Александр Свияш - Вся позитивная психология в одной книге (сборник)

Примерно так все и складывается у большинства предпринимателей.

Обычно люди считают, что, чтобы в чем-то преуспевать, нужно этому научиться.

В целом это правильно. Но это только часть дела. Миллионы людей прошли обучение по бизнес-дисциплинам, но тихо сидят в офисах и выполняют свои должностные инструкции. У них нет «предпринимательского духа». Хотя как исполнители они могут прекрасно себя ощущать и зарабатывать немалые деньги.

Знания важны, но их можно наработать по ходу, по мере возникновения потребности в них. Выдающиеся бизнесмены – тот же Генри Форд, Билл Гейтс, Роман Абрамович и многие другие – не имели высшего образования, когда начинали свой бизнес, и достигли в нем огромных успехов.

А что у них было?

Были внутренние качества, позволившие им в их конкретной ситуации самореализоваться самым лучшим образом. Причем у каждого был свой набор качеств типа: уверенность в успехе, умение рисковать, энтузиазм, увлеченность реализацией какой-то идеи, настойчивость, умение убеждать и так далее.

Значит, что нужно делать?

Сначала, конечно, четко сформулировать свои цели– в соответствии с третьим Принципом.

Затем можно найти того, кто добился успеха на этом пути. Не в целом «удачно вышла замуж», «получил много денег» или «занял хорошую должность», а того, кто, обладая примерно вашими данными и примерно из ваших стартовых условий добился того, о чем вы только мечтаете.

Возможно, вы его не уважаете, поскольку он добился желанной для вас цели «неправильными» путями. Вы-то знаете, что так поступать нельзя, это неправильно. Но у него есть нужный вам результат (должность, деньги, любовь и т. д.), а у вас нет.

Так ли вы правы в своих убеждениях?

Вот простой пример в сфере работы. Вы – хороший специалист и мечтаете о повышении. А ту должность, на которую вы рассчитывали, отдали другому человеку, который даже не обладает вашей квалификацией. И вы на всех обиделись…

Это вместо того, чтобы посмотреть, какими качествами и какими путями этот человек добился того, чего хотите получить вы. Возможно, вы преувеличиваете значение своих знаний и навыков, поскольку на другой должности они не будут так востребованы. А там нужно что-то другое, о чем вы даже не задумывались, – например, умение принимать решения, брать на себя ответственность или управлять людьми, требовать от них, планировать, презентовать и так далее.

У вас эти качества не проявлены, поскольку они не требуются на вашей нынешней исполнительской должности. Но необходимы на новой должности.

Но вы об этом даже не думали, упиваясь своей ролью Жертвы несправедливой Жизни.

Пришла пора подумать. И определить, чем успешный на пути к вашей цели человек (назовем его «идеальный Я») отличается от вас, реального. Что он знает, умеет, какими качествами отличается от вас. Именно личностными качествами, а не знаниями – их всегда можно быстро добрать на новом месте.

Это непросто, но при небольшой тренировке такое «видение» открывается. Но оно не должностать основанием для ощущения себя полным неудачником (неудачницей) и заползания под плинтус.

Наоборот, оно должно стать основой для ваших активных действий по наработке у себя этих качеств.

Конечно, если вам лень, вы не верите в возможность изменений или у вас нет сил или времени этим заниматься, то вам ничем помочь нельзя. Вы заняли устойчивую позицию в толпе неудачников и не желаете из нее вылезать. Страшно, наверное, в толпе привычнее, есть с кем поделиться своим горем, сходить на очередной семинар и так далее.

Если же вам надоело маяться в толпе и вы готовы приложить усилия для изменения ситуации (вспомним Принцип 2), то вам понадобятся инструменты.

Будем разбираться с ними.

Но сначала давайте договоримся, кто будет меняться. То есть о вас. Точнее, о вас как представителе человечества.

Что такое человек? Ответов множество, но для наших целей достаточно очень простой модели, согласно которой человек состоит из нескольких органов управления и исполнительного органа – нашего тела.

Кто управляет нашим телом? Чаще всего это Разум – наш внутренний компьютер, который обрабатывает поступающую информацию, сравнивает ее с имеющимися у нас знаниями или убеждениями и принимает решения, что нам делать.

Еще нашим телом иногда управляют Эмоции – это когда вы сильно разозлились и потеряли (Разумный) контроль над телом.

И еще нами управляют Инстинкты – это, например, когда вам очень сильно хочется замуж. Или когда вы на рыбалке ловите и ловите рыбу, хотя она вам совсем не нужна.

Очень подробно эта модель человека рассмотрена в книге «Открытое подсознание. Как влиять на себя и других» [1] – вы можете почитать ее на сайте www.selftrans.ru под кнопкой «Читать».

А еще у нас всех есть Подсознание – это место, где хранятся наши убеждения, верования, опыт, обиды и все прочее, что мы накопили за годы нашей жизни. Там же хранятся все наши знания. Именно к Подсознанию наш Разум обращается каждый раз, когда нам нужно принять какое-то решение.

Так вот все особенности нашей психики, наши личностные качества – такие как самооценка, уверенность, лень, ответственность и все прочее – это не более чем набор программ поведения, хранящихся в нашем Подсознании.

Все это похоже на хранение информации в хард-диске вашего компьютера, куда процессор постоянно обращается во время работы.

Поэтому если вы ленивы или у вас низкая самооценка – это значит, что в вашем хард-диске записано, что «я ленива» или «я не умею ценить и любить себя».

Если вам не нравится то, что записано в вашем компьютере, то что вы делаете?

Вы делаете Upgrade, то есть обновляете программное обеспечение компьютера.

Иногда, правда, вы выбрасываете устаревший компьютер и покупаете новый, но в нашем варианте такой способ обновления, как понимаете, не годится. (Хотя многие женщины именно так пробуют «обновлять» своих избранников с некачественными программами поведения.)

Но себя не выкинешь, значит, остается только обновление.

Можно ли сделать «апгрейт» своему Подсознанию?

Можно. Только для этого нужно совершить правильную последовательность действий.

В принципе механизм смены убеждений хорошо известен и называется «работа с аффирмациями». Аффирмация – это та программа, которой вы хотели бы руководствоваться в будущем.