Ирина Потапова - Душа компании

13. Ты живешь по принципу: нужно смириться с тем, чего я не могу изменить?

а) да – 0 баллов;

б) нет – 4 балла;

в) иногда – 2 балла.

14. В людях ты прежде всего ценишь такие качества, как самоуверенность и гордость?

а) да – 4 балла;

б) нет – 0 баллов;

в) иногда – 2 балла.

15. Когда ты совершаешь поступок, о котором тебе по том приходится сожалеть, тебе приятно услышать от кого-нибудь слова, оправдывающие твое поведение?

а) да – 0 баллов;

б) нет – 4 балла;

в) иногда – 2 балла.

Если ты набрала:

от 0 до 16 баллов. Ты пассивный исполнитель. Твое самое ценное качество – уступчивость, а главный недостаток – лень. Твоей слабохарактерностью многие пользуются, заставляя выполнять самую неинтересную, черную, неблагодарную работу. Ты, впрочем, не любишь красоваться на первом плане, и поэтому такие задания тебя вполне устраивают. Правда, тебе иногда кажется, что работа могла бы быть не такой тяжелой. Если объем работы тебе по душе, ты чувствуешь себя вполне счастливой и нужной. Ты очень обижаешься, когда тебя забывают похвалить, и можешь заплакать, если тебя отругают.

Ты очень зависима от чужого мнения. Если есть желание измениться, прежде всего постарайся поменьше обращать внимания на то, что о тебе думают другие. Поверь, никто не знает нас лучше, чем мы сами. Наберись смелости и продемонстрируй однажды своим приятелям или одноклассникам то, что ты лучше всего умеешь. Может, ты не плохо рисуешь или красиво пишешь. Не скрывай своих талантов и способностей. Ты убьешь двух зайцев сразу. Во-первых, тебе будут предлагать сделать то, что лучше тебя сделать никто не может. У тебя будет возможность совмещать полезное с приятным, и труд не покажется в тягость. Во-вторых, у тебя есть шанс приобрести иной статус в коллективе. Так, сделав над собой незначительное усилие, ты изменишь всю свою жизнь.

от 17 до 33 баллов. Ты можешь быть и лидером, и ведомым. Твоя проблема в том, что частенько ты полагаешься на силу обстоятельств. Если тебя в коллективе не признают лидером, ты в этом винишь не себя, а других, уверенная в том, что они не хотят или не могут заметить твоих способностей. Твой потенциал действительно достаточно высок. Но если у тебя что-то не выходит, ты не замечаешь своих ошибок.

Иногда тебе просто не хватает уверенности в себе, а иногда ты чувствуешь себя слишком самоуверенно. Также в достижении цели тебе мешает излишняя эмоциональность, ты склонна близко к сердцу принимать свои неудачи, а очевидный успех можешь просто не заметить. В твоей жизни черная полоса длится гораздо дольше, чем светлая. А все оттого, что ты привыкла копаться в причинах своих неприятностей в то время, когда тебе нужно о них поскорее забыть и подумать над тем, что ты можешь в данной ситуации изменить.

Воспользуйся нашими советами, и ты пусть не сразу, но почувствуешь, что к тебе потянулись люди, которых твой организаторский талант способен объединить.

от 34 до 46 баллов. Ты активный ведомый. Твоя самостоятельность, готовность принимать решения и ответственность за свои поступки делают тебя ценным и незаменимым членом команды. Ты легко могла бы стать лидером, но не хочешь этого. Большее удовольствие тебе доставляет работа в дружном коллективе. Тебе нравится чувствовать рядом плечо верного друга, ты сама готова поддержать его в трудный момент. Товарищи уважают тебя и любят за то, что ты никогда не станешь обвинять в неудаче судьбу, обстоятельства и тем более окружающих. Ты достаточно критично относишься к себе, поэтому не изводишь себя долгими раздумьями над причинами своих неудач.

Попав в затруднительное положение, ты сразу же начинаешь действовать, что иногда может сослужить тебе плохую службу. Ты не из тех, кто тщательно продумывает каждый шаг. Твоя горячность заставляет тебя совершать непоследовательные и необдуманные поступки. Именно о таких, как ты, говорят: дурная голова ногам покоя не дает. Если ты, пытаясь исправить ситуацию, выбираешь неверный путь, тебе приходится каждый раз начинать все сначала. Ты сама можешь избавиться от этого небольшого недостатка. Но если не получится, можно надеяться, что в результате долгих, повторяющихся ошибок в тебе выработается система самозащиты, и ты научишься интуитивно выбирать верный путь. Но ведь ты не из тех, кто рассчитывает на удачное стечение обстоятельств?

больше 47 баллов. Ты, несомненно, лидер. И ты сама об этом знаешь. Ты берешь на себя ответственность не только за себя, но и за других. Тебе интересны все люди со всеми их недостатками. Ты всегда готова любому из них прийти на помощь и поддержать не только советом. Поэтому к тебе тянутся, ищут защиты. Ты прекрасно осознаешь груз ответственности, который на себя взвалила. Но он не тяготит тебя. Ты чувствуешь себя достаточно сильной и самостоятельной, чтобы решать не только свои, но и чужие проблемы.

Все это замечательно, но не боишься ли ты сломаться под тяжестью чужих забот? Тебе дан замечательный дар. Не стоит самой все решать. Пользуйся природным умением зажигать других и вдохновлять их на подвиги. Твоя задача – заставить окружающих сделать то, что они могут лучше других. А поэтому тебе необходимо развивать в себе такое качество, как проницательность, умение чувствовать других людей. И не жди благодарности. Все, что ты сделаешь для других, рано или поздно вернется к тебе неожиданным подарком или просто прекрасным настроением, а ведь это самое главное!

Говоря о двух таких, на первый взгляд, разных положениях в коллективе, как лидер и ведомый, нельзя не сказать о том, что человек не только имеет тот статус, который определен его личными качествами, но и тот, которого он сумел достичь, добиться в результате, может быть, даже стычки или борьбы за власть. Пусть тебя не смущает, что тебе пришлось биться за место ведомого рядом с сильным лидером или утешиться этим положением. Тебе может показаться это унизительным занятием – исполнять чужую волю, следовать каким-то предписаниям, подчиняться. Но если вдуматься, это здорово, если, конечно, рядом с тобой действительно хороший лидер.

Как отличить хорошего лидера от плохого? Очень просто. Во-первых, все идеи хорошего руководителя приводят к конкретным положительным результатам, во-вторых, он никогда не кричит на тебя просто потому, что ты оказалась рядом, а управляет тобой, причем делает это весьма умело. Между прочим, именно это отличает дилетанта от истинного лидера (сведения из мира взрослых, они тебе еще пригодятся!) – любители поруководить и покомандовать, такие люди начинают вести себя, как лиса в курятнике. Обрати внимание на поведение человека, которого ты считаешь лидером: не хочется ли тебе хоть иногда заткнуть ему рот кляпом?