Анастасия Романова - Как разработать эффективную систему оплаты труда: Примеры из практики российских компаний

Тут можно читать онлайн Анастасия Романова - Как разработать эффективную систему оплаты труда: Примеры из практики российских компаний - бесплатно ознакомительный отрывок. Жанр: popular_business, издательство Литагент Альпина, год 2016. Здесь Вы можете читать ознакомительный отрывок из книги онлайн без регистрации и SMS на сайте лучшей интернет библиотеки ЛибКинг или прочесть краткое содержание (суть), предисловие и аннотацию. Так же сможете купить и скачать торрент в электронном формате fb2, найти и слушать аудиокнигу на русском языке или узнать сколько частей в серии и всего страниц в публикации. Читателям доступно смотреть обложку, картинки, описание и отзывы (комментарии) о произведении.

Читать книгу

Название:

Как разработать эффективную систему оплаты труда: Примеры из практики российских компаний
Автор:

Анастасия Романова
Жанр:

popular_business
Издательство:

Литагент Альпина
Год:

2016
Город:

Москва
ISBN:

978-5-9614-4396-7
Рейтинг:

5/5. Голосов: 11
Избранное:

Добавить в избранное
Отзывы:

Читать комментарии
Ваша оценка:
100

1

2

3

4

5

Анастасия Романова - Как разработать эффективную систему оплаты труда: Примеры из практики российских компаний краткое содержание

Как разработать эффективную систему оплаты труда: Примеры из практики российских компаний - описание и краткое содержание, автор Анастасия Романова, читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки LibKing.Ru

О внедрении эффективной системы вознаграждения по KPI и системы грейдов на примере российских компаний. Книга доказывает, что успешная практика таких систем возможна лишь при соответствии корпоративной культуре, а также равноценном учете целей организации с индивидуальными потребностями сотрудников.

Как разработать эффективную систему оплаты труда: Примеры из практики российских компаний - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок

Как разработать эффективную систему оплаты труда: Примеры из практики российских компаний - читать книгу онлайн бесплатно (ознакомительный отрывок), автор Анастасия Романова

Тёмная тема

Шрифт:

↓

↑

Сбросить

Интервал:

↓

↑

Закладка:

Сделать

Таким образом, получается очень большой объем работы, затратный по ресурсам и времени. Поэтому, как вариант, в крупных компаниях можно:

1. Разработать и внедрить систему грейдов для всей компании.

2. Внедрять оценку по результативности и компетенциям поэтапно, начиная с самых важных подразделений и должностей, влияющих на результаты бизнеса. Для оценки результативности сотрудников разработать цели и KPI – ключевые показатели эффективности, а для оценки компетенций провести моделирование компетенций и разработать 6–8 ключевых компетенций.

Конец ознакомительного фрагмента.

Текст предоставлен ООО «ЛитРес».

Прочитайте эту книгу целиком, на ЛитРес.

Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.