Дмитрий Овчинников - Бизнес Айкидо. От белого до черного

Один из многострадальных женских шаблонов: «надо отучиться много лет, получить диплом и непременно поработать до тридцати лет», а потом выйти замуж, родить ребенка и понять, что предыдущие десять лет прошли зря она занималась не тем.

При этом есть шаблон «надо рожать пока молодая, потому что… надо» и в итоге остаться без карьеры или самореализации.

На самом же деле универсальной формулы нет, каждой девушке подходит свой личный сценарий, но фундаментальная проблема в том, что мы выбираем тот или иной сценарий в основном из-за влияния извне, причем исходя из определенного набора устоявшихся в обществе шаблонов, а не благодаря собственному, осознанному выбору. Порой надо осознать, что сделанный выбор был неправильным. Принимать свои ошибки очень непросто, но именно это признак перемен к лучшему. Принять и отпустить.

Какой-то сладкой печалью и хандрой наполнился предыдущий абзац, на самом деле не все так грустно! Совершенно точно существуют вещи, которые никогда не придется отпускать и жалеть о времени, потраченном для их достижения это навыки и способности. Как правило, мы получаем их в процессе обучения. Первый возникающий в голове пример это образование. Действительно, если оно по-настоящему качественное, то полученные навыки обязательно пригодятся нам в жизни.

Сознательно стараюсь избегать слова «знания», поскольку в современном мире их можно легко и быстро подсмотреть в глобальной паутине. Впрочем, о времени, потраченном на получение действительно актуальных в реальной жизни знаний, жалеть также никогда не придется. Работа то же образование, мы получаем на ней навыки. Во всяком случае, так должно быть. Если мы не приобретаем определенные полезные навыки в процессе работы, а просто вычеркиваем часы из своей жизни в обмен на скромное количество денежных знаков, то ключевое слово в работе «раб».

Бизнес же это не только результат в балансовом отчете, но и получение навыков, которые могут монетизироваться и позже принести более существенные плоды.

Хитрость жизни состоит в том, что знания и навыки не всегда могут пригодиться нам здесь и сейчас. Но они обязательно понадобятся нам когда-нибудь в будущем. Способности откладываются в пассивную память, которая, подобно самому надежному сейфу, сохраняет их на всю жизнь. Открывается этот сейф только тогда, когда этого требуют обстоятельства. Иногда кажется, что мы полностью забываем многие из своих способностей. Здесь прямая аналогия с иностранными языками в активном словаре мы держим не более тысячи слов, в то время как в пассиве на порядок больше. Но достаем эти слова из пассивной памяти лишь при необходимости.

При этом навыки используются нами не всегда в чистом виде. Скорее всего лишь малая часть определенной способности понадобится нам в ответственный момент. Так, будучи студентом лингвистического института, каждый триместр я учил тысячи слов, идиом и словосочетаний. Но в реальной жизни мне чаще оказывалось нужным умение оперировать большим массивом данных, а заученные слова становились просто приятным приложением.

И несмотря на то, что прошло уже много лет, если разбудить меня сейчас ночью, я вспомню, как называется «собачья будка» по-английски. Но зачем мне это надо? Будка и не нужна важнее способность разом записывать в пассивную память большой объем информации, зная, как его переместить в нужный момент в активную.

Описанную выше идею про необходимость обучения и важность пассивных знаний понимает весьма ограниченный круг людей. Но среди владельцев крупных компаний, с кем я имел дела, каждый. Не большинство, а именно каждый. Выбирая между двумя кандидатами на позицию топ-менеджера, один из которых обладает обширными фоновыми знаниями, а второй узкими специальными, предпочтение всегда отдадут первому. Даже несмотря на то, что первый тип управленцев всегда будет запрашивать существенно большее вознаграждение. С рядовыми обязанностями оба кандидата будут справляться одинаково хорошо. «К чему тогда переплачивать и почему бы не выбрать второго?», логично спросят не тесно знакомые с миром управления здравомыслящие люди. Дело в том, что пусть лишь один день в году, но человеку на уровне топ-менеджера придется столкнуться с нестандартной проблемой, выходящей за рамки стандартных навыков. Проблема на уровне управленца это всегда риск для успешности всего бизнеса. И вот тут его навыки пригодятся как нельзя кстати: он решит проблему максимально быстро или, что еще важнее, распознает ее еще на зачаточном этапе.

Владельцы обоснованно готовы переплачивать за уверенность в том, что менеджер завтра будет способен не потопить твой бизнес даже во время самого мощного шторма, аккумулируя накопленные навыки. Не знания, а именно навыки. Речь идет об управленческих позициях в крупных компаниях. Там, где что-то пониже имеют место различные варианты.

Главный навык, который ценится в русскоязычном мире преданность. Любой правитель любой страны ставит на высокие должности родню и друзей детства далеко не всегда из-за желания озолотить окружение. Ему так спокойнее. Да, эти люди на старте работы будут не столь эффективны как специализированные профессионалы с релевантным опытом, но близкие товарищи в экстренной ситуации никогда не предадут, не убегут, отдадут все свои силы на результат. Наемный профессионал же замотивирован лишь деньгами. Причем в любой момент, особенно перед лицом критической экстренной ситуации, он может для себя решить, что он и так уже неплохо поднял денег, с него хватит, мотивации засучивать рукава и рисковать собой больше нет.

В государственных школах по подготовке управленцев уровня министров и губернаторов кандидатов заставляют прыгать со скал, падать с высоты на тент, который держат другие кандидаты. Так закаляются братство и преданность экстремальная терапия разом меняет сознание.

Стоя на двадцатипятиметровой вышке, я понимаю, что нужно все же прыгать, причем без промедления, здесь и сейчас, как и напутствовали на земле. Чем больше я простою у края, тем страшнее мне станет, и этот канат страха будет лишь натягиваться, пока я его разом не перерублю, сделав шаг в воздух.

И я прыгаю.

В целом, на вершине вышки я пробыл лишь пару секунд как раз, чтобы пройти несколько метров от лестницы до места для прыжка. Я не стоял у края, размышляя о вечном или дрожа от страха, я просто сразу прошел несколько метров от лестницы до края платформы и шагнул в пустоту. Уверенно, как Мужик с большой буквы, как того и требовало внутреннее эго. Никто не знал, что именно это самое эго и сыграет роковую роль.