Ким Филби - Неизвестный Филби

Сами понимаете, что моего визита в Болгарию не хватит, чтобы ответить вам достаточно детально на этот вопрос. (Смех в зале.)

Я отвечу в телеграфном стиле, а если мой ответ вас не удовлетворит, по возвращении в Москву поработаю, чтобы дополнить его письменно. Ми-5 и МИ-6, как правило, набирают свои кадры из высших и средних слоев буржуазии. В мое время не было никакого «представительства» рабочего класса.

Времена меняются, и теперь, наверное, такие есть, хоть их и немного — так, для окраски. СИС взяла на вооружение практику наблюдения за университетами. Они изучают своих кандидатов еще с университетской скамейки. Поскольку университеты демократизируются, можем считать, что некоторые из этих влияний, возможно, переходят и на часть состава СИС.

Подготовка вновь назначенных сотрудников длится недель шесть. Каждые десять лет проводятся курсы повышения квалификации состава, тоже по шесть недель. Практически, однако, процесс образования не прекращается.

Так, например, недалеко от Портсмута существует база обучения саботажу. Не для того, чтобы слушатели стали экспертами по взрывным веществам, а для того, чтобы сотрудники СИС лучше понимали, где и как можно применять саботажные действия.

Что касается обмена кадрами между разными разведывательными службами, то ответ снова утвердительный — да, но это не является регулярной и массовой практикой. Если подоплека вашего вопроса: можно ли внедрить агента данной службы в другую разведывательную службу, то ответ снова утвердительный — можно, применив хорошую комбинацию, имея талантливого агента и небольшой шанс.

Координация между СИС и другими правительственными службами — проблема удручающе сложная и трудная.

Основную ответственность за координацию несет кабинет премьер-министра. Он определяет начальников. Он принимает главные политические решения и в том, что касается служб.

В то же время, однако, существует вторая командная линия, и она приводит в Форин-офис — Министерство иностранных дел. Сотрудники СИС, отправляемые на работу за границу, проходят специальную подготовку в Форин-офисе. Он обеспечивает также «гостеприимство» или прикрытие в посольствах и решает, каким должно быть это прикрытие.

Отношения между Форин-офисом и СИС четко регламентированы в соответствующих документах и основаны на честном и откровенном сотрудничестве.

Если кто-либо будет объявлен «персоной нон грата» и будет выдворен из страны, в которой находится, дело доходит до Джей Ай Си (ЛС) [25] Joint Intelligence Committee (ЛС) — часть кабинета, которая курирует управление разведывательного общества — разведывательные и контрразведывательные организации страны и консультирует правительство по вопросам безопасности, обороны и международных отношений. Наблюдает за определением приоритетов работы трех служб разведки и безопасности: Secret Intelligence Service, Security Service, GCHQ — Government Communications Headquaters, а также военной разведки и определяет профессиональные стандарты и требования к разведывательному анализу правительства. — Примеч. пер. .

Третий вопрос:

Какими прикрытиями пользуется британская СИС для своих сотрудников за рубежом; какие меры принимаются для того, чтобы разведчики остались нераскрытыми перед остальными сотрудниками официальной миссии; каков характер отношений между начальником разведывательной службы (резидентом) и начальником официальной миссии (послом и пр.); какие курсы обучения проходят сотрудники разведки, прежде чем их отправят за границу?

По вопросу о прикрытиях. В Вашингтоне, Париже, Бонне и еще паре столиц существует официальный представитель СИС при посольстве или консульстве.

Согласно практике, в зарубежных странах под прикрытием работают первый, второй секретари и сотрудник по визам. У нас возможным прикрытием может послужить любая позиция. СИС принимает решение в зависимости от конкретного случая.

Какие меры принимаются для того, чтобы разведчик остался нераскрытым перед остальными сотрудниками? Никакие. Все просто и четко определено.

Контакты между резидентом и шефом миссии тоже хорошо регламентированы, но очень зависят от личных отношений между ними. В принципе, посол является начальником, и дисциплина требует подчинения. Но он не имеет права интересоваться оперативными деталями. Он получает информационные отчеты резидентуры после их обработки в Центре, через Форин-офис. Там, где отношения хорошие, резиденты держат шефа прикрытия в курсе информационных новостей, имеющих непосредственное отношение к его работе.

А что касается вопроса подготовки непосредственно до отправки на работу за границу, она проводится как в соответствующем отделе СИС, курирующем конкретную страну, так и в соответствующем отделе Форин-офиса.

Четвертый вопрос:

Каково место балканских стран и, в частности, Болгарии в работе британских разведывательных служб; какой из отделов британских разведывательных служб работает против Народной Республики Болгарии, и какими формами и методами пользуются сотрудники разведки входе вербовки агентов для сбора информации о наших соотечественниках, представляющих для них интерес; какие службы на территории Англии действуют против официальных миссий и временно пребывающих болгарских граждан, какие формы и методы они применяют в своей работе?

Еще один «коротенький» вопрос! (Снова смех среди присутствующих.)

Я не хотел бы ущемлять ваше самолюбие, но Болгария как таковая не является главной целью СИС. Ее, однако, нельзя рассматривать в вакууме. Она — часть социалистического лагеря.

Между СИС и ЦРУ существует спор. И скромно признаюсь, я в определенной мере способствовал его возникновению. Суть спора состоит в том, как направить атаку на Москву — непосредственно или через социалистические страны. Это приводило к рассредоточению и рассеиванию сил и возможностей. Обе линии шли параллельно, и то одна, то другая брала верх.

Рассматривая вопрос о средствах, формах и методах, применяемых английскими спецслужбами в работе против Болгарии, нужно исходить из факта, что в настоящее время Болгария как страна и ее разведывательные и контрразведывательные службы чрезвычайно сильны.

{Одобрительная реакция зала.)

Самую опасную часть работы — первоначальную вербовку, как правило, стремятся проводить за пределами, чтобы уменьшить риск раннего раскрытия со стороны контрразведки.

Секция, занятая вербовкой болгарских предпринимателей, журналистов и людей, часто выезжающих за границу, велика. Они являются носителями большого объема информации, и что самое главное — их можно встретить в гораздо более спокойной и менее опасной обстановке в зарубежной стране.