Владимир Белоногов - Самый сложный способ стать счастливым

– Хм, верно. Только не духовных, а ментальных. Молодец, принесешь зачетку.

Вернемся к тому, что же меня осенило накануне вечером. Я понял, что под смыслом жизни в философии понимается не буквальное значение этого словосочетания, а нечто иное. Слово «смысл» используется в значении «что есть». То есть преподаватель хотел услышать ответ на вопрос «что такое жизнь?», а не узнать ее ценность или ее назначение. Мои одногруппники называли в качестве ответа цели, многие из которых обеспечивали озвучившему счастливую или как минимум, наполненную смыслом жизнь. Мой же ответ в своем содержании не имел никакой цели, а лишь описывал процесс человеческого существования.

Эта история наглядно иллюстрирует как различные взгляды на одно и то же слово в корне меняют скрытое за ним содержание, и, что самое важное, наглядно иллюстрируют разницу между существованием и полноценной жизнью. Все дело в наличии цели.

Я слышал не единожды от различных бизнес-тренеров, что чем лучше мы представляем свою цель, тем быстрее мы можем ее достичь. Не могу с этим не согласиться, однако, как говорил один из героев саги о джедаях: «Возможно, архивы неполны». И это огромная проблема, ведь, зачастую, многие люди даже предельно точно и емко определив цель, совершенно не представляют, как ее достичь. У меня есть несколько знакомых, которые пользовались методом визуализации, оклеивая все свободные поверхности в квартире фотографиями с изображением дорогих автомобилей, яхт, частных самолетов, пачек наличных, и прочих атрибутов «красивой жизни».

Основная их идея заключалась в том, что чем больше мы думаем о намеченной цели, тем быстрее мы получим желаемое. Звучит хорошо, но это не работает. Ни один из них так и не обзавелся собственной яхтой или автомобилем премиальной марки, хотя со временем и несколько улучшили свое финансовое положение. Знай они чуть больше на тот момент, процесс улучшения собственной жизни, скорее всего, занял бы намного меньше времени, и привел бы к более высоким результатам. Так что же было упущено? Был упущен один из важнейших аспектов – постановка задач, решение которых должно привести к достижению цели. Эти два понятия во многом схожи, но давайте же разберемся в чем принципиальное отличие между целью и задачами.

Цель – наиболее точное описание того, что вы желаете получить в результате выполнения определенных действий.

Задачи – это список промежуточных заданий или действий, выполнение которых приведет к достижению цели.

Выполнение всех задач – это и есть алгоритм получения желаемого. Нередко задачи приходится дробить на более мелкие, ввиду невозможности их выполнения в текущий момент времени из-за недостатка какого-либо ресурса. В таких случаях добыча данного ресурса будет первостепенной задачей, или очередным промежуточным пунктом на пути к нашей цели.

Звучит не так пугающе, но на деле многие из нас сталкиваются с трудностями в самом начале нашего пути. Дело в том, что для того, чтобы добиться каких-то высот в любом деле, большинству из нас приходится начинать свой путь с самых низов. Для того, чтобы попасть даже на первую из предполагаемых ступеней, ведущих к конечной цели, нам требуется опыт, знания, стаж, и, чаще всего, определенный стартовый капитал. Добывать данные ресурсы, как правило, приходиться далеко не в самых желаемых местах. Занимаясь тяжелым, рутинным, неинтересным трудом за копейки, немногие сохраняют хорошее расположение духа и тот самый, важный настрой на достижение поставленной цели. Чувствуете негативный оттенок в начале предыдущего предложения? А ведь это вполне типичные мысли человека, который ввиду определенных обстоятельств не может заниматься тем, чем хочет, и занимается тем, чем вынужден заниматься.

Этот отрезок пути один из самых эмоционально сложных, поэтому, чем раньше вы поставите цель и определите задачи, тем легче вам будет на данном этапе и на всех последующих. Ведь вы будете понимать, для чего вам все это нужно. Есть небольшой, но очень простой способ сохранить позитивный настрой – на каждом из промежуточных этапов ставьте себе цели. Лучше всего, если в качестве цели вы изберете приобретение и развитие определенных навыков. В таком случае каждое дело, которым вы занимаетесь, принесет огромную пользу, позволит сделать неоценимый вклад в собственное будущее.

Важно помнить, что в конечном итоге достигнув желаемых высот, достаточно непросто учиться быть тем, кем мечтали. Ведь достигнутая цель должна быть результатом трудов, неустанного движения к ней, вознаграждением за затраченные усилия и приобретенный опыт. В таком случае, вы получите истинное удовлетворение и ощущение счастья, а не стресс от того, что вы взяли на себя колоссальную ответственность, а необходимыми знаниями и умениями так и не обзавелись.

При постановке цели многие люди совершают несколько основных ошибок:

1) не конкретизируют результат, которого необходимо добиться;

2) определяют цель как некоторый эффект, достижение которого невозможно однозначно оценить;

3) ставят заведомо утопичную, недостижимую цель.

Приведу примеры. Пример первый. Некоторый мужчина определяет целью свое становление в качестве главы компании. Однако, став главой компании по ремонту обуви и изготовлению ключей для домофона, он остается недоволен и считает, что цель не достигнута. В чем же дело? Все дело в конкретике и только в ней. Очевидно, что компания, которой он хотел бы владеть, должна иметь больший оборот денежных средств или вести совершенно другую деятельность. Как писал Булгаков – «Бойтесь своих желаний – они имеют свойство сбываться». Сбываться в той формулировке, которую вы для себя составили.

Во втором примере предлагаю упустить вопрос искренности и сконцентрироваться только на ошибке в формулировании самой цели. Итак, некоторая вымышленная компания-дистрибьютор алкогольной продукции заявляет о том, что цель ведения их деятельности звучит так: «изменить отношение населения к алкогольной продукции». Знаю, знаю, возможно, вы видели такой лозунг в магазинах некоторой сети, и, прочитав его, подумали «Да неужели?». Но все же, будем рассуждать ближе к теме нашего разговора. Назревает несколько вполне очевидных вопросов. Какое отношение к алкоголю у населения было до появления этой компании? В какую сторону его нужно менять? Как объективно определить, что мнение изменилось? Согласитесь, нет однозначно объективного ответа на каждый из этих вопросов. А значит, цель никогда не может быть выполнена.