Дмитрий Сочивко - Расколотый мир. Опыт анализа психодинамики личности человека в экстремальных условиях жизнедеятельности

Противоположная картина имеет место у сотрудников. Для них (особенно для молодых) характерно отсутствие предварительного плана беседы с тем или иным осужденным, решения часто могут приниматься импульсивно, на основе сиюминутных побуждений. Возникновение сложной ситуации чаще вызывает реакцию избежания. Возникают ситуации, когда трудно собрать силы для написания обычного рапорта, принятия решения по несложному текущему вопросу. Это необходимо учитывать психологам, практикующим в учреждениях УИС. Очень часто обычная помощь по составлению бумаги, просто участие в разговоре с руководством совместно с тем или иным сотрудником оказывается наилучшей психотерапией. В то время как использование какой-нибудь из техник (например, сеанса НЛП) приводит лишь к большему утомлению и дальнейшему снижению конструктивности поведения.

Об этом же говорят и данные распределения значений коэффициента волевой напряженности у сотрудников и осужденных. На рис. 4 можно видеть, что по всем циклам волевых установок К внсотрудников выше, чем у осужденных. Следовательно, они более перегружены, всякое действие, всякое решение дается им большей ценой, большими волевыми усилиями. При этом различия особенно велики для преобладающего в обеих группах цикла (УН). Опять же обращает на себя внимание снижение К вн для циклов, содержащих отчаяние у сотрудников. В то время как у осужденных здесь наблюдается наиболее высокое значение. Эти данные хорошо согласуются с ложной адаптированностью у сотрудников с волевым циклом, содержащим отчаяние. Они уже не тратят лишних волевых усилий, не пытаются что-то улучшить, привыкли к неудачам и нареканиям. Однако в зоне замкнуться в своем отчаянии гораздо сложнее. Такое состояние могут заметить, т. к. человек все время находится на виду, и использовать его против человека в форме различных издевательств, насмешек. Поэтому приходится тратить усилия на то, чтобы скрыть свое состояние.

Рис. 4. Значения коэффициента волевой напряженности в группах в различными циклами волевых установок среди осужденных и сотрудников.

Таким образом, высокие экстремальные условия УЖД по сравнению с максимально экстремальными требуют от человека, в них находящегося, больших усилий по организации своего поведения, адекватного ситуации. Учитывая тот факт, что не все оказываются способны развивать соответствующие волевые усилия, конструктивность поведения следует предполагать более низкой в УЖД с высокой экстремальностью по сравнению с экстремальной, что и нашло подтверждение в экспериментальных данных, приведенных в этом параграфе. Практический выход из существующей ситуации заключается, видимо, в том, что подготовка людей к службе или вообще пребыванию в условиях высокой экстремальности жизнедеятельности должно быть более глубокой, с более развернутой психологической частью. Ведь неслучайно осужденные любят повторять, что все ходы милиции они знают на четыре шага вперед. Графическую иллюстрацию данных таблицы можно видеть на рисунках 2, 3, 4.

Таблица 2.

Значения коэффициентов дезаптации (К да), конструктивности поведения (К кп), волевой напряженности (К вн) в группах с различными циклами волевых установок среди осужденных и сотрудников.

В данном параграфе мы продолжим описание экспериментальных результатов, полученных по тесту «Эмоции». В дальнейших исследованиях принимали участие группы испытуемых более высокой экстремальности УЖД, т. е. работающих с осужденными непосредственно в зоне, а также более широкая группа осужденных, не связанная той особенностью, что они проходят первичную адаптацию к условиям отбывания наказания, как это было представлено в предыдущем параграфе.

На основе консультативных и психотерапевтических бесед с нашими испытуемыми мы предложили следующие условные названия эмоциональных типов, имеющих в своей основе тот или иной эмоциональный цикл.

(РП) – флегматически уравновешенный. Для этого типа характерно уравновешенное поведение со сменой состояний радости и грусти (печали). Такие люди обычно ведут себя несколько отстраненно, не склонны поддаваться единому групповому порыву, более рассудительны.

(РС) – холерически авантюрный. Для этого типа характерно живое, подвижное поведение, склонность ко всякого рода развлечениям. Такие люди легко увлекаются, они вызывают скорее эмоциональное, чем уважительное отношение.

(ПС) – депрессивный. Для этого типа характерно состояние подавленности. В обычных обстоятельствах такие люди склонны к меланхолии, в осложненных – к депрессии. Среди сотрудников этот тип встречается крайне редко, что является, очевидно, следствием профессионального отбора на службу. Однако такие люди, видимо, лучше всего адаптируются в экстремальных условиях УЖД, скорее всего, по правилу «хуже не будет».

(РГ) – садистски возбудимый. Для этого типа характерно возбудимо-гневливое поведение, которое, однако, не вызывает никакого огорчения. Напротив, гнев сменяется радостью, удовольствием, чувством собственной правоты. В этих случаях гнев может носить защитный характер поддерживания завышенной самооценки. Особенно ярко такое поведение проявляется в семье или в отношениях начальник – подчиненный.

(ГП) – мазохистски возбудимый. Для этого типа характерны глубокие переживания своего гнева, раскаяние, печаль. Однако это состояние вновь приводит его в озлобление.

(ГС) – озлобленно-скрытный. Для таких людей характерен страх за последствия своей гневливой возбудимости. Он особенно раздражается среди людей, которые не могут оказывать сопротивление, однако потом все равно боится последствий. Здесь, как и для других циклов, речь, конечно, идет о проявлениях в острых ситуациях, когда эмоции выходят наружу. В обычных же ситуациях циклы составляют лишь фон деятельности и прямо проявляются в поведении, однако могут иметь существенное опосредованное влияние.

В таблице представлены данные частот встречаемости различных эмоциональных циклов в группах сотрудников и осужденных. Из таблицы можно видеть, что соотношение частот встречаемости циклов РП и РС стало одинаковым. Очевидно, это объясняется тем, что группа сотрудников в данном случае представлена людьми, работающими непосредственно в зоне, т. е. находящимися в условиях более высокой экстремальности УЖД.