Люси Келлауэй - Кто трогал мой «блэкбери»?

М

:-):-)

5 марта

От: Барри С. Мэлоун

Кому: Весь персонал

Привет!

Куда бы я ни обратил взгляд в нашей компании, я каждый раз поражаюсь тому, насколько ваша жизнь пронизана нашими пятью ценностями — Целью, Осуществлением, Действенностью, Производительностью и Людьми.

Из них самая важная — Люди. Именно поэтому я сегодня объявляю о новой должности в совете директоров — директора по открытию талантов (ДОТ). ДОТ должен глобально сосредоточиться на людях — наших сотрудниках — и позаботиться о том, чтобы они образовывали наилучший из возможных букет талантов. Я счастлив сообщить вам, что эту должность займет Кит Бакстон, который до сих пор был председателем совета директоров «а-b глобал» (UK). Кит добился непревзойденных результатов в использовании талантов. Благодаря своему инсайту он осуществит вдохновенное руководство всеми нашими инициативами по раскрытию одаренности.

Люблю вас всех

Барри

От: Мартин Льюкс

Кому: Грехем Уоллес

Директор по открытию талантов? Что-то вроде подбора персонала? Звучит как-то чудно… А ты не собираешься попробовать сесть на место Кита?

От: Мартин Льюкс

Кому: Кит Бакстон

Поздравляю! Это действительно заслуженное повышение! Я всегда был горячим сторонником продвижения талантов, чему раньше уделялось слишком мало внимания. Достаточно собрать таланты воедино, и все будет получаться. Когда Вы отбываете?

А уже что-нибудь известно насчет Вашего преемника? У меня есть некоторые соображения на этот счет. Не могли бы мы в скором времени встретиться наедине?

С наилучшими пожеланиями

Мартин

8 марта

От: Мартин Льюкс

Кому: Пандора@консалтинг-работа

Привет, Пандора!

Похоже, моя мечта за последние 24 часа стала переходящим праздником с неопределенной датой — я только что узнал, что Кит уезжает в Атланту, так что главный пост в «а-b глобал» (UK) освобождается.

Ведь это моя мечта номер один — стать главой «а-b глобал» (UK). Момент для меня самый подходящий — на этот раз я не упущу возможности.

На 22,5% лучшие пожелания.

Мартин

От: Пандора@консалтинг-работа

Кому: Мартин Льюкс

Привет, Мартин!

Ваши мечты меня очаровали! Мне ужасно нравится Ваша уверенность в себе! В чем Вы нуждаетесь — так это в плане, который обеспечит Вам успех. Не забывайте о том, что Вы способны добиться всего, чего захотите. Достаточно того, чтобы Вы захотели, и еще нужно следовать модели ЦРВВ!

Она предусматривает четыре этапа: Цель, Реальность, Выбор и Волю.

Это — карта того пути, который позволит Вам добиться цели. Я хочу, чтобы по каждому из этих пунктов Вы описали, как собираетесь добиться желанной должности!

Стремитесь, и преуспеете!

Пандора

PS. Не могли бы Вы проверить в своей бухгалтерии, не возникли ли у них проблемы? Согласно договору, перечисления должны делаться В НАЧАЛЕ месяца.

От: Мартин Льюкс

Кому: Пандора@консалтинг-работа

Привет, Пандора!

Вот как выглядит модель ЦРВВ для меня — по крайней мере первый набросок.

ЦЕЛЬ — быть назначенным председателем совета директоров «а-b глобал» (UK).

РЕАЛЬНОСТЬ — вот как распределяются кандидаты:

Роджер — никаких шансов; он просто счетчик денег.

Фейт — ничего не смыслит ни в чем, кроме управления кадрами, но имеет одно большое преимущество: она женщина. Все с ума посходили насчет равенства полов, так что она имеет фору. На руководящей должности она бесполезна, да и вообще звезд с неба не хватает.

Грехем — маловероятный кандидат. В списке умений, необходимых для руководителя, у него по нулям. Это парень, у которого есть ширина, но нет глубины, если Вы понимаете, о чем я.

Синди — если учитывать, что она сцепилась с Барри (а так меня информирует мой источник в Атланте), то он вряд ли захочет, чтобы она оказалась не у него на глазах, а на расстоянии в 4000 миль.

Христо — совершенный чужак, хотя в последний месяц и очень на виду. Он мой ученик, так что для меня такой вариант был бы наихудшим. Он сообразительный, но очень самонадеянный и незрелый. К счастью, мне кажется, что шансов у него нет.

Я сам — обладатель очень сбалансированных навыков руководства. Очевидная кандидатура!

ВЫБОР — Я должен непрерывно заниматься лоббированием своего назначения и перед Китом, и перед Барри. Хотя, конечно, принимать решение будет не Кит, Барри наверняка прислушается к нему. Я должен предложить беспроигрышную стратегию работы лондонского отделения «а-b глобал».

ВОЛЯ — У меня хватит воли, чтобы добиться своего. Все камни преткновения я обращу в ступени лестницы, ведущей вверх. Я верю в себя и верю, что эта должность будет моей!

На 22,5% лучшие пожелания.

Мартин

9 марта

От: Фейт Престон

Кому: Все руководители подразделений

Привет!

Напоминаю, что все планы работы и развития ДОЛЖНЫ быть составлены к концу сегодняшнего дня и представлены мне. Эти документы — самое важное свидетельство производительности подразделений. Пожалуйста, позаботьтесь о том, чтобы все ваши сотрудники каждые две недели демонстрировали полную приверженность политике компании.

Фейт

От: Мартин Льюкс

Кому: Кит Бакстон

Кит, это просто замечательно! Что еще я могу сказать? С радостью заменю Вас! Я уже давным-давно не бывал в Сент-Эндрюс!

Теперь на другую тему. Не могли бы мы встретиться в ближайшее время? Я хотел бы поговорить с Вами насчет своих идей по продвижению вперед «а-b глобал». Нет ли у Вас свободной минутки сегодня или завтра?

С наилучшими пожеланиями

Мартин

От: Мартин Льюкс

Кому: Дженни Уитерс

Дорогая, Кит только что предложил мне сыграть вместо него в гольф-клубе в Сент-Эндрюс в эти выходные. Это обнадеживающий знак — нет ничего лучше для установления полезных контактов.

Тот факт, что Кит выбрал меня, чтобы заменить его на поле для гольфа, наверняка означает, что я и есть избранный им преемник! Грехем и Роджер будут в ярости! Жаль, конечно, что придется бросить тебя вдвоем с Максом.

С любовью М

:-):-)

От: Мартин Льюкс

Кому: Макс Льюкс

Макс, старик, мне очень жаль, что я не смогу свозить тебя в Стэмфорд Бридж по случаю твоего дня рождения в субботу. Но не беспокойся, вместо меня поедет Светлана. Я обязательно выберусь куда-нибудь с тобой в следующие выходные. Обещаю.

Папа

От: Кит Бакстон

Кому: Весь персонал

Всем привет!

Большое спасибо всем, кто поздравил меня в связи с повышением. Я, конечно, очень взволнован открывающимися перспективами.

На будущей неделе, 17 марта, наш руководитель, Барри Мэлоун, приедет к нам с визитом из Атланты. Его расписание будет очень напряженным. Барри просил, чтобы все в этот день чувствовали себя совершенно свободно — он приедет, чтобы слушать и учиться.

Распорядок дня прилагается.