Владимир Токарев - Карьера как стартап. Книга 1 – Сильные и слабые стороны стартапа
- Название:Карьера как стартап. Книга 1 – Сильные и слабые стороны стартапа
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:Литагент Ридеро
- Год:неизвестен
- ISBN:9785448328992
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Владимир Токарев - Карьера как стартап. Книга 1 – Сильные и слабые стороны стартапа краткое содержание
Карьера как стартап. Книга 1 – Сильные и слабые стороны стартапа - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок
Интервал:
Закладка:
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.
Примечания
1
О «системе стартапа», состоящей из трех уровней, будет чуть дальше.
2
Любозн. гендир – А я уже тут. Скажи, а книга «Жизнь как стартап» и эта книга, где рассматривается в качестве стартапа новая карьера человека – об одном и том же? Понятно, что у каждого автора свой авторский взгляд на проблему, или это другая тема?
Автор – Хм. Про книгу Бена Касноча и Рида Хоффмана «Жизнь как стартап. Строй карьеру по законам Кремниевой долины» я узнал, когда первая моя книга из серии «Карьера как стартап» уже была наполовину написана (а идейно обдумана, разумеется, еще раньше), а первые 3 книги серии «Стратегия стратапа» и первые 3 книги «Стратегия новой карьеры» уже вовсю продавались. Насколько я понял, подход авторов раскрывается в двух важных концепциях. Первая – в том, что поведение человека в процессе современной жизни в условиях изменчивого мира похоже на поведение предпринимателя. Вторая связана с профессиональной деятельностью одного из авторов – с социальной сетью Линкедин: расширение своей сети профессиональных контактов рассматривается в книге как важный фактор построения успешной жизненной карьеры. Я же рассматриваю новую карьеру (то есть относительно короткий отрезок времени человека) как реальный стартап, на выходе у этого стартапа должны быть свои востребованные рынком продукты, которые должны (при реализации) окупить затраты предпринимателя и бизнес-ангелов такого стартапа как новая карьера и обеспечить участникам стартапа соответствующую прибыль. И, соответственно, я предлагаю к этому стартапу (также, как к любому другому стартапу, см., например, серию книг «СТАРТАП: стратегическая экспресс-диагностика») применить такой инструмент, как стратегический менеджмент. Что касается инструментов, что описаны в указанной книге западных авторов и в моей серии книг «Карьера как стартап», то мне показалось, что авторы указанной книги изобретают велосипед (предлагая авторские модели и инструменты управления своей жизнью), в моих же книгах с похожим названием используется давно проверенное транспортное средство – стратегический менеджмент. Общее, при поверхностном просмотре указанной книги, я успел увидеть – это понимание важности такой категории стратегического менеджмента, как долговременные конкурентные преимущества. Но очень хорошо, что у читателя есть выбор – я за честную конкуренцию. Но твой вопрос заставил меня задуматься. Пожалуй, я найду возможность в следующих выпусках выполнить небольшой критический анализ наиболее важных положений этой книги, будет полезно выполнить сравнение подходов более детально.
3
Перечень книг автора представлен выше.
4
Серия в работе.
5
Серия в работе.
6
Всего планируется издать по 10 практикумов для разных объектов управления.
7
Достаточно часто встречается предложение рассматривать самого себя как корпорацию.
8
Наша компания рекомендует этот процесс выполнять в течение 10 месяцев, считая такой период оптимальным.
9
Томпсон А., Стрикленд А. Стратегический менеджмент, 1998.
10
Научно-исследовательский институт.
11
Научно-исследовательская и опытно конструкторская работа.
12
Некоммерческое партнерство было незарегистрированным, что разрешалось законами РФ, если участники партнерства получали свой доход и отчитывались по нему индивидуально. В состав центра входила БШ при УИЦ НГЛУ, группа консультантов и интернет издательство, дважды НП являлось победителем конкурса на получение гранта швейцарского фонда SС.
Интервал:
Закладка: