Николай Панов - Диктатура общества. Восьмая книга «Сотовой концепции самоуправления социума»

Общество научилось решать Социальные проблемы без привлечения чиновников и посредников. Изгонять из своего пространства всех проповедников наживы обманом большинства (общества). Трансформировать все фрагменты Власти, замеченные в создании СоцПроблем.

Осуществлять кадровый диктат во всех фрагментах Власти.

Общество научилось всё это делать в рамках интернета. В рамках Официального сайта Сотового Гражданского общества. Перенося свои решения в реальную жизнь.

Общество осознало, что результата можно добиться не контролем за Властью (что полностью бесперспективно), а самоуправлением. Участием каждого в принятии властных решений. Упреждением, прежде всего, Кадровым. Психологическим давлением обеспечивая выполнение Сотового Общественного договора. Выявлением тех, кто работает не в интересах общества. С мероприятиями по отношению к Изгоям.

Общество осознало, что возможность создания и деятельности объединений и СОТ не ограничена. Ни законодательно, ни ментально. Причём, в отличии от «Тайных знаний» Асотов, Властная группировка СГО действует полностью прозрачно и открыто. Без тайн и тайных игр.

Общество осознаёт, что эта структура уже сейчас плавно меняет курс нашего корабля. Позволяет добиваться соборного (с публичным обсуждением) принятия нужных Властных решений. Руками Властных группировок, входящих во все фрагменты Власти и повторяющих всю структуру Власти.

Общество осознало необходимость своей Диктатуры. Осознало, что это не ломка действующей Системы Власти. А мирный внутренний поворот Власти к интересам общества. Без революций и катаклизмов.

1. Первая парадоксальная ситуация.

Рассматриваем конкретного человека, создателя конкретной СоцПроблемы:

1. Он не желает отстаивать интересы общества,

2. Он ставит наживу выше интересов общества,

3. Более того, он строит получение этой наживы на обмане большинства. То есть, на обмане самого общества,

4. Он сам создаёт для общества Социальные проблемы и участвует в создании СоцПроблем,

5. Он сам, своими действиями, противопоставил себя обществу,

И (первая часть парадокса), он же, именно этот человек, для этого общества, устанавливает правила, законы и порядки.

И (вторая часть парадокса) общество с этим мирится! Толи от бессилия, толи от апатии, но мирится!

Настало время исправлять эту ситуацию. Признать, что Он сам противопоставил себя обществу и сам выбрал для себя статус – Изгой. Естественная обязанность общества утвердить за ним этот статус и изгнать его из своего сообщества, пространства сообщества и лишить возможности принимать Властные решения.

2. Вторая парадоксальная ситуация.

Группа самозванцев (при поддержке заинтересованных структур) создаёт общественную организацию (Союз, объединение, СОТУ) и объявляет, что именно они (это объединение) представляют Общественное мнение социальной отрасли (СОТЫ). И принуждают конкретный фрагмент Власти считаться с этим мнением, как с мнением общества. А, учитывая, что мнение самой социальной отрасли (в силу отсутствия структуры Гражданского общества и социальной отрасли в составе ГО) до Власти не доводится, они добиваются своих целей.

В качестве примера можно привести, Союзы товаропроизводителей. Где самих товаропроизводителей в их числе просто нет. Естественно, что они будут защищать интересы Асотов. Интересы наживы путём обмана большинства. Понятно какие Властные решения в любом фрагменте Власти они будут «протаскивать»?

Эти ЛжеСОТЫ действуют и поныне. И на их «мнение» опирается Власть. Эту парадоксальную ситуацию с лёгкостью разрешает структура ГО. Показывая их сущность и дезавуируя их мнение и «права».

В любом фрагменте Власти есть люди, которые в своём кругу называют себя «Политическим классом» и Элитой. Это – Аппарат.

Аппарат знает всё и (когда Властная группировка СГО слаба) решает всё. Аппарат – это рассадник АСОТЫ.

Чаще всего, каждый их них не входит ни в одну из Властных группировок. Они поддерживают то Властное решение, за которое заплатят больше. Аппарат делает всё по-своему и втихомолку торгует нашими интересами. Искусно прячась за спиной начальства.

А что же руководитель или избранные слуги?

Существует два вида руководителей. Один можно назвать монархическим или тоталитарным, а другой демократическим или парламентским.

При монархическом взгляде, от руководителя требуется, чтобы он во всё вникал, все знал сам и во всем сам разбирался. Пример – монарх. Никто и никогда не писал речей (проектов Решений) Сталину. Царям (и отчасти генсекам) то же речи никто не писал. Правили сами. Какой же самодержец, если кто-то за него…

При парламентаризме настало время выскочек и самозванцев. Ни избранный Президент (вдруг осознавший «куда мы сдуру вляпались»), ни назначенные им министры, страной не руководят. И реально руководить не будут. Поскольку не обучены и не умеют. Проекты Указов и решений, как и речи им пишут помощники. Заметьте, эти все, сверху до низу, читают по бумажке.

Если слаба Властная группировка СГО, руководит Аппарат. Страной и министерствами, ведомствами и корпорациями, губерниями и районами, заводами и волостями. С верху до низу. И вширь, и вглубь. При полной диктатуре этого сообщества. С жёсткой дисциплиной по всей вертикали Власти. На всех уровнях и на всех направлениях. Это те (и мелкие, и крупные кадровые, карьерные государственные чиновники высокого ранга), кто не избирается, а работают в своих ведомствах достаточно давно, если не всю жизнь.

Это вовсе не те, приведённые с собой Замы. Которые тоже мало в чём разбираются.

В ситуации, когда слаба Властная группировка СГО, руководит всем вот этот самый Аппарат, который и есть рассадник АСОТЫ.

Руководит не Президент и не министры. Министры с Президентом позируют перед телекамерами. Аппарат гораздо опытнее временщика, назначенного и избранного. И приведённой им команды.

Аппарат может вынудить и министра, и президента подписать все, или почти все, что Аппарату нужно.

Причём, без малейшего усилия, а лишь путем «преподнести информацию в нужном свете». Предположим нужно назначить Чиновника. Есть умный, мужественный, изредка выпивающий в женских компаниях кандидат.

Если Аппарат хочет, чтобы был назначен, то сообщит, что это умный и решительный специалист, способный устанавливать с людьми и неформальные отношения.

Если Аппарат против, то сообщит, что это много мнящий о себе алкоголик с нездоровой тягой к девочкам. Всё. Будет нужное Решение.

В основе такого положения лежит слабость Властной группировки СГО. А вовсе не некомпетентность (и нежелание вникать) первых лиц (они же и поддерживают власть Аппарата ради сохранения себя). Даже когда избирались умные и компетентные. Например, Черчилль. Он не имел права решать без кабинета. Терпел, пока не знал всего, что в разработке ведомств. И только вникнув, стал великим.