Алексей Здоровинин - Жизнь и судьба сыщика Грунина

А дело мошенницы Мошковой закончилось судебным разбирательством. Вина мошенницы и спекулянтки была полностью доказана, и она получила по заслугам. Конечно, Мошкову наказали строго, но справедливо. Суд определил меру наказания соразмерно содеянному. Пять лет лишения свободы. Так что обжуливать людей будет теперь и другим неповадно. И труд опера Грунина не пропал даром. Добрые благодарственные слова он получил от жителей деревни Борки. Пусть с некоторым опозданием, но нарушенные права всех потерпевших были полностью восстановлены.

Взаимоотношения людей в процессе работы часто бывают очень сложные. Все это отражается, как в зеркале, когда человек вливается в новый коллектив. Он подобен той пчеле, что залетает в чужой улей. Пока притирается новичок к своим коллегам, к нему пристально присматриваются, а иногда очень скрупулезно изучают. Нередко бывает так: не притерся человек в коллективе, не поладил с товарищами, особенно с начальством, так заедят как пчелу в чужом улье. И все же народное изречение долго не умрет в нашей жизни. В любом коллективе встречают человека по одежке, а провожают все-таки по уму. Удачно ли сложится карьера у нашего героя — покажет время. А пока в райотделе милиции рисовалась неприглядная картина кадровой потасовки.

Лейтенант Грунин с болью в душе наблюдал тяжбу своих сослуживцев с начальником. Понятно, что каждый человек — это целый мир. Таких миров столько, сколько людей на земле. Все люди, как отпечатки пальцев, индивидуальны и не похожи друг на друга. Даже дети в одной семье, и те неодинаковые. Сколько проблем возникает в коллективе, когда в процессе трудовой деятельности между людьми возникает психологическая несовместимость. Больше всех тогда болит голова у начальника. Руководитель — это особая личность в коллективе. По-разному их величают подчиненные. Кто «батей» назовет, кто «отцом», а кто-то просто по кличке — «Винни-Пух», «Лопух», «Хмырь» и т. п. Начальник как матка в пчелином улье. Пчелки никогда не трогают матку, они берегут ее как родную маму. Но люди, оказывается, живут по другому принципу. Невзлюбят своего шефа, тогда держись! Загрызут по делу и без дела. Такие возникают трения между начальником и подчиненными, что заканчиваются кадровой потасовкой.

Так именно и случилось в те далекие времена в Сеймовской милиции… Что послужило тому причиной, до сих пор остается загадкой. Одно лишь было ясно, что это была какая-то подковерная борьба. Грунин был совершенно бесхитростный и простодушный человек, и вникать в тонкости этой самой закулисной борьбы у него особого желания не было. Хотя всем давно было очевидно, что пожар разгорался, и раскаленные искры вылетали уже за рамки Сеймовской милиции. И как всегда в таких случаях бывает, в конфликт вмешивается третья сила. Как правило, побеждает сильный. То ли личная амбициозность мешала примирению враждующих сторон, то ли некоторые сотрудники власть между собой поделить не могли. Об этом только один Господь знает. Да только вышло все в итоге, как в той пословице: «Когда паны дерутся — с холопов чубы летят…». Но, как бы там ни было, а в подразделении сложилась крайне тяжелая конфликтная ситуация.

Это наносило большой урон общему делу. В «драчке» участвовали не только офицеры, но и рядовые. В этом поединке оппозиционная сторона ставила одну из главных задач: правдами и неправдами свалить начальника. Но это оказалось не так-то просто. Подчиненные взяли непосильную для себя ношу.

Лейтенант Грунин уважал своего начальника, искренне переживал за него и умолял Бога, чтобы он его спас от всех напастей. И, конечно же, уберег от происков злых людей. Не произнося своих мыслей вслух, Грунин искренне хотел бы сказать майору Рыбину вот о чем. Раз создалась такая обстановка в коллективе, так не бросай штык в землю, а мужественно нейтрализуй все удары, как громоотвод нейтрализует разряд молнии. Исправьте немедленно допущенные ошибки, а если в чем-то виноваты, то смело и честно признайте свою вину.

Но желания одной стороны было уже недостаточно. Страсти в коллективе кипели и дошли до критической отметки. Некоторые офицеры, видевшие себя уже на белом коне, поставили начальнику ультиматум: или мы уйдем, или уйдете вы, начальник. Конечно, это была буря в стакане воды. Но массированные атаки на руководителя продолжались, а в конфликт кадровой потасовки втянулись советские и партийные органы. В ход пошли большие письма с компроматом на начальника. А их в такой сложной милицейской работе можно всегда найти целый воз и маленькую тележку. И не только у начальника, а у каждого офицера и даже рядового милиционера. И хотя майор Рыбин не имел высшего образования, он был большой практик и опытный оперативный работник. В своей работе, как говорится, зубы проел.

По характеру майор Рыбин был мягкий человек и абсолютно бескорыстный. Несмотря на возраст, Рыбину были присущи огромная трудоспособность и выносливость, что не каждому дано природой. Начальник милиции сполна делился своим профессиональным опытом, и на это не жалел ни сил, ни здоровья, ни времени. Этот человек никогда на работе не появлялся в нетрезвом состоянии и был образцом для подражания своим сослуживцам. Справедливости ради заметим, что некоторые начальники пьют вино прямо на работе. От другого витают пары спиртного, хоть закусывай…

Но вернемся к конфликтной ситуации, сложившейся в Сеймовской милиции. Разумеется, спихнуть начальника так просто, за здорово живешь, было невозможно. Тем более, как правило, все начальники находятся в привилегированном положении. И хотя в коллективе во время драки многие находятся в обороне, все-таки в конфликтной ситуации — одни на стороне оппозиции, другие — на стороне начальника. Редко, когда начальник воюет в одиночку.

Но любая война, то ли большая, то ли маленькая, не обходится без жертв. Когда горит огонь вражды между противниками, то финиш только один: у кого-то «летит» голова. Обычно у тех, кто послабее или, точнее говоря, кто «порядовее». Закончилась война с начальником Сеймовской милиции с большим перевесом в пользу майора Рыбина.

Когда «плотина» прорвалась, то в водовороте кадровой потасовки со многих офицеров полетели погоны. Несколько сотрудников в Сеймовской милиции были освобождены от занимаемых должностей, а некоторых по тихой проводили на пенсию. Все эти события долго лихорадили коллектив. В конце концов конфликт был исчерпан, а с ним и улеглись страсти. Патриоты милиции, невзирая на кадровые передряги и потасовки, продолжали с большим упорством добросовестно трудиться. Вскоре милицейская дрожачка в коллективе закончилась, а потом о ней вообще напрочь забыли. Не зря же говорят: «Время и труд — все перетрут». Хотя кадровые бои надолго в душе лейтенанта Грунина оставили черный след…