Джон Бэррон - КГБ. Работа советских секретных агентов
- Название:КГБ. Работа советских секретных агентов
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:Effect Publications
- Год:1978
- Город:Тель-Авив
- ISBN:нет данных
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Джон Бэррон - КГБ. Работа советских секретных агентов краткое содержание
КГБ. Работа советских секретных агентов - читать онлайн бесплатно полную версию (весь текст целиком)
Интервал:
Закладка:
На огромном столе Председателя стоит батарея телефонов. Один из них, "кремлевка", связывает Председателя с Кремлем; другой, "вертушка", связан с цепью телефонов Политбюро и высокопоставленных членов Центрального Комитета. Другие телефоны соединены с основными филиалами КГБ по всему Советскому Союзу и Восточной Европе. Андропов может также прямо связаться с Министерством Обороны и ГРУ. Шестой телефон даст ему возможность тайно вызвать своих шестерых заместителей — Семена Кузьмича Цвигуна, Владимира Петровича Пирожкова, Льва Ивановича Панкратова, Ар-далиона Николаевича Малыгина, Георгия Карповича Цинева и Виктора Михайловича Чебрикова, чьи кабинеты тоже расположены на третьем этаже.
Андропов, его заместители и сотрудники КГБ всех отделов густо оплетены паутиной взаимоконтроля, навязанного им партийной верхушкой для ее собственной безопасности. Несмотря на то-, что КГБ теоретически подчиняется Совету Министров СССР, он на самом деле отвечает перед Политбюро. Сам Андропов, являющийся скорее партийным деятелем, чем профессиональным разведчиком, отчитывается непосредственно перед Первым Секретарем партии Брежневым. Крупные операции КГБ санкционируются Политбюро, а во многих случаях являются результатом проявленной им инициативы. С помощью исполнительного отдела при Центральном Комитете Политбюро следит за ежедневной деятельностью КГБ. Без разрешения этого отдела КГБ не может принять на работу ни одного сотрудника. Все задания, получаемые сотрудниками за границей, а также все, за исключением самых незначительных, задания в самом Советском Союзе должны быть санкционированы этим отделом. То же самое касается всех повышений. Таким образом, начиная со времени его вербовки и вплоть до отставки, сотрудник КГБ подвергается особой политической проверке, отмечающей каждую веху в его карьере. Кроме этого, каждый сотрудник КГБ должен быть членом партии, подчиняться партийной дисциплине, посещать бесконечное число Лекций и политсеминаров и исполнять свой коммунистический долг — доносить на своих товарищей по работе. Сторожевые псы советского народа сами находятся под постоянным наблюдением.
Политическая проверка настолько сильна и всепроникающа, что КГБ, по-вицимому, никогда не вырвется из своей узды и не пойдет против своих партийных хозяев. Политический надзор заботится также о том, чтобы операции КГБ верно отражали рассчитанные стремления олигархии. Таким образом все значительные операции КГБ, несмотря на их жестокость и опасность, нельзя рассматривать в качестве неправомочных отклонений.
Тем не менее политическое вмешательство в большой мере усиливает некоторые и без того заметные недостатки КГБ. Партия стремится управлять КГБ с помощью централизованного бюрократического планирования так же, как она делает с другими советскими учреждениями. Каждую весну руководство КГБ, известное под названием Коллегии, должно приготовить и представить на рассмотрение Политбюро всеобщий план работы на новый рабочий год, который начинается 1 июля. Частично план основывается на предложениях резидентов за границей и начальников отделов в самой стране, от которых, в свою очередь, требуется обусловить задачи на будущий год и подробно объяснить, какая помощь ожидается от сотрудников, работающих под их началом для осуществления этих планов. Как только план одобрен в Москве, он связывает и в некоторой степени даже ставит каждого сотрудника в трудное положение, требуя от него своего рода производственной нормы.
