О культуре поведения

Большой и славный боевой путь прошла вместе со всеми тружениками области и наша донская милиция, созданная в годы революции и гражданской войны из числа революционных рабочих-большевиков, представителей беднейшего крестьянства и трудового казачества.

В сложной обстановке пришлось действовать молодой донской милиции. Вместе с Красной Армией и чекистами она повела активную и беспощадную борьбу с белогвардейцами и уголовными бандами, терроризировавшими население городов, станиц и хуторов.

В годы индустриализации и коллективизации на Дону озверевшее кулачье и их пособники, мешая созданию колхозов, прятали и гноили в ямах хлеб, убивали партийных и советских активистов, поджигали колхозные постройки и зернохранилища. В эти трудные годы работники донской милиции, опираясь на поддержку трудящихся, решительно боролись с теми, кто мешал нам строить новую жизнь.

Началась Великая Отечественная воина. С первых же ее дней многие сотрудники милиции Дона добровольно ушли на фронт и в составе действующей армии и партизанских отрядов громили гитлеровских захватчиков. А те, кто остался в милицейских рядах, в прифронтовой полосе, обеспечивали охрану тыла Советской Армии, поддерживали общественный порядок в городах и станицах Дона, вылавливали шпионов, диверсантов, фашистских лазутчиков и уголовных преступников.

За образцовое выполнение милицейского долга в годы войны, мужество и героизм, проявленные в боях с фашистами, около трех тысяч сотрудников милиции Дона были награждены орденами и медалями Советского Союза.

Надежно стоят сотрудники донской милиции на страже советских законов, прав и интересов трудящихся нашей области и в настоящее время. Можно привести много примеров мужества, самоотверженности, оперативной смекалки и профессионального мастерства, проявленных работниками милиции нашей области в борьбе с преступностью, примеров благородства и внимания к гражданам, помощи попавшим в беду людям.

В нелегких милицейских буднях проходят годы. На смену ветеранам приходят молодые сотрудники, продолжающие и умножающие славные традиции донской милиции.

Широко развернулось в органах милиции и других подразделениях внутренних дел Дона наставничество. Более тысячи ветеранов и отличников милиции шефствуют над молодыми сотрудниками, передают свой богатый опыт оперативной работы, обучают новичков верности Присяге и служебному долгу, профессиональному мастерству.

И молодые сотрудники, недавно пришедшие на работу в органы МВД, встают вровень со старшими, так из справа традиций, опыта и требований сегодняшнего дня вырабатывается характер молодого сотрудника.

Трудящиеся Дона успешно претворяют в жизнь планы партии, вместе со всем советским народом создают материально-техническую базу коммунизма в нашей стране. В неразрывной связи с этим решается и другая важная задача — воспитание нового человека. И здесь вносят свой ощутимый вклад органы внутренних дел области. Проводя большую профилактическую и воспитательную работу, решительно пресекая преступные проявления, они активно борются за обеспечение социалистической законности, высокую общественную дисциплину и порядок.

Главным содержанием деятельности донской милиции является предупреждение преступлении. Эта работа проводится в тесном и постоянное взаимодействии с общественностью, под руководством партийных и советских органов по комплексным планам борьбы с правонарушениями, утвержденным обкомом КПСС и облисполкомом.

Надежной опорой милиции являются добровольные народные дружины, которых насчитывается в области 3803 и в рядах которых состоит более 168 тысяч человек.

На предприятиях, в хозяйствах и в учреждениях Дона действует 2834 совета (группы) профилактики правонарушений.

По месту жительства граждан создано и работает 719 опорных пунктов охраны правопорядка. Весомый вклад в дело укрепления общественного порядка вносят товарищеские суды, комиссии по сохранности социалистической собственности, домовые комитеты, внештатные сотрудники милиции.

Совместными усилиями работников органов внутренних дел, суда, прокуратуры, общественности под руководством партийных и советских органов области удалось за последнее время добиться снижения уровня преступности, уменьшилось количество нарушений общественного порядка.

Работа в милиции опасна и трудна. Она требует от сотрудника большого физического и духовного напряжения, постоянной бдительности и готовности в любой момент вступить в схватку с преступником, прийти на помощь человеку, попавшему в беду, защитить интересы государства и граждан.

История донской милиции полна примеров героизма и самоотверженности ее работников. Личный состав органов внутренних дел области гордится своими товарищами Алексеем Русовым, Виктором Салютиным, Евгением Кубыштой, Геннадием Дорошенко, Сергеем Рожко, награжденными орденами и медалями Советского Союза за активную борьбу с преступностью.

Хорошим примером для милицейской молодежи служат ветераны донской милиции И. А. Величко и Л. И. Ткаченко, удостоенные орденом Ленина за милицейский труд.

Сотни и тысячи документов, фотографий, личных вещей, оружия, почетных знаков и правительственных наград, представленных на стендах музея истории донской милиции при Ростовском гарнизонном клубе имени Феликса Дзержинского ярко и убедительно свидетельствуют, какой большой и славный путь прошла милиция области, какую важную и нужную работу проводит она в настоящее время, оберегая интересы государства, права, труд и отдых советских граждан.

Работники донской милиции хорошо помнят слова Ф. Э. Дзержинского о том, что «милиционер, призванный блюсти законы Советской власти, должен быть сам безупречным во всех отношениях», что настоящим милиционером может стать лишь человек с коммунистическим мировоззрением, культурный, душевный, любящий людей, готовый всегда прийти к ним на помощь, добросовестно и честно выполняющий свой милицейский долг, зорко стоящий на страже священных и неприкосновенных прав и свобод граждан нашей страны, гарантированных новой Конституцией СССР.

Ниже в настоящей брошюре дается ряд советов и рекомендаций по социальным, нравственным и этическим нормам поведения, необходимых каждому работнику органов внутренних дел на службе, в быту и в любой жизненной ситуации.

Культура, высокая идейность, нравственность, этичность должны стать повседневной нормой поведения каждого сотрудника органов внутренних дел Ростовской области.

Возникновение профессиональной морали обусловлено реальным разделением труда. На почве профессиональной деятельности складываются своеобразные, не повторяющиеся в других сферах жизни нравственно-психологические отношения, которые требуют от работника соответствующих решений и поступков.