Валерия Стародумова - Коробок сгоревших спичек

Уныние – это когда ты согласился и смирился с тем, что лучше не будет; что «лучше» – в твоей реальности вообще не существует. Остаётся только чахнуть и вянуть. И выгорать от жизни.

Вытаскивать себя из этого состояния непросто. Придётся разбираться с составными частями: воскрешать убитую мотивацию, учиться снова верить в себя и поднимать самооценку.

Для начала наведи порядок вокруг. Пусть окружающее пространство выглядит более приятно. Приведи себя в порядок. Ты должен себе нравиться хотя бы визуально.

Улыбнись. По одной из теорий возникновения эмоций, мы испытываем то, что у нас на лице написано/отражено в теле. Мы плачем, не потому что нам грустно. Мы грустим, потому что плачем. Согласна, к теории много вопросов. Но в этом контексте попробовать стоит. Выпрями спину, расправь плечи и подними голову. Какая-никакая, а уверенность в себе!

Определи сферу своей компетенции: что от тебя зависит, что – нет. Дальнейшие решения принимай из этого вывода.

И работай над собой. Изучи что-то новое, осуществи мечту, порадуй себя.

Выключай эмоции, мысли, которые тебе неприятны. Ты можешь решать, что чувствовать!

В конце концов, под лежачий камень вода, может быть, затечёт. А под измазанный соплями – нет. Он гидроизолирован.

Многие психологи утверждают, что обида – это детское чувство. Мы обижаемся, когда другие люди не могут удовлетворить наши потребности. Ведь именно в нежном возрасте реакция на все наши запросы – задача взрослых.

Мы стали старше, и теперь сами отвечаем за себя, за реализацию своих потребностей. Но по-прежнему обижаемся. Правда, причина немного изменилась. Мы не принимаем себя, автоматически – не принимаем желания и решения других людей. Это сопровождается ощущением несправедливости и беспомощности (ты же, кажется, не в силах изменить чьё-то решение?).

А дальше – фокус внимания с внешней проблемы смещается на внутренние переживания. Тут можно припомнить вообще всё, что обидчик в своей жизни сделал не так, как ТЕБЕ бы хотелось. Не стоит рассуждать о том, что так не делается, должны же быть представления о морали/долге, не по-людски так поступать. Это философские категории. Мы же говорим о ТВОИХ чувствах. Ты сердишься не потому, что человек вышел за рамки норм морали. Единственная причина – он не удовлетворил твои потребности.

А воз и ныне там. Зато извозчика уже изрядно подточил изнутри червь обиды. И руки опускаются. И хочется послать всех и всё по известному адресу.

Дано: Человек сделал тебе что-то неприятное.

Решение:

а) Ты уверен, что он в курсе, что задел твои чувства?

б) Почему тебя так обижает выбор другого человека? Может ли он нести ответственность за твои чувства? Как другой человек может отвечать за то, что ТЫ испытываешь?

в) Есть стопроцентное понимание, что единственной целью такого действия было нанести тебе моральный ущерб?

г) Что будет, если сказать обидчику в лицо, что он, по твоему мнению, неправ?

д) Как можно исправить ситуацию/развернуть её в свою пользу?

е) Какой урок можно извлечь?

ё) Что делать дальше? Вот тут предлагаю расписать по шагам.

Долгие обиды выматывают, оттягивают всё внимание на себя, занимают каждую мысль. Ты начинаешь уставать от собственных же переживаний. Бросай это дело. Есть ситуация – это уже свершившийся факт. Оплакивать её – твоё право. Но ЗАЧЕМ?

Если ты нашёл ответ на этот вопрос, то поприветствуй: в студии появляются твои вторичные выгоды. То есть, честный ответ на вопрос, какую личную пользу ты извлекаешь из того, что обижаешься?

Ждать, когда наступит время, – это тоже способ выгорания. А ещё – способ самоубийства. Ты постоянно ждёшь, когда придёт какой-то момент. Ты настолько поглощён зачёркиванием дней в календаре или слежением за ходом минутной стрелки, что пропускаешь время своей жизни. Не присутствуешь в пресловутом «здесь и сейчас».

Потом ты обязательно будешь оглядываться в прошлое и жалеть о том, что не слушал учителя – ждал перемены. Вместо того чтобы покачать пресс – ждал понедельника – официального дня начала всех диет и утренних пробежек. Высиживал часы на нелюбимой работе, а не искал дополнительный заработок/изучал что-то новое и полезное/подбирал другое место трудоустройства.

Мысли о потраченном времени и упущенных возможностях – тоже отличный способ выгореть.

Что делать, чтобы этого не произошло? Спроси себя: где я? Что я здесь делаю? И зачем я здесь? Если удалось дать внятный ответ, значит, всё идет как надо, и ты не выгораешь.

Когда ничего вразумительного сказать не получается, нужно наполнить это время каким-то смыслом. Например, я сейчас расслабляюсь. Тратить время на отдых тоже нужно. Не устраивает эта опция? Значит, время найти замену.

По поводу «жду – не дождусь» есть эмоциональный дискомфорт? Не трать на него время. Проанализируй свои чувства и эмоции. Пойми, чему они хотят тебя научить. Извлеки опыт (придумай, для чего это было нужно). А дальше – поступай, как знаешь. Но я бы предложила сказать себе: «Я больше так не буду» и начать действовать.

«Всё хорошо, что в меру». Так сказал Гиппократ. И повод спорить с этим утверждением у нас отсутствует.

Фанатичное увлечение чем-либо, обожание – ещё один чек-поинт на пути к выгоранию. Допустим, работа. Нам очень-очень нравится дело, которым мы занимаемся. Мы посвящаем этому делу всего себя. Периодически пропускаем обед, не помним, когда последний раз отдыхали в выходные и уходили с работы в 18:00.

И всё это – наш выбор! Мы не отказываемся от новых проектов, всегда «на подхвате», соглашаемся на самые сложные задачи. Так могут пройти месяцы и годы. Ты черпаешь все свои эмоции из одного колодца. Работа дарит тебе полный спектр чувств и переживаний. Со временем ты черпаешь всё больше и больше. Вода просто не успевает прибывать.

Взлетая вверх по карьерной лестнице, ты положил все яйца в одну корзину. А потом споткнулся и разбил сразу всё. Читай – выгорел.

То же самое может произойти в семье. Речь о родителях, которые положили себя на алтарь воспитания детей/служения супругу или родителям. Позитив рано или поздно истощается, а восстановить силы негде. А ещё, люди могут быть недостаточно благодарными за такое самопожертвование.

Вишенка на торте – отсутствие бурного интереса у других к твоей деятельности. Фанатам своей работы или хобби сложно переключаться с «главной темы». Со временем, новости с нивы труда станут единственным, о чём ты можешь разговаривать. А твоему окружению просто не интересно! Ну не хочется приятелю при каждой вашей встрече слушать трёхчасовой рассказ о том, какие интересные рабочие кейсы ты решил!