Николай Вагнер - Трудовое столетие содовиков

Замечательным для Юрия Николаевича стал 1975 год. Его приняли в члены КПСС. Было тогда и еще одно незабываемое событие. За активную работу в заводской комсомольской организации обком ВЛКСМ, удостоил Ю. Н. Зюзина чести сфотографироваться в честь 30-летия разгрома фашистской Германии перед Знаменем Победы.

Несколько лет подряд Ю. Н. Зюзин возглавлял партийную организацию производства соды № 2.

Большое внимание уделяет партийный комитет проведению сменных оперативок, одна из задач которых поднять роль и авторитет кадрового рабочего, сделать достоянием всех его личный пример на производстве и в быту. Возросла роль мастеров и бригадиров в воспитательной работе среди коллектива. Многое делают для воспитания людей советы мастеров и советы наставников. Совет мастеров работает под руководством главного инженера завода Вадима Павловича Кичанова, при активной помощи партийной и профсоюзной организаций.

Свою работу совет мастеров проводит на основании годового плана, согласованного с парткомом и завкомом профсоюза и утвержденного главным инженером. Совет мастеров руководствуется положением о совете мастеров. Его решения в необходимых случаях проводятся в жизнь приказами или распоряжениями администрации завода. На заседаниях совета рассматриваются вопросы повышения качества работы, учебы молодежи, дисциплины труда, организации социалистического соревнования.

Активным помощником в решении всех проблем, которые выдвигает жизнь, стала многотиражная газета «Содовик» (редактор Г. А. Монина). Много инициативы и творческой выдумки проявила работавшая в течение двадцати лет редактором газеты Ю. Г. Шалахина.

Успешно прошла декада «Содовика», посвященная 95-летию завода. Во время декады состоялись встречи ветеранов партии и молодых коммунистов, молодежи и кадровых рабочих.

Партийный комитет разработал рекомендацию об изучении опыта работы Березниковского титано-магниевого комбината по нравственному воспитанию трудящихся. Постепенно положительный опыт стал достоянием всех партийных организаций завода. Отдел кадров, при активном участии коммуниста Л. В. Куимова, стал вести работу в трудовых коллективах более целенаправленно и результативно. При отделе кадров один раз в месяц работает заводская группа дисциплины труда, которая опирается в своей деятельности на группы дисциплины в цехах. Очень важным делом в воспитательной работе стали отчеты начальников цехов на оперативном совещании у директора завода. В дальнейшем был организован кинолекторий «Пьянству — бой». Увеличилось число коллективов, берущих на себя коллективную ответственность за воспитание нарушителей дисциплины.

В многообразии форм пропагандистской работы парткома видное место занимает заводской музей. Он расположен на территории производства соды № 2 в старинном двухэтажном доме. Этот дом видел и первые маевки, и суровые лица рабочих в тяжелые военные годы. Теперь сюда постоянно приходят молодые содовики, гости города. Общественный руководитель музея А. Ф. Шестаков рассказывает посетителям о вековой истории завода, о том, как работает сегодня предприятие.

Велика роль партийной организации завода в решении больших и малых задач, постоянно выдвигаемых жизнью, в сплочении людей, в мобилизации их на творческий, плодотворный труд. Роль эта тем ощутимее, чем больше опирается партийный комитет на рядовых коммунистов, на свой актив, на передовых рабочих предприятия.

Благотворное влияние парторганизации на выполнение планов и повышение качества продукции стало постоянным фактором, определяющим всю трудовую жизнь коллектива производства соды № 2. Здесь рождалось немало патриотических починов, которые поддерживались всеми рабочими завода. В дни, предшествовавшие XXVI съезду партии, ремонтные бригады Петра Григорьевича Бурштейна и Юрия Федоровича Лобанова обратились к коллективу завода с призывом встретить открытие форума коммунистов страны выполнением и перевыполнением социалистических обязательств. Этот почин был одобрен парткомом и нашел многочисленных последователей.

Решение проблем, связанных с улучшением производства, партийное бюро тесно увязывает с идеологической, политико-воспитательной работой. Комплексный подход к воспитанию людей здесь прочно вошел в жизнь. Лекция или доклад на злободневную тему, беседа руководителя с рабочим о самом главном, о самом насущном стали обычным явлением в цехах производства. Наряду с этим партбюро заслушивает на своих заседаниях сообщения начальников смен о их воспитательной работе в коллективах.

Велика история завода, интересна и поучительна. А делали ее всегда люди, среди которых много было таких, на которых можно и нужно равняться сегодня. Опыт лучших кадровых рабочих, в том числе тех, который теперь ушли на заслуженный отдых, коммунисты стараются донести до молодых содовиков. Вот почему немалое место занимают стенды, рассказывающие о жизни и труде ветеранов. Не забывают в цехах и о тех, кто давно уже не работает на заводе, но отдал ему не мало сил и здоровья. И когда случаются дни рождения или какие либо другие семейные события в жизни ветеранов, к ним приходят молодые рабочие и служащие завода, приносят и вручают памятные адреса, цветы, подарки.

Успех работы всего производства во многом зависит от деятельности цеховых парторганизаций и партгрупп. В них трудится много энергичных, инициативных людей, наполняющих ежедневную будничную жизнь трудовых коллективов интересными и полезными делами. Примером этому служат коммунисты кальцеха № 2, партийную организацию которого не один год возглавляла Милентина Александровна Нехорошкова, избранная теперь членом парткома объединения. В рядах этой организации добрая половина всех коммунистов производства. Большинство из них — женщины, отдавшие родному цеху многие годы труда. Десятый год работает здесь и Милентина Александровна, начальник смены.

Работать в кальцехе № 2 особо почетно, ведь с его основания начался завод. Об этом не забывают коммунисты, стараясь высоко держать честь рабочего коллектива. Не поэтому ли многие патриотические начинания возникали в этом цехе, например, почин «Работать без отстающих!» Начался он в партгруппе одной из смен, затем распространился по всему цеху, а там и по заводу. Много пришлось поработать коммунистам для того, чтобы этот девиз стал правилом жизни.

Здесь же, в кальцехе № 2, в волнующие предсъездовские дни был дружно подхвачен почин: «XXVI съезду — двадцать шесть ударных недель!». Партийное бюро цеховой парторганизации приложило все усилия, чтобы предсъездовская вахта принесла коллективу новые производственные победы. Члены партийного бюро Г. А. Хохлов, инженер Л. П. Верещагина, кадровый рабочий, партгрупорг В. Ф. Белоглазов, профорг смены Н. С. Шишкина и другие провели немало бесед, лекций, участвовали в рейдах по укреплению трудовой дисциплины, в конкретных делах претворяли в жизнь меры, намеченные комплексным планом идеологической работы. Многое для укрепления самосознания, повышения ответственности за порученное дело дали встречи ветеранов партии и труда с молодыми рабочими.