Энциклопедия юриста

— занимавшиеся творческой работой на сцене в театрах и других театрально-зрелищных предприятиях и коллективах при В.л. 15, 20, 25 или 30 лет, в зависимости от характера работы. Списки соответствующих работ (профессий и должностей), а в необходимых случаях и правила исчисления В.л. утверждаются Правительством РФ.

По общему правилу пенсия за В.л. выплачивается при условии оставления работы (службы), с учетом которой она установлена. В полной сумме работающим пенсионерам пенсия за В.л. выплачивается, если она назначена в связи с подземной работой и открытыми горными работами, а также работникам образования и здравоохранения.

В трудовом законодательстве с В. л. связано право отдельных категорий работников бюджетной сферы на получение надбавок к заработной плате по специальным решениям Правительства РФ.

Для отдельных категорий работников В.л. служит основанием для дополнительных отпусков(федеральные государственные служащие, прокурорские работники, судьи, работники легкой промышленности и лесного хозяйства).

Бараташвили В.В.

ВЫСШИЙ СОВЕТ МАГИСТРАТУРЫ — высший орган судейского сообщества, функционирующий на самоуправленческих началах; создан в Италии, Франции, Греции, Румынии, Испании (Генеральный совет судебной власти), Колумбии (Высший совет судейского корпуса), Польше (Всепольский совет судейского корпуса), Болгарии (Высший судебный совет) и ряде других стран.

В его компетенцию входят:

— участие в процессе назначения, перемещения и увольнения судей;

— рассмотрение дисциплинарных проступков судей и других вопросов их административного статуса;

— представительство и защита интересов судейского сообщества;

— консультативные функции, особенно по вопросам судебной организации и статуса судей;

— организация подготовки судебных работников.

Эти органы нередко возглавляются президентами и иногда должны согласовывать свои решения с министром юстиции. Создание (или существенное расширение компетенции) В.с.м. обусловлено необходимостью коррекции роли министерств юстиции в формировании и сохранении судейского корпуса. Степень автономности высших судебных советов более высока в конституциях "второго поколения". Во всех без исключения странах в В.с.м. могут быть назначены или избраны только судьи, адвокаты, профессора права и другие юристы со значительным стажем работы. Конституции государств со слабыми началами автономности в сфере управления правосудием и значительной ролью министерств юстиции, как правило, обходят молчанием вопрос об управлении правосудием.

Лит.:

Боботов С.В. Правосудие во Франции. М., 1994;

Бойцова Л.В. Независимость судей во Франции. Юридическая наука и преподавание права: проблемы и перспективы. Тверь. 1996. С. 34–41;

Исполнительная власть, судебная власть и учредительная власть во Франции. М., 1993;

Конституционное (государственное) право зарубежных стран/Под ред. проф. Б.А.Страшуна . М., 1996. С. 16–17,295–345,577,622.624;

Сравнительное конституционное право. М. 1996. С. 664;

Судебные системы западных государств /Под ред. проф. В.А. Туманова . М., 19S1. С. 27–29,161–162

Бойцова В.В., Бойцова Л.В.

см. Арбитражные суды .

ВЫСЫЛКА -1) в России XIX — начала XX в. удаление лица по суду или в административном порядке из столиц, определенных губерний или городов с предоставлением или без предоставления права выбора места жительства вне данной местности;

2) В СССР и РФ до 1 июля 1992 г. — вид уголовного наказания, состоявший в удалении осужденного из места его жительства с запрещением проживать в определенных местностях. В. применялась как основное или как дополнительное наказание.

ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ — денежная сумма, выдаваемая в определенных законом случаях в связи прекращении трудового договора (контракта) при отсутствии вины работника. В соответствии со ст. 36 КЗоТ В.п. в размере не менее 2-недельного среднего заработка выплачивается в случаях:

а) призыва или поступления работника на военную службу;

б) отказа от перевода на работу в другую местность вместе с предприятием, а также отказа от продолжения работать в связи с изменением существенных условий труда;

в) обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации либо состояния здоровья;

г) восстановления на работе лица, ранее выполнявшего эту работу.

В.п. выплачивается также при досрочном расторжении срочного трудового договора (контракта) вследствие нарушения администрацией законодательства о труде, коллективного или трудового договора.

В.п. временным работникам, выплачивается в размере 3-дневного, занятым на сезонных работах — в размере недельного среднего заработка, а в случае их призыва или поступления на военную службу — в размере 2-недельного среднего заработка.

При освобождении от работы на выборных должностях в профсоюзных органах пособие может быть выдано по решению вновь избранного профсоюзного органа. Работникам, высвобождаемым с предприятий, учреждений, организаций в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, а также при ликвидации предприятий, В.п. выплачивается в размере среднего месячного заработка (ст. 40-3 КЗоТ).

Повышенные размеры В.п. при увольнении установлены государственным служащим специальным законодательством.

Шарило Н.П.

ВЫХОДНЫЕ ДНИ — дни еженедельного отдыха. В соответствии со ст. 58–60 КЗоТ при 5-дневной рабочей неделе работникам предоставляется 2 В.д. в неделю, а при 6-дневной — 1. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 ч. Исчисляется она с момента окончания работы накануне В.д. и до начала работы в первый после них рабочий день. Общий В.д. — воскресенье. Второй В.д. при 5-дневной рабочей неделе, если он не определен законодательством, устанавливается графиком работы предприятия, учреждения, организации.

При совпадении выходного и праздничного дня В.д. переносится на следующий после праздничного рабочий день (ч. 3 ст. 65 КЗоТ).

На предприятиях приостановление работы в которых невозможно по производственно-техническим условиям или вследствие необходимости постоянного непрерывного обслуживания населения, а также на других предприятиях с непрерывным производством В.д. предоставляются в различные дни недели поочередно согласно графикам сменности. утвержденным администрацией по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом. Там, где работа не может прерываться в общий В.д. в связи с необходимостью обслуживания населения (например, предприятия бытового обслуживания, театры, музеи и др.), В.д. устанавливаются администрацией региона.