Иден Ельникова - Замуж за Испанию. Жить. Работать. Любить

Удалённый заработок становится всё более популярным во всём мире. И те, кто не привязан к рабочему месту, с удовольствием выбирают для жизни более комфортные страны.

Такие иммигранты чувствуют себя более уверенно, ведь перед ними не стоит проблема выживания. Они имеют работу и определённую стабильность.

Основная проблема, которую я могу выделить у этой категории иммигрантов – отсутствие процесса погружения в страну.

Из этого следует острое ощущение одиночества. Даже если человек переехал с семьёй. Ведь партнёр активно взаимодействует с испанцами, находит друзей и быстро начинает говорить. Притом что фрилансер считается свободным в выборе времени для работы и места жительства, с другой стороны, он является заложником своей деятельности.

В таких случаях я рекомендую прилагать усилия и пытаться найти себя в местном обществе. Можно часть своей работы связать со страной, пробовать давать уроки и тренинги. Ведь иммиграция подразумевает не только физическое проживание в стране, но и погружение в социум, построение общественных связей, развитие.

Среди русскоязычных иммигрантов в Испании большое количество тех, кто оказывает разного рода услуги. Это изготовление тортов на заказ, маникюр, мелкий ремонт, обслуживание бытовой техники и т. д. В такой самозанятости могут быть подводные камни.

Можно сказать, что большие города Испании – это маленькие филиалы России. Здесь живёт много русскоговорящих. И в этом плюс – первое время человек может оказывать услуги соотечественникам. В испанском русскоязычном сообществе очень развито сарафанное радио – люди с удовольствием делятся контактами и отзывами, передают хороших мастеров «из рук в руки».

Минус состоит в том же – диаспора очень маленькая, всё, так или иначе, друг друга знают. А значит, и конкуренция большая. Могут возникать и ситуации недобросовестной конкуренции. Например, распространение сплетен и неправдивых слухов.

Сейчас наличие интернета позволяет оставлять отзывы как хорошие, так и не самые лестные. В таких условиях человек легко может стать жертвой буллинга, преследования со стороны завистников и конкурентов. Обычно этим занимаются люди, которые ещё не нашли своё место под испанским солнцем и занимаются тем, что уничтожают других людей.

Когда-то один мой знакомый психолог сказал мне: – «Если ты пишешь блог, и тебя читает всего 4 человека, всегда найдётся тот, кто будет троллить или писать гадости». К такому очень сложно подготовиться заранее. Это просто нужно иметь в виду.

Выживать в условиях конкурентной борьбы можно лишь оказывая качественные услуги. Когда довольных клиентов будет много, голоса недоброжелателей затеряются среди позитивных оценок.

Именно высококвалифицированные специалисты имеют наибольшие трудности с поиском работы в Испании. Врачи, юристы и учёные вынуждены практически с нуля получать высшее образование.

Например, человек хочет работать стоматологом в Испании. Ему нужно не только подтвердить диплом, но и доучиваться несколько лет. А это подразумевает хорошее знание языка и немалые расходы.

Начинать нужно с нуля. И понятно, что мотивация должна быть крайне существенной, чтобы захотеть это сделать. На данном этапе разочарование может быть очень сильным.

Именно поэтому иммигранты, которые имели престижную профессию и были социально хорошо оформлены в своей стране, нередко хотят вернуться обратно. И возвращаются.

Тем, кто работал в своей стране на рабочей специальности, предоставлял разного рода услуги или был занят в коммерции (работал продавцом, например), гораздо проще адаптироваться. Им не нужно профильное специализированное образование, как врачам – они могут получить испанский диплом и работать.

Либо не учиться вообще и устроится на работу, не требующую специальных знаний. Немало наших соотечественников работает официантами в барах и ресторанах, собирают апельсины и оливки присматривают за пожилыми людьми или детьми.

У такой работы тоже есть свои сложности и плюсы. Из преимуществ – нет необходимости получать специальные знания, иметь высокий уровень испанского языка. Это хорошая возможность заработать деньги, чтобы содержать себя первое время.

Минусы тоже есть. В последние годы практически невозможно устроиться на такую работу нелегалам. Штрафы для работодателя чрезвычайно большие, а количество уже легализованных соотечественников, претендующих на вакансию – немалое.

Все эти плюсы и минусы легко могут стать неактуальными, если иммигрант знает главный секрет поиска работы.

В этом случае даже отсутствие документов или плохое знание языка не помешают иммигранту в трудоустройстве. Именно поэтому так важно не только решать насущные проблемы с жильём, профессиональной реализацией и изучением испанского, но и активно «обрастать» знакомствами.

В любом случае, возможность реализации в профессии зависит от конкретного человека и его внутреннего желания работать в новой стране. На этом этапе поиска себя очень важно не только правильно оценить рынок труда, но и определить собственные желания и возможности.

Какие проблемы возникают у наших соотечественников при работе в испанском коллективе? И чему у них стоит поучиться?

Здесь каждый сам за себя, каждый заботиться о своём комфорте, чувствах и приоритетах. Испания буквально насыщена индивидуализмом. И этот фактор отличает нас от испанцев.

У иммигрантов из бывшего СССР преобладает дух группы, сотрудничества, коллектива. У испанцев же более развит индивидуализм. В Испании человек больше заботится о своём счастье. Это проявляется и в коллективе.

Даже если у группы есть определённая общая цель, и нет человека, который следит за исполнением этой миссии, менталитет подсказывает человеку поступать только во благо себе. Это может вызвать непонимание и потерю концентрации у русскоязычных работников. Ведь мы обычно рассчитываем на взаимовыручку и взаимопомощь.

Этому у них стоит поучиться. Тогда в работе не будет эмоционального выгорания и не будет обид на коллег-испанцев.