Юрий Селуянов - Курс «Подняться»

68. Их мир стал похож на розу, красивую и недоступную; Красота для друзей, а шипы для врагов.

69. Не хвалите того, чего не знаете.

70. …«Всё равно, здесь все дураки и ничего не умеют. Я умнее. Меня не слышат».

71. Димон, вздрогнув, проснулся, сделал серьёзное лицо и спросил Виктора: «Что будем делать?» Виктор ответил: «Антракт, ждём начала второго тайма, и ты не спи, посмотри, они прикольно пляшут».

72. И есть очень эффективный метод, если Вам так уж захотелось грамотно отодвинуть их от своей личности. Попросите…

73. Кто выживет, если эта ситуация затянется надолго? Тот у кого ружьё, или тонна гречки? Над этим стоит серьёзно поразмыслить и сделать выводы. Скорее всего, выживет тот, у кого и то и другое.

74. Каждый человек допускает ошибки, и не все могут их признавать.

75. Признание своих ошибок – это очень важная характеристика личности.

76. Я был в бешенстве. Вызвал всех подозреваемых и переговорил с ними по рабочим вопросам, не раскрывая истинную причину беседы. Слушая их ответы на мои вопросы, думал: «Кто из них?» Не хотелось обвинять невиновного.

77. Конечное решение стоит принимать тому, кто за это будет отвечать. А послушать специалистов и их расклад событий никогда не будет лишним. Главное – результат…

78. Работают люди, а не контрольные точки и планы мероприятий. И работа с людьми – это самое важное…

79. Я не врач и не лекарь, но даже я разобрался. Это что? Беспредел? Или врачебная ошибка? У меня нет ответа.

80. Какой стиль единоборств самый эффективный? Ещё никто не дал ответа на этот вопрос. Но я постараюсь ответить на него. Всё зависит от таланта и личностных качеств мастера. Всегда побеждает человек, а не стиль боевого искусства.

81. …его личностный рост отстал на 30 лет. Он такой не один. И нам надо уметь работать с теми людьми, которые у нас есть. Всех не уволить, надо идти вперёд…

82. Так в чём смысл жизни? В добре или зле? Или в бесконечном процессе жадности или щедрости?

83. …умственно не здоров. Я поинтересовался у медсестры: «Что с ним произошло?» Медсестра мне ответила: «Он подрался у себя в роте с “дедами”. Из-за чего, я не знаю, но сейчас мы готовим его к комиссованию. Он своё отслужил…»

84. Англичане говорят: «Сколько ни воспитывай детей, они всё равно будут похожи на родителей». А как же тогда случаи, когда сыновья вырастали без отцов, но некоторые стали настоящими мужчинами?

85. И женщинам, конечно, лучше остановить свой выбор на таких мужчинах и быть « замужем, а не за «ОНО».

86. Каждый пример, приведённый в этом курсе, поучителен. И мы учимся мгновенно реагировать, анализировать поступки других и делать королевские шаги.

Кем Вы были до изучения уникального курса «Подняться», это неважно, главное, кем Вы станете.

Каждый оценит практический результат обучающего курса «Подняться» на себе. Жизненная практика – это не теория, она всё расставляет по своим местам. В выборе профессии или направления бизнеса у Вас не возникнет сомнений.

Вы, с лёгкостью используя правила курса «Подняться», сможете просчитать руководителя, партнёра, сотрудника, женщину, мужчину и определить их характеристики и на что они способны, наладить эффективные взаимоотношения с партнёрами по работе и в семье.

Популярные тренинги, вебинары и всевозможные площадки почему-то очень скудно освещают неудобные темы, относящиеся к личности, а это для человека дорогого стоит.

В обучающем курсе «Подняться» есть то, что стараются не озвучивать в СМИ и на практике. В курсе приведены проверенные принципы мотивации успеха, будь то жёсткие переговоры, или споры в коллективе или в своём социуме.

Вы узнаете, как стать лучшим: менеджером, продавцом, руководителем, студентом, собеседником, бюджетником, мужем, женой, папой, мамой и успешным человеком.

Вы сможете быстро и эффективно оценивать свои и чужие решения, не заходя в тупик и не упираясь в стену, используя аналитику уроков.

Саморазвитие здесь зашкаливает ростом аналитических способностей и мгновенной выработки правильных манер и действий.

Чтобы выбрать и построить свой железобетонный путь «Подняться», Вам эффективно помогут реальные примеры, приведённые в этом обучающем курсе. Большинство из них приводятся публично впервые.

Это практическое пособие, которое пригодится в жизненных обстоятельствах, с которыми мы встречаемся ежедневно. В Вас поселятся надежда и уверенность в себе.

Если бы я изучил такой курс в начале своего пути, то, несомненно, зная ответы на многие вопросы, не потратил бы своё время на ложные пути и решения.

Курс построен исходя из жизненного пути человека – от выбора профессии до того, как стать добрым и обеспеченным человеком.

И подняться по жизни никогда не поздно в любом возрасте и состоянии души.

Желаю Вам успехов в познании и изучении уникального курса «Подняться».

Добейтесь того, к чему стремитесь!

Пусть у Вас всё будет хорошо.

Данные алгоритмы успешных навыков, с которыми Вы ознакомитесь после знакомства с этим удивительным уроком, научат Вас достойно держаться не только на собеседовании, но и использовать эти принципы при подготовке речи, доклада, разбираться в мотивах собеседника, вы приобретете успешные поведенческие манеры лидера. Руководителю и соискателю, главе семи, папе, маме, студенту необходимо уметь оценивать быстро любую информацию и принимать ответственные решения. Без правильных вопросов Вы не получите нужных ответов. Рано или поздно приходится отвечать на сложные вопросы или вызовы обстоятельств. Чтобы сохранить достоинство, быть первым и удивительным образом добиться своих желаний, конечно, надо владеть мощными, новыми и гарантированными способами, предлагаемыми в этом уроке.

Чем этот урок и курс «Подняться» отличается от других? Ответственностью информации и опытом наблюдений и результатов. Наблюдений за сотрудниками и их дальнейшей работой на протяжении 37 лет.

Соискателю:

Как пройти успешно собеседование?

Благодаря каким навыкам можно сделать прекрасную карьеру?

Как принять правильное решение в трудной жизненной ситуации?

Руководителю:

Как выбрать достойного кандидата на работу?

Что значит лидер? Манеры лидера.

Всё по порядку.

Чтобы получить работу и пройти первый экзамен в компании, лучше всего к этому подготовиться.

Первое правило:узнать направление компании.

Второе:узнать, кто проводит собеседование – рекрутер или директор, учредитель, кадровик, директор филиала или ларька под названием «магазин». Это легко определить из открытых источников в Интернете.