtiss P-40 Tomahawk, закупленных китайским правительством в США на американский кредит. Действия американских летчиков-контрактников помогли остановить наступление японских войск. Они воевали в Китае с декабря 1941 по июль 1942 года. На их счету около 300 уничтоженных японских самолетов, за каждый из которых, по некоторым данным, компания заплатила 500 долларов.

Уже после второй мировой войны через французский Иностранный легион прошли как минимум 80 тысяч немцев (среди несколько сотен бывших эсэсовцев), которые сражались в Индокитае и Алжире. Стоит отметить, что бойцы самых разных национальностей, служившие в Легионе в ходе этих войн, а также ветераны Второй мировой войны составили костяк отрядов «диких гусей», которые в бывших африканских колониях, заполыхавших после получения независимости в бесконечной череде переворотов, межгосударственных и межэтнических конфликтов, возродили в скором времени институт наемничества в самом классическом его понимании. Действия отрядов Роже Фолька, Боба Денара, Жана Шрамма, Майка Хора и других наемников — одна из самых противоречивых, но все же и самых интересных страниц современной военной истории Африки.

Однако классическое наемничество в силу того, что закон любой страны мира определяет его как уголовно наказуемую деятельность, в современном мире было обречено. Международные документы, которые определяют наемничество как преступление: 1) Статья № 47 дополнительного протокола № 1 Женевской конвенции 1977 года; 2) Конвенция ОАЕ 1977 года об уничтожении наемничества в Африке; 3) Конвенция ООН 1989 года против вербовки, использования, финансирования и тренировки наемников.

После недолгого периода расцвета в 1960–1970 годах, когда отряды солдат удачи были весьма востребованным инструментом для правительств Бельгии, Франции, Великобритании и США в решении разного рода «деликатных» политических задач, классические наемники были окончательно вытеснены в маргинальное поле, хотя и не уничтожены полностью.

На их место пришли официально зарегистрированные (лицензированные) частные военные компании (ЧВК) — продукт эволюционного развития частной военной силы. Первая ЧВК была создана в Великобритании еще в 1967 году. Долгое время деятельность таких компаний скрывалась, они были инструментами «грязной политики».

Резкий рост числа частных военных компаний начался с окончанием холодной войны. Он был обусловлен доминирующей на Западе неолиберальной схемой тотальной приватизации, согласно которой многие зоны прежней ответственности государства в областях обороны и безопасности перешли под контроль частных компаний. Кроме того, сокращение армий в странах НАТО и бывшего Варшавского блока создало огромный рынок военных специалистов. Закончившееся противостояние великих держав создало вакуум силы, прежде всего в Африке. Правительства государств, для которых военная поддержка СССР или США была решающим фактором стабильности, начали теперь обращаться за помощью к ЧВК. Технологический уровень армий США и их союзников по НАТО настолько повысился, что для обслуживания новых систем вооружений потребовался наем специалистов ЧВК. Но настоящий расцвет для них наступил после трагических событий 11 сентября 2001 года. Однако об этом дальше.

Частные военные компании можно условно разделить на три типа:

1) компании военных услуг (military provider company). Предоставляют клиентам тактическую поддержку в ходе боевых действий, включая непосредственно участие в боевых операциях;

2) консалтинговые компании (military consulting company). Консультируют по вопросам стратегического планирования, реформирования вооруженных сил, непосредственно содействуют в тренировках армейских подразделений, обучении работе с новыми типами вооружений;

3) логистические компании (military support company). Занимаются тыловым обеспечением войск и строительством военных объектов. В эту же группу входят и компании, обслуживающие армейские компьютерные системы или новые сложные системы вооружений;

4) частные охранные компании (ЧОК) или компании по безопасности (private security companies). Их сфера — кризисный менеджмент, оценка рисков, консалтинг по безопасности, охрана объектов, предоставление телохранителей, Защита конвоев, разминирование, обучение подразделений армии и полиции. Сейчас все ЧВК позиционируют себя как ЧОК, чтобы подчеркнуть свою «исключительно оборонительную направленность».

Но на деле в военную категорию входят те ЧОК, которые действуют в зонах боевых действий. Обозначить четкую границу между частной военной и частной охранной компанией непросто. Считается, что ЧВК — это компания, которая предоставляет наступательные услуги, т. е. прямо или опосредованно направленные на разрешение какой-то ситуации военным путем. В свою очередь, ЧОК предоставляют оборонительные услуги для защиты жизни и собственности клиента. Однако очевидно, что в зонах боевых действий все зависит от обстановки: например, при защите нефтепровода охранная компания может проводить боевые операции против местных партизан или бандитов.

ГЛАВА 1. Конголезский дебют

Когда бывшее Бельгийское Конго, получив независимость, погрузилось в тотальный хаос, отряды наемников вышли на историческую сцену, как будто неожиданно вынырнув из мрачной тьмы Средневековья. Реакция мирового сообщества была совершенно предсказуемой. «Подлые наемники», «отбросы общества», «бешеные псы войны на службе империалистов» — самые распространенные эпитеты для них в западной либеральной прессе и в СМИ социалистических стран. Правая пресса западных стран не клеймила их позором, но была крайне сдержана в оценках деятельности наемников в Конго. Впрочем, иногда звучали и романтизирующие «диких гусей» оценки. Сами же они предпочитали считать себя борцами с коммунизмом «ведущими бой на последнем рубеже цивилизации».

Как бы там ни было, солдаты удачи сыграли ведущую роль во время конголезского кризиса, представляющего собой длинную череду восстаний и мятежей, среди которых более или менее четко можно выделить три конфликта — отделение южной провинции Катанга (1960–1963 гг.), восстание симба (1964–1967 гг.) и мятеж белых наемников 1967 года.

30 июня 1960 года Бельгийское Конго получило независимость. Ликование было всеобщим, и африканцам и европейцам казалось, что страна вступает на путь стремительного прогресса, и будущее Конго, учитывая огромные природные богатства этой страны, будет если не великолепным, то, по крайней мере, стабильным. Гарантом целостности нового государства стали 25-тысячные Общественные силы (Force Publique), объединявшие жандармерию и армейские части. Эта высоко дисциплинированная и хорошо подготовленная военная организация была гордостью бельгийского колониального режима. Однако ее командующий бельгийский генерал-майор Эмиль Жассен совершил глупость, заявив своим чернокожим солдатам, что, несмотря на независимость, у них нет никаких перспектив продвижения по службе, руководство останется в руках бельгийцев.

Читать дальше
Тёмная тема

Шрифт:

Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать


Иван Коновалов читать все книги автора по порядку

Иван Коновалов - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки LibKing.




Солдаты удачи и воины корпораций. История современного наемничества отзывы


Отзывы читателей о книге Солдаты удачи и воины корпораций. История современного наемничества, автор: Иван Коновалов. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.


Понравилась книга? Поделитесь впечатлениями - оставьте Ваш отзыв или расскажите друзьям

Напишите свой комментарий
Большинство книг на сайте опубликовано легально на правах партнёрской программы ЛитРес. Если Ваша книга была опубликована с нарушениями авторских прав, пожалуйста, направьте Вашу жалобу на PGEgaHJlZj0ibWFpbHRvOmFidXNlQGxpYmtpbmcucnUiIHJlbD0ibm9mb2xsb3ciPmFidXNlQGxpYmtpbmcucnU8L2E+ или заполните форму обратной связи.
img img img img img