Алена Снегирева - Душа компании

Только не тараторь без умолку, не давая открыть рот своему собеседнику, иначе он не только не заинтересуется твоим рассказом, а подумает, что ты выскочка и зазнавала. Ты лучше выясни его мнение об этой группе. Если ты сможешь увлечь его своим рассказом, то он (или она) расскажет о тебе своим друзьям, которые тоже захотят с тобой пообщаться.

Вот и пришел твой звездный час. Ты попала в ту компанию, которая тебе очень нравится, и теперь надо ее покорить. Но только помни о том, что твое глубокое знание какого-либо предмета – еще не гарантия того, что с этого дня ты станешь непревзойденным лидером в их компании. Нет, это далеко не так. Тебе придется попотеть, да еще как. Ты только не комплексуй и не вспоминай о своих проблемах со стеснительностью и скромностью, которыми, надеемся, ты уже научилась управлять и которые больше не доставляют тебе неприятностей.

Помни о том, что «Москва не сразу строилась», и тебе не стоит отчаиваться, ведь первые и самые важные шаги на пути к твоей заветной мечте уже сделаны. Не грусти, ты с легкостью справишься со своей задачей. У тебя все получится.

Ты уже не краснеешь, не стесняешься высказывать свое мнение, ты, наконец-то, обрела полную уверенность в себе. Так вот, тебя приняли в свою компанию, но, конечно же, не на правах лидера. Ведь лидер у них уже есть, и тебе предстоит борьба с ним за это место. Но мы не советуем тебе начинать ее сразу же, как только ты вошла в компанию. Для начала ты должна влиться в их коллектив, понять, чем они живут, приобрести среди них друзей, союзников, которые помогут тебе завоевать место лидера. И ты должна постоянно помнить о том, что если уже существующий лидер поймет, что ты метишь на его место, то он сделает все возможное, чтобы ты никогда им не стала и, более того, приложит все усилия, чтобы заставить тебя покинуть компанию.

Теперь тебе предстоит заняться своим самообразованием. Ты должна стать ходячей энциклопедией, уметь найти выход из любой ситуации, должна всегда знать, чем занять свою компанию. В твоей голове должны храниться сотни игр, конкурсов, загадок, шуток и всего прочего. Тебе нужно внимательно прочитать наши советы по этому поводу и как можно серьезней к ним отнестись. Тогда ты без труда справишься со своей противницей или противником – лидером этой компании.

Для тебя, если ты хочешь стать лидером в своей компании, очень важно четко различать такие два понятия, как грубость и уверенность в себе. Многие ребята, а иногда и взрослые, подменяют эти понятия и считают, что если они ведут себя грубо по отношению к своим друзьям и близким, то, значит, они проявляют именно уверенность в себе.

Мы попробуем тебе показать, что это вовсе не одно и то же. Прежде всего, уверенность – это то, как ты чувствуешь себя, когда разговариваешь с кем-нибудь, не важно, кто это – близкий человек или незнакомый. Она позволяет тебе вести себя спокойно и достойно в затруднительных или неприятных ситуациях. Это твое состояние внутренней уверенности передается твоему собеседнику, и он проникается к тебе уважением.

Мы все часто спорим и пытаемся доказать свою правоту. А если ты постоянно сомневаешься в том, что говоришь, то твой оппонент обязательно это почувствует, и ты никогда не сможешь его убедить в верности своей точки зрения. Чем меньше ты уверена в себе, тем меньше у тебя шансов добиться каких-то результатов в споре, и не только.

Здесь даже не так важно, действительно ли правда то, что ты утверждаешь, а главное – как ты это делаешь. Ведь уверенность в своих словах позволит тебе отстоять любую свою мысль. Успех тебе гарантирован, если твоим собеседником будет человек, часто сомневающийся в себе.

Совсем другое дело – грубость. Как правило, уверенные люди не ведут себя грубо по отношению к кому бы то ни было. Они чувствуют свою силу и не станут превышать дозволенных пределов.

Грубость и наглость в обращении со своими собеседниками – это манера самозащиты, когда человек постоянно сомневается в себе и боится показаться смешным. Человек хамит, чтобы скрыть свои истинные чувства. Возможно, в душе он (она) очень ранимый и обидеть его (ее) легче легкого.

Но не только такие ребята прибегают к грубости в общении со своими сверстниками. Некоторые с детства привыкли общаться таким образом и по-другому просто не представляют себе разговора с друзьями. Другие ведут себя так под влиянием своего идеала или кумира, например Майка Тайсона. А может быть, дурной пример подает кто-то наиболее популярный и уважаемый в вашем классе или дворе.

Наглость и грубость присущи людям в том случае, когда они не могут доказать просто и спокойно, что правы. В общем, такое поведение говорит скорее о слабости спорящего, чем о силе и правоте.

Ты немного разобралась, в чем отличие таких качеств, как уверенность в себе и грубость в обращении с окружающими. Ты хочешь быть лидером в своей компании, поэтому все это для тебя имеет очень важное значение. Лидер должен обладать первым качеством и никогда не прибегать ко второму.

Например, вы поспорили в своей компании и не можете никак определить, кто из вас прав в данной ситуации. Ты споришь со всеми остальными ребятами, и если бы ты не была в себе уверена, то они убедили бы тебя без всякого труда. Ведь что думает постоянно сомневающийся в себе человек? Что раз все спорят со мной, а я один против всех, значит, они правы.

Ты должна думать совсем по-другому. Конечно, это не значит, что из упрямства ты будешь спорить до последнего, но и изменять свою точку зрения в первую минуту все равно не стоит. Ни в коем случае не нужно грубить всем, даже если ты считаешь, что все несут какую-то чепуху. Они не только не изменят своего мнения, но и настроятся против тебя.

Лидеру обязательно нужно научиться быть уверенным в своих силах и способностях, в противном случае ты рискуешь потерять всю свою компанию. Если человеку постоянно кажется, что он говорит что-то не то, и он выражает сомнение в своих словах, это чувство передается всем, как мы сказали выше. Но и грубостью по отношению к другим ты ничего не добьешься.