Эрвин Полле - Четыре жизни. 3. Производственник

Для справки. Все ведущие инофирмы химического и нефтехимического профиля (специальный обзор НИИТЭХИМ, август 1995 г.) тратят на НИОКР от 2 % (British Petroleum) до 8 % (Monsanto,США), большинство 4–5% от объёма продаж! Численность занимающихся НИОКР — не менее 10 % от общей для фирмы…

…25–26.10.1995 г. на ТНХК «десант» учёных института катализа и проектировщиков из Северодонецка. Предлагается несколько направлений утилизации метанола: синтез муравьиной кислоты; получение полиформальдегида; получение дурола (симм. тетраметилбензол). Главное — использование метанола в установке пиролиза для получения этилена. Предложенная схема позволяет использовать до 400 тысяч тонн метанола. Отношение производственников традиционное — учёное словоблудие.

Закончил доклад эмоциональным обращением-разъяснением к производственникам ТНХК. ...Разновидности науки (академическая, вузовская, отраслевая, заводская) имеют специфику, что далеко не всегда адекватно воспринимается производственниками. Прежде всего, науку отличает особый способ мышления. Истинный учёный мыслит иначе, чем опытный производственник. Любое решение принимается через сомнение, пропускается сквозь «критический коридор»… Академические институты, как правило, «парят очень высоко», выдвигают идеи и проверяют их в лаборатории, но неспособны, без помощи отраслевиков, организовать что-то реальное. Вузовская наука сильна широкой эрудицией и способностью к консультациям при возникновении неожиданных производственных ситуаций. Мощный интеллектуальный потенциал учёных-преподавателей слабо подкреплён современной экспериментальной базой (исключение специализированные институты при ВУЗах, реально мало отличающиеся от академических или отраслевых институтов). Характерно высказывание одного из доцентов, давно и плодотворно сотрудничающих с ТНХК: «У нас в ТПИ мел, доска и лысая башка!» Отраслевая наука создавалась десятилетиями с целевой направленностью на внедрение, самой трудоёмкой стадии продвижения разработки от науки к производству. Среди учёных (талантливых) работа в отраслевых научных подразделениях всегда считалась мало престижной. Достаточно посмотреть на отраслевой монстр «Пластполимер» времён перестройки с его подразделениями в Грозном, Ереване, Новополоцке, Томске… Наиболее толковые учёные сосредоточены в научной части в Ленинграде. При внедрении возникает масса мелких и крупных проблем, а у производственника и так дел хватает. Реальную помощь отраслевой науке при внедрении всегда оказывала ЦЗЛ, ЦЛО, затем НИЦ. Переход к рыночной экономике практически развалил отраслевую науку. Все более или менее способные научные работники организовали мелкие фирмы или ушли в коммерцию. В этой ситуации организации типа НИЦ объективно призваны занять освободившуюся нишу. Пока предприятие с большим трудом пытается подняться на ноги, у него нет денег для оплаты научных разработок. Но если хоть немного думать о будущем ТНХК, содержание НИЦ экономически оправдано. Объём внутренних и внешних договоров НИЦ на 1996 г. в 2.5 раза превышает себестоимость НИЦ (сиюминутная эффективность). При создании НИЦ поставлена задача: превратить ЦЛО в структуру, функционально близкую отраслевому институту. Потребовалось привлечение высококвалифицированных научных кадров. Частично задача решена, 20 % НИЦ — научные работники с учёной степенью, в т. ч. 6–7 учёных мирового уровня, но не по всем направлениям химической технологии ТНХК имеются достаточно квалифицированные кадры. Истинных учёных-прикладников привлекла возможность заниматься любимым делом с более высокой вероятностью внедрения собственных разработок. Взаимозависимость НИЦ с основными производствами ТНХК делает доступными контакты с технологами. Приходится констатировать, что потенциал НИЦ востребован далеко не полностью. Постоянные сокращения привели к тому, что средний возраст работников НИЦ достиг 40 лет. Сегодня НИЦ напоминает сжатую до предела пружину и способен в кратчайшие сроки в 5-10 раз увеличить объёмы выполняемых работ. Для этого в классической триаде научного коллектива «голова — руки — жопа» потребуется добавить в штат специалистов, обладателей двух последних достоинств.

Томск. 24.05.1996 г. День химика.

После вручения правительственных наград. Я справа третий во 2-м ряду.

---------—

Уважаемый читатель! Оборудование НИЦ, основу которого составили приборы и аппараты, поставленные с производством полипропилена к началу 80-х, на глазах устаревало. Покупка каждого нового отечественного хроматографа превращалась в проблему, об импортных можно только мечтать. Впрочем, не один раз вели переговоры с инофирмами о лизинговом использовании полупромышленного оборудования. Из-за нашего российского финансового бардака в начале 90-х не удалось проблему обновления оборудования решить, а позже руководству ТНХК было не до НИЦ (бумаги-потребности регулярно принимались в заводоуправлении и укладывались под чью-то задницу).

Немного лучше дело обстояло с компьютерами, потребность в которых возрастала во всех подразделениях, в т. ч. и в заводоуправлении (бухгалтерия и всякого рода отчётность). А раз конторе что-то нужно, то и деньги появляются. Временами и нам удавалось что-то выпросить.

Появилась необходимость обмениваться компьютерной информацией с отделами заводоуправления ТНХК и подчинёнными. Сразу выплыло несколько проблем.

Во-первых, компьютеры отличались своими возможностями, до моего ухода использовались модели ПЭВМ серии ХТ, годные только в качестве пишущей машинки (к хорошему привыкаешь быстро!).

Во-вторых, в НИЦ мало компьютеров. При организации в 1990 г. было только 2, постепенно удалось увеличить количество ПЭВМ в 10 раз, но далеко не каждый научный сотрудник НИЦ имеет к ним свободный доступ.

В-третьих, практически все пользователи — самоучки, в результате даже текстовый редактор каждый выбирал по своему разумению (выяснилось, большинство использовали «Лексикон», а я «Фотон»). Срочно пришлось осваивать «Лексикон», но это только создало путаницу в собственных документах. Возникали самые разные казусы. Скажем, рассматривает Шахов мой отчёт на своём компьютере, затем распечатывает. Местами появляются непонятные значки «+». Оказывается, Шахов не употреблял букву «ё», я же считаю, что русский язык надо уважать. Мало кто использовал «Quattro Pro». Я же внёс в эти таблицы кадровую картотеку НИЦ, причём в разных вариантах (алфавитный, по табельным номерам, по дням рождения, по окладам, по остепенённым научным сотрудникам, по находящимся в декретном отпуске). Позже пробовал разные варианты специальных программ «Кадры», но лучше собственной разработки для моих 185 человек не нашёл. В таблицах «Quattro Pro» также разместил хозяйственные договора, программы НИОКР. Молодой читатель усмехнётся, всё же элементарно, а это моя гордость, компьютер осваивал без посторонней помощи. Проблемы возникли в 2008 г., когда из архива не могу самостоятельно вытащить данные, внесённые в «Quattro Pro», сам уже давно пользуюсь таблицами «Excel».