Инна Васильева - Организационно-психологическая диагностика. Учебное пособие
- Название:Организационно-психологическая диагностика. Учебное пособие
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:Литагент Флинта
- Год:2013
- Город:Москва
- ISBN:978-5-9765-1712-7
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Инна Васильева - Организационно-психологическая диагностика. Учебное пособие краткое содержание
Организационно-психологическая диагностика. Учебное пособие - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок
Интервал:
Закладка:
И. В. Васильева
Организационно-психологическая диагностика. Учебное пособие
© Издательство «ФЛИНТА», 2013
© И. В. Васильева, 2013
Все права защищены. Никакая часть электронной версии этой книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме и какими бы то ни было средствами, включая размещение в сети Интернет и в корпоративных сетях, для частного и публичного использования без письменного разрешения владельца авторских прав.
©Электронная версия книги подготовлена компанией ЛитРес ( )
Предисловие
Организационно-психологическая диагностика в профессиональной деятельности психолога, работающего в организации, занимает особое место. С одной стороны, это самый доступный для профессиональной деятельности инструмент, а с другой стороны – это самая опасная область, в которой легко можно увлечься процессом, забывая о главном – «ради чего?».
Важно не только тестировать персонал, руководителей, клиентов и сделать правильные выводы, но и понимать возможности и ограничения диагностических средств.
Учебное пособие предназначено для ознакомления со спецификой проведения диагностических процедур в организациях различного профиля и адресуется студентам университетов, обучающимся по специальности «Психология» на дистанционной форме обучения.
Методические материалы
Рабочая программа дисциплины
Пояснительная записка
Курс «Организационно-психологическая диагностика» рассчитан на студентов, обучающихся по специальности «Психология».
Цель курса– формирование умений по осуществлению организационно-психологической диагностики в организациях различных типов. Это предполагает решение следующих задач:
1) ознакомить со спецификой организационно-психологической диагностики;
2) сформировать представления об основных подходах, направлениях и концепциях организационно-психологической диагностики;
3) сформировать навыки проведения организационно-психологической диагностики, обработки полученных данных и интерпретации выводов.
В результате углубленного изучения курса студенты должны знать:
– теоретические положения организационно-психологической диагностики;
Конец ознакомительного фрагмента.
Текст предоставлен ООО «ЛитРес».
Прочитайте эту книгу целиком, ) на ЛитРес.
Безопасно оплатить книгу можно банковской картой Visa, MasterCard, Maestro, со счета мобильного телефона, с платежного терминала, в салоне МТС или Связной, через PayPal, WebMoney, Яндекс.Деньги, QIWI Кошелек, бонусными картами или другим удобным Вам способом.
Интервал:
Закладка: