Андрей Ангелов - Работорговля в России

— Авито.Биржа без обязательной регистрации, очень удобна! Любой раб или рабовладелец может как разместить свое объявление, так и почитать чужие объявления. И не просто почитать, а откликнуться при наличии интереса.

«Минус у Авито один — львиная доля объявлений от работодателей — это лохотрон и откровенное мошенничество».

По своей сути, АВИТО — это портал объявлений, что помогает не только в поисках работы, здесь можно купить, что хочешь и продать, что хочешь. Как секонд-хэнд, так и вещи «с нуля», — причём, гораздо ниже рыночной цены.

ПРИМЕЧАНИЕ: По состоянию на 2020 год — Авито полностью стал коммерческим, и БЕСплатных услуг почти не осталось. Как и бесплатной регистрации давно там нет. В силу того, что Авито — почти монополист на своём рынке.

«Помимо бесплатных услуг — есть платные.

Также, как на Работа.ру и в других подобных местах».

* * *

— Работа.ру.Более серьёзная площадка для поиска работы, чем АВИТО. Тут обязательна регистрация на сайте. А разместить объявление о поиске раба можно только той фирме, что представила доказательства своего юридического существования. Иначе говоря, тебе нужно выслать сканеры паспорта и учредительных документов (ООО, ИП). Модератор сам с тобой свяжется на сей предмет.

Ради справедливости : мошенник с ООО — ничем не отличим от мошенника без ООО.

«Работа.ру автоматически отсекает возможность подать объявление «о поиске раба» всем тем, у кого нет как минимум ИП».

Рабы имеют возможность бесплатно размещать свои вакансии, но необходимо придерживаться «Правил составления резюме». После того, как резюме размещено — ты можешь откликаться на любые предложения работодателей, ища их в Каталоге Вакансий.

+ сайт автоматически подбирает вакансии, отправляя их тебе на почту.

Здесь ты имеешь возможность как выслать работодателю свои резюме, так и звонить по его телефонам.

«Тексты объявлений можно просматривать без регистрации. Но вот контактную информацию ты увидишь только после оной».

* * *

— Подражатели. Джоб, Суперджоб, Дом кадровика, Зарплата.ру, ХендХантер… Все эти конторы по принципам работы — копируют портал Работа.ру.

Отправка резюме с сайта — потенциальному работодателю, — это путь в никуда. Как явствует из практики — процент откликов нулевой даже в тех областях, куда можно устроиться без «знакомства». Никто чужие резюме не читает.

«Все электронные Биржи Труда — живут за счет рекламы

и «платных услуг», в основном, от работодателей».

***

▫ Газетно-журнальные Биржи. Неисчислимое множество газет с вакансиями, можно выделить «Работа для Вас» — это бумажное приложение сайта Работа.ру. Газета продается в киосках Роспечати (15 рублей) и тут только проверенные администрацией портала вакансии.

«Именно в газете «Работа для Вас» Ангелов нашел

приглашение на работу от мошенников».

В России есть несколько крупных газет по поиску работы, которые продаются. Все другие газеты распространяются бесплатно у метро, разносятся по подъездам, остановкам общественного транспорта и вокзалам. Газетчики принимают сюда платные объявления о поиске рабов. Газета печатается и раздается, и в итоге каждая Сторона получает желаемое:

— Владелец газеты зарабатывает с разницы между изготовлением газеты и стоимостью всего пакета объявлений номера.

— Податель объявления доносит свою вакансию до потенциальных рабов.

* * *

Некоторые ушлые сапиенсы организовали и мошенничество на волне этих бесплатных газет. Делают сайтик за три копейки, пиарят его по соцсетям и другим биржам. Затем набирают объявлений и денег за размещение оных. Деньги обналичивают и исчезают, дабы через некоторое время открыть подобную контору под другим названием.

Или трубят о выходе газеты, но на самом деле никакой газеты нет в природе.

Вообще, Биржа Труда в России — это такой огромный рынок мошенников! Вне его только крупные корпорации и государственные учреждения. Все остальные работодатели — частично вовсе не работодатели, а частично хотят повесить на тебя 100 килограммов обязанностей, платя за половину.

«Устроиться в крупную контору можно только «по знакомству».

А работа в маленьком учреждении не сулит тебе денег.

Замкнутый круг для безработного».

Здесь я расскажу о тех мошеннических схемах, что познал на личном опыте. Безусловно, человеческая фантазия неистощима и мои описания не опишут всей полноты мошеннических ходов. Но все мошеннические схемы строятся на одних и тех же принципах, и поэтому, узнав одну комбинацию — ты получаешь знания о сотне ей подобных.

«Ряд разводов я описал в других книгах.

Например, в монографии «Как продать свой Самиздат!»

рассказано о том, как разводят писателей.

А в «Интернет-особях» поведано о сетевых мошенниках».

Старейшая лоховская схема, которая к моему великому удивлению не канула в Лету и процветает до сих пор. Сапиенс представляется работодателем и предлагает тебе собирать ручки, склеивать конверты и тому подобная бодяга. Прежде чем получить работу — надо выкупить запчасти. На данных выкупах и построен мошеннический бизнес.

Работодатель получает от тебя деньги и в лучшем случае высылает запчасти, красная цена которых в 3—5 раз ниже той цены, что заплатил лох. Но чаще не высылает ничего, а из-за 190 рублей в органы обращаться никто не будет. Более того, никто в органах не будет мошенника искать, тем паче что в связи с развитием интернетов — выявить мошенника по счету в Яндекс-деньгах практически невозможно.

Он же заместитель гендиректора, ассистент менеджера, руководитель службы по подбору персонала… коммерческий директор… менеджер по продажам элитного жилья, а также элитных лекарств и элитных памперсов… Везде указываются серьёзные зарплаты, оформление по ТК, отпуска, больничные, страховка.

Любая газета с объявлениями о работе, и любой Интернет-портал бесплатных объявлений, — просто кишмя кишит такими вакансиями!

«Везде декларируется, что возраст и опыт

соискателя могут быть любыми, а особые знания не нужны.

И вкупе с з/п в 50—100 тысяч — это привлекает лоха!».

* * *

Схема такова : лох звонит насчет работы и его сразу же — приглашают на собеседование!Любая нормальная контора не будет смотреть тебя, пока не посмотрит твоё резюме, что ты им скинешь по почте. В основном (как уже говорилось) — на работу все же берут «по знакомству», — если должность хорошая. Но речь о подходах к соискателю!