Нормовая система оказывает на сотрудника колоссальное давление, часто влияющее на качество исполнения. Чтобы не погубить свою карьеру, ему приходится вербовать определенное количество агентов. Стремясь угодить Центру, они часто преувеличивают ценность завязанных ими знакомств или успехи, достигнутые ими при разборе дел. Попав в ловушку своего собственного обмана, они продолжают по приказу Центра вербовку агентов, которая либо неосуществима практически, либо может оказаться совершенно бесполезной. Такое давление приводит нередко к разбазариванию средств, ошибочным суждениям, срыву операций и ставит Советский Союз в затруднительное положение.
Политическое вмешательство лишь усиливает бюрократические наклонности, присущие советской системе; оно также закрывает доступ нововведениям и заставляет постоянно пользоваться старомодными методами работы внутри КГБ. Западные разведывательные службы раскрыли многие из советских операций только потому, что КГБ на протяжении многих лет по всему миру пользовался одним и тем же методом работы. Центр приказывает своим сотрудникам, отправляющимся на задание за границу, все документы по этому вопросу вшить — в буквальном смысле, иголкой и ниткой — в дело. За исключением некоторых ветеранов КГБ, считающих этот обычай ритуалом, символизирующим полномочия и ответственность, большинство считают его устарелым и нелепым.
Советская одержимость секретностью приводит к дальнейшим ошибкам. В своих заграничных резидентурах КГБ ведет такие отрывочные отчеты об операциях, что внезапная болезнь, катастрофа или изгнание агента могут временно парализовать всю операцию, потому что лишь один сотрудник в каждом отдельном случае знаком со всеми подробностями операции. В случае дезертирства сотрудника или провала операции Центру практически очень трудно воспроизвести все случившееся и оценить нанесенный ущерб. Резиденты КГБ, осведомленные об этой трудности, иногда в своих докладах преуменьшают или подделывают оценку нанесенного ущерба после дезертирства. Вместо того, чтобы информация стала достоянием сотрудников, которым необходима, она кладется под сукно, а КГБ вновь проводит операции по добыче информации, которая уже находится в его папках.
Страсть к секретности привела к косности и крайней изолированности. В идущей сверху вниз цепи подчинения каждый сотрудник заключен в некоторое подобие ниши и полностью зависит от того, что его начальники считают нужным сказать либо ему, либо о нем. Дабы быть в курсе развивающихся в Центре событий, могущих повлиять на его карьеру, чтобы получить более интересное задание или же выйти из затруднительного положения, сотруднику необходимы влияние и свой, собственный канал информации, поставляемой друзьями. В результате такой необходимости возникают своего рода торговля влиянием и приятельские информационные сети, по которым обмениваются как слухами, так и достоверной информацией, что является вопиющим нарушением безопасности, сохранению которой должна служить вышеупомянутая изолированность.
Партия наделяет КГБ настолько обширными средствами и полномочиями для продолжения его деятельности, несмотря на понесенные потери, что КГБ преодолевает свои затруднения довольно легко. Колоссальные средства КГБ и масштабы его ответственности отражены сложностью его структуры. КГБ состоит из четырех Главных Управлений, семи независимых Управлений и шести независимых Отделов, каждый из которых имеет большое количество отделений, называемых направлениями, отделами, службами и дирекциями. Первое Главное Управление заправляет заграничными операциями. Второе Главное Управление руководит операциями, направленными против советского населения и иностранцев, находящихся в Советском Союзе. Не пронумерованное Главное Пограничное Управление охраняет границы и в последнее время воюет с китайцами. Новое Пятое Главное Управление — третье и четвертое отсутствуют — ответственно за особые операции против советского населения. Вооруженные силы, технические операции, администрация, личный состав, надзор, коммуникационно-шифровальная служба и телохранители — это семь независимых управлений. Шесть независимых отделов занимаются особыми расследованиями, финансами, сгперационным разбором, государственными коммуникациями, охраной КГБ, регистрацией операций и архивом. Самой существенной частью КГБ являются Первое, Второе и Пятое Главные Управления и соответственно их анализ заслуживает самого пристального внимания.
Читать дальшеИнтервал:
Закладка: