Роза Сябитова - Почему одних любят, а на других женятся? Секреты успешного замужества

Если же спросят о чем про кого-то, иногда и с пристрастием, то отвечать: «Не ведаю я того, ничего не слыхала и не знаю; и сама о ненужном не спрашиваю, ни о княгинях, ни о боярынях, ни о соседях не сплетничаю».

Комментарий.В наш век стремительных скоростей, когда мы страшно заняты и вечно спешим, когда телевидение заполняет весь наш досуг, мы стали меньше общаться друг с другом, обеднело семейное общение. А видите, еще наши прапрапрапрабабки знали, что с мужем надо разговаривать.

Муж должен быть в курсе того, что происходит дома в его отсутствие, о чем думают и что хотят, в чем нуждаются его любимые жена и дети. Общая реальность сближает мужа и жену.

Супружество, в котором оба партнера открыто говорят о своих переживаниях, ясно выражают свои пожелания, рассказывают о своих радостях и горестях, обычно бывает счастливым.

Если муж сам не учит добру, то накажет его Бог, если же и сам творит добро, и жену и домочадцев тому учит – примет от Бога милость

«Если муж сам того не делает, что в этой книге писано, и жены не учит, и слуг своих, и дом свой не по-божески ведет, и о своей душе не радеет, и людей своих правилам этим не учит, – и сам себя погубит в этой жизни и в будущей, и дом свой, и всех остальных с собою.

Если же добрый муж радеет о своем спасении и жену и чад своих наставляет, как и слуг своих, всякому страху Божию учит и достойной христианина жизни, как здесь написано, то он со всеми вместе во благоденствии и по-божески жизнь свою проживет и милости Божией удостоится».

Комментарий.В этой цитате – самое важное руководство для наших мужчин! Семья – она как корабль. Хороший капитан руководит достойным кораблем, и команда у него дружная и надежная, не подведет в трудную минуту.

И семейное благополучие, и довольство, и счастье – результат труда, и прежде всего духовного труда, самого главы семейства – мужчины, мужа.

Ну что ж, самое время перейти к тому, как достигается это благополучие на практике и какие моменты надо учесть, чтобы семья никогда не испытывала нужду. Говоря короче, в следующей главе мы с вами поговорим о деньгах.

Если спросить брачующихся, зачем они создают семью, я думаю, что большинство из них ответит, что для любви. Но я не знаю ни одного семейного человека, который был бы счастлив одной любовью. Более того, я знаю точно, что любовь голодной не бывает. Вот и выходит, что для жизни в семье одной любви мало.

И самое интересное, те, кто этой семьи уже не хочет и разводится, в графе «Причина развода» почему-то не пишет: я развожусь, потому что ушла любовь. Значит, семью держит не любовь, а нечто другое. И я называю это нечто: общая реальность.Что это такое?

Давайте вернемся к разводящимся людям. Что они делят? Совместно нажитое имущество, деньги и детей (кстати, дети в этом списке находятся на последнем месте). Это и есть общая реальность семьи. Это то, что удерживает мужа и жену в отношениях в минуты слабости или отчаяния, когда хочется разрушить семью.

Для большей убедительности пойдем от обратного. Что должен сделать муж в семье? «Мужчина должен построить дом, посадить дерево, родить сына». Поэтому и делится при разводе именно этот дом, дерево не в счет, и, конечно, сын. Вот и получается, что…

ВАЖНО!

… общая реальность семьи – это совместно нажитое имущество и дети.

Но такая реальность может быть построена только у молодых, которые и детей могут родить, и нажить что-то вместе. А что делать людям из возрастной категории за 40 лет?

Это важный вопрос, потому что волна разводов, которая началась с момента перестройки, захлестнула более 80 % семей. И мой брачный рынок пополнился невестами и женихами, которым хорошо за сорок. А если женщине за сорок, рожать она не будет, да и делить нажитое имущество с новым мужем не захочет.

Что будет объединять в этом случае мужа и жену? То, что разрушило не одни отношения, – совместный бизнес. Но у этой монеты две стороны. Если у совместного бизнеса есть отрицательная сторона – то, что бизнес может вызвать массу конфликтов между супругами, то очевидно, что есть и положительная.

Хочу поделиться с вами этой стороной, тем более в моих отношениях с мужем как раз совместный бизнес и является объединяющей реальностью.

ВАЖНО!

Семейный бизнес – это не веяние моды, а исторически сложившаяся традиция. Первые известные нам семейные династии российских предпринимателей начали складываться еще при царе Иване Грозном. А гордостью дореволюционной России стали известные всем купеческие династии: Морозовы, Прохоровы, Горбуновы…

Создать семейный бизнес, как и нажить совместное имущество, непросто. И дело даже не в деньгах, которые вы заработаете вместе, хотя и в денежных вопросах каждый имеет свое представление о том, что справедливо, а что нет.

ВАЖНО!

В начале наших взаимоотношений, как семейных, так и деловых, даже если у нас разное представление и отношение не только к деньгам, но и к другим не менее важным вещам, мы обычно не обращаем внимания на наши разногласия.

Все наши усилия направлены на «строительство» самих отношений. И вопросы, которые позже становятся причинами конфликтов, такие как: кто кому подчиняется и в каких ситуациях, как следует тратить деньги, кому сколько следует давать и кто сколько имеет право получать, – приводят к кризисам, супружеским изменам, нехватке денег и возможности разорения.

А главная трудность заключается в том, что грань между руководителем и подчиненным, которыми являются муж и жена, очень тонка и незаметна. И не всегда понятно, с точки зрения какой позиции обсуждается тот или иной вопрос.

Дело в том, что, если муж является руководителем семейного предприятия, все ясно и понятно. А если наоборот?

Я являюсь руководителем нашего с мужем семейного бизнеса, Академии сватовства, потому что этот бизнес типично женский. Вот если бы у нас была автомастерская, то руководил бы ею муж, так как этот бизнес типично мужской.

Согласно субординации муж – мой заместитель, а по факту соучредитель. И прибыль мы делим между собой пополам. Относительно распределения финансов у нас полное согласие. Муж получает свой доход и часть дохода вкладывает в семью как глава семейства. Моя часть идет на мои нужды и нужды моих детей.

Трудности же возникали при обсуждении деловых вопросов. Дело в том, что обсуждение этих вопросов перемещалось на семейную кухню, вот тут-то и происходила метаморфоза. Стиралась грань между деловым партнерством и обязанностями мужа и жены, что приводило к конфликтам между нами.