Борис Башилов - Организация и ведение бизнеса в сфере торговли и услуг

Данная форма оформления фактически трудовых отношений настолько полюбилась многим работодателям, что они стараются всех работников постоянно брать на работу по договорам гражданско-правового характера. И зачастую совершенно напрасно.

Обратите внимание

В письме ФСС РФ от 20 мая 1997 года № 051/160-97 указывается: «Проводимые проверки и ревизии показывают, что неполное начисление страховых взносов на фонд оплаты труда администрация организаций (предприятий, учреждений) нередко объясняет наличием письменных соглашений с работниками, ошибочно считая все такие соглашения договорами гражданско-правового характера. В связи с этим возникает необходимость четкого разграничения трудового договора и смежных с ним гражданско-правовых договоров. Данную проблему необходимо решать на месте путем тщательного анализа реальных взаимоотношений сторон, складывающихся в ходе выполнения работ, которые должны быть отражены в таких договорах».

Далее в указанном письме приводятся рекомендации по разграничению трудовых и гражданско-правовых договоров и определению фактического характера отношений.

Не думайте, что если на договоре написано «Договор подряда», то фактически трудовой договор станет договором подряда. Чтобы избежать риска признания фискальными органами договоров гражданско-правового характера фактически трудовыми договорами некоторые работодатели принимают на работу людей по договорам гражданско-правового характера с условием получения ими свидетельства предпринимателя без образования юридического лица.

И в этом случае договор гражданско-правового характера заключается не просто с физическим лицом, а физическим лицом – индивидуальным предпринимателем. В этом случае меняется статус лица, заключающего договор, а также порядок налогообложения. Налоги в этом случае со своего дохода платят сами предприниматели без образования юридического лица. Соответственно, риск возникновения проблем уменьшается.

В предлагаемой вам книге мы рассмотрели основные сложные моменты, с которыми вы можете столкнуться на нелегком пути организации бизнеса. Значит ли это, что другие трудности не омрачат вашу жизнь? К сожалению, нет.

Практика бизнеса настолько многогранна, настолько разнообразна, что даже в десятках томов, а не то что в одной книге, не опишешь все моменты, которые могут возникнуть при организации бизнеса.

Поэтому, организуя бизнес, необходимо четко осознавать сложность стоящей перед вами задачи, думать, думать и еще раз думать, анализируя и учитывая каждую деталь. Ведь в деле организации бизнеса мелочей нет. Все важно и все нужно. И каждая «мелочь» сегодня может превратиться в огромную проблему завтра. А ведь вам нужны именно практические ответы на интересующие вас вопросы. Их вы и найдете в этой книге.

Удачи вам и вашему бизнесу!

СПРАШИВАЙТЕ В МАГАЗИНАХ!

Подробная информация о книгах издательства «Вершина» на сайте www.vershinabooks.ru

Справки по тел.: (495) 775-77-65, 785-01-13

Кислов Дмитрий Васильевич, Башилов Борис Евгеньевич

ОРГАНИЗАЦИЯ И ВЕДЕНИЕ БИЗНЕСА В СФЕРЕ ТОРГОВЛИ И УСЛУГ

Главный редактор И. В. Андреева

Зам. главного редактора М. В. Трушкова

Руководитель редакционного отдела Ю. П. Леонова

Проект-менеджер А. А. Высочкина

Редактор И. В. Степанцова

Технический редактор Т. В. Писаренко

Художественный редактор Н. М. Биржаков

Художник С. В. Будилов

Верстка Н. Г. Кореева

Корректоры Л. Н. Макарова, И. Н. Петтенгилл

Уэллс У., Бернет Д., Мориарти С. Реклама: принципы и практика. ЗАО «Питер Бук», 2001.

Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. – М.: Соцэкгиз, 1962.

Архипов А. П., Колесников И. А. «О страховании предпринимательской деятельности» Финансы. – № 2. – 2002.

Перция В. 29 способов имяобразования. – 18.01.2005. – BrandAid.