Андрей Ангелов - Работорговля в России

Суть в том, что Дар продавать даётся Господом. Дар нельзя приобрести в процессе жизни или «вызубрить его», вроде того, как некоторые студенты просто тупо заучивают нелюбимые предметы. Дар продажника или есть, или нет.

«Cool-центры — это Продажники чистой воды.

Не мошенники, как ни соблазнительно так думать».

|| Зачастую Дар в тебе дремлет и просыпается лишь к 50-ти годам. Например, ты всю жизнь работал на заводе, произошло внезапное увольнение, и… на пенсию ещё рано, а идти официантом уже поздно. Во всех др. профессиях нужны либо знания, либо «знакомства». Ты видишь объявление, где приглашают на работу всех желающих! Идешь и легко устраиваешься. Буквально через пару дней понимаешь, что ты продажник. А ещё через пару дней осознаёшь — что тебе дан Дар продажника! Ты начинаешь неплохо зарабатывать и удивляешься — почему 30 лет потратил на починку фрезерного оборудования! ||

«На одного продажника с Даром — приходится

(как минимум) 1.000 продажников без Дара!».

Чаще всего, продажник продает то, что никому не нужно, а если нужно — то это можно купить подешевле в другом месте. Несколько примеров:

▫ Мила продавала девушкам свидания с мужчинами. В «Клубе знакомств». Попробуйте раскрутить девушку на деньги за знакомство с мужчиной! Любая нормальная девушка покрутит пальцем у виска: мол, это ей мужчина должен платить вниманием и цветами за счастье с ней встретиться!

Но Миле за организацию свиданий платили именно одинокие девушки!

Фрагмент Прейскуранта «Клуба Знакомств».

▫ Надежда продает БАДы — биологически активные добавки, что не являются лекарством, а служат некой витаминной подпиткой организма. Надежда — это не аптека, а к любым лекарственным препаратам вне аптеки граждане относятся подозрительно.

▫ Ирина продаёт рабов в кадровом агентстве. Как правило, работодатель не желает платить «посреднический процент» и ищет рабов себе напрямую. Благо, сейчас в РФ куча невольничьих рынков, где рабы сами предлагают купить их силы и опыты.

Тем не менее, все эти бизнесы процветают, эти девушки — продажники с Даром!

«Риэлтор и страховой агент — наиболее

востребованные ныне рынком Продажники!».

* * *

Фишка в том, что любой продажник с Даром — прекрасно может обойтись без хозяина. И, как правило, обходится. Продажник обходит десяток контор, в каждой что-либо продает и закономерно успешно. Но везде его не устраивает то, что хозяин предприятия платит маленькие проценты от продаж, несоизмеримые его труду. А требования повысить процент — игнорит.

В итоге продажник открывает свое собственное дело, куда нанимает других рабов в качестве менеджеров по продажам. В основной массе, такие менеджеры не имеют Дар и у продажника в его предприятии постоянная текучка кадров. Собственно, как и у его прошлых хозяев, что сами хорошие продажники.

Таким образом, в городе возникает 10 точек от продажников с Даром, которые постоянно ищут себе в команду других продажников с Даром. Редко такой продажник находится и со временем… он обязательно открывает в городе 11-ую точку, уже свою… И так по замкнутому кругу, круговорот продажников в природе.

«Если же раб, став продажником — Дар в себе не обнаружил —

то он уходит в другие отрасли, согласно знаниям и умениям.

+ может освоить новую профессию».

Журналист — это тот раб, что сочетает в себе сущности продажника и просветителя. Также в журналисте есть понемногу от политика, экономиста, киллера, сплетника и демагога.

Журналист ищет информацию, наполняет её своими эмоциями и публикует (показывает). Эмоции журналиста — очень важная вещь! Они влияют на оценки просвещающейся публики. И если аудитория издания большая, то журналист тот, кто определяет для сознания большинства запятую во фразе «Казнить нельзя помиловать».

Умение искать и находить новую информацию — это не столь сложно, — свежих новостей всегда не очень много. А вот зачать из мухи слона или раскрасить обыденные вещи яркими красками — это талант.

«Журналисты откровенно лгут — редко.

Чаще они пристрастны и субъективны в оценках».

Комментарий психотерапевта: Ангелов успел поработать и журналистом. Писал статьи и делал видео-репортажи. Он знает толк в журналисткой теме. И (конечно же) пристрастен до предела, в том числе и в данном описании!

Офис-планктон — это та категория рабов, матерью-героиней которой стал 21 век.

Где-то 70—80% жителей больших и малых городов сегодня составляет офис-планктон! Львиная доля тут приходится на женщин.

«Офис-планктон существовал во все времена.

Сейчас же он не существует, а доминирует».

Офис-планктон — это секретари, менеджеры в банках, аэропортах, магазинах… Делопроизводители, архивариусы, референты — в различных гос. учреждениях, крупных и иногда мелких частных корпорациях и холдингах… Какие-то помощники помощников, кадровые психологи и тренеры, председатели профкомов, учетчики, специалисты по технике безопасности и охране труда, и прочая…

* * *

Труд в офисе — это скучная и неплохо оплачиваемая работа. Особенностью здесь является фиксированный оклад. Можно усердно перекладывать бумажки или целый день сидеть в соцсети, — на заработную плату раба это не влияет ни хрена! Сколько положил тебе работодатель — столько и получишь.

«Многие офис-рабы не выдерживают скуки и сбегают

в «бедные работо-отрасли», — туда, где жизнь кипит!

Стабильности там нет, но это не останавливает».

Руководители среднего и отчасти высшего звена. Начальники отделов и директора + некоторые их заместители. 90% бизнес-рабов выходят «в люди» из офис-планктона.

Специализаций тут больше, чем плавает рыбы в море: строительство, банки, страховые фирмы, реклама, туризм, гостиницы, газеты-заводы-пароходы, и тд…

Чаще всего, будущий начальник начинает своё рабство с низов и ползет по карьерной лестнице 5—7 лет. Потом ползать надоедает, хочется полетать, — тогда руководитель либо уходит в другие отрасли, либо сжимает зубы и конкретно лезет в генералы предприятия!

«5—7 лет работы в одних стенах — это критический срок, вроде как в супружеской жизни. Рабы его либо преодолевают, либо нет».

Бизнес-рабы — самые несчастные люди на предприятии, хотя все другие категории рабов их считают счастливчиками.

▫ Над бизнес-рабом меньше начальников, но ответственности несоизмеримо больше. И любая ошибка в работе может быть фатальной.

▫ Чаще всего, вопросы в фирме решаются коллегиально, и бизнес-раб практически не чувствует себя самостоятельной фигурой. Он — винтик среди других винтиков. Аццки тяжело сознавать себя пешкой, будучи в то же время ключевым начальником!