Саидмурод Давлатов - Как найти свою сильную сторону [39 вещей, которые помогут в поисках призвания] [litres]

Флегматик неспешен, невозмутим, имеет устойчивые стремления и настроение, внешне скуп на проявление эмоций и чувств. Он проявляет упорство и настойчивость в работе, оставаясь спокойным и уравновешенным. В работе он производителен, компенсируя свою неспешность прилежанием.

Флегматик достигает наибольших успехов в тех видах деятельности, которые требуют равномерного напряжения сил, усидчивости, устойчивости внимания и большого терпения.

Знаменитые люди с темпераментом флегматика: М. И. Кутузов, Г. Галилей, А. Левенгук, И. Кант, А. П. Бородин, И. С. Глазунов, И. А. Крылов (баснописец), А. А. Дельвиг.

Холерик – быстрый, вспыльчивый, порывистый, неуравновешенный, с резко меняющимся настроением, с эмоциональными вспышками, быстро истощаемый. У него нет равновесия нервных процессов, это его резко отличает от сангвиника. Холерик, увлекаясь, безалаберно растрачивает свои силы и быстро истощается.

Наибольшей результативности человек с холерическим темпераментом достигает в деятельности, требующей повышенной реактивности и значительного единовременного напряжения сил.

Знаменитые люди с темпераментом холерика: Л. В. Бетховен, Ф. Лист, А. С. Пушкин, Д. Г. Байрон, Петр I, А. В. Суворов, Д. И. Менделеев, В. И. Чапаев, Сальвадор Дали, Д. Трамп, Б. Гейтс, Ф. Макгроу, Опра Уинфри.

Сангвиник – живой, горячий, подвижный человек, с частой сменой настроения, впечатлений, с быстрой реакцией на все события, происходящие вокруг него, довольно легко адаптирующийся к новым обстоятельствам, примиряющийся со своими неудачами и неприятностями. Обычно сангвиники обладают выразительной мимикой.

Он очень продуктивен в работе, когда ему интересно, приходя в сильное возбуждение от этого. Если работа неинтересна, он относится к ней безразлично, ему становится скучно. Людям с сангвиническим темпераментом больше всего подходит деятельность, которая требует быстрых реакций, устойчивого настроя, значительных усилий, распределенности внимания.

Известные личности с темпераментом сангвиника: В. А. Моцарт, Д. Россини, С. С. Прокофьева, А. Вивальди, М. Ю. Лермонтов, Марк Твен, Оноре де Бальзака, А. И. Герцен, Ф. Рабле, П. Бомарше, В. И. Ульянов (Ленин), Ф. Рузвельт, Р. Рейган, Б, Клинтон, Л. Месси, Наполеон Бонапарт, Л. Пастер.

Меланхолик – человек легко ранимый, склонный к глубоким переживаниям, при этом он мало реагирует на внешние факторы. Свои астенические переживания он не может сдерживать усилием воли, а проявляет их в своих действиях. Он чересчур впечатлителен, эмоционален, даже сентиментален.

В благоприятной стабильной обстановке меланхолик может достичь значительных успехов в таких видах деятельности, которые требуют повышенной чувствительности, сопереживания, реактивности, быстрой обучаемости, наблюдательности.

Известные личности с темпераментом меланхолика: П. И. Чайковский, Ф. Ф. Шопен, Ю. Ю. Сибелиус, А. П. Чехов, С. А. Есенин, Н. В. Гоголь, Ф. М. Достоевский, Ч. Р. Дарвин, Исаак Ньютон, Рене Декарт, Элвис Пресли.

В классификации К. Юнга меланхолики и флегматики относятся к интровертам, сангвиники и холерики – к экстравертам. Для интроверта характерна направленность всех интересов на свой внутренний мир. Его собственное «Я» становится центром его духовной жизни, именно с его позиций он смотрит на окружающую его жизнь.

Для экстраверта, наоборот, центром его интересов является окружающая жизнь, его пытливый ум направлен на внешний мир, и именно там он может проявить свои способности.

Существует еще один фактор, который влияет на конечный результат. Дело в том, что часто люди пытаются стать успешными в одиночку, и в этом их ошибка. В одиночку вы никогда не станете успешным. Никто сам этой задачи не решил. Добиться успеха можно только с помощью связей и контактов.

Дело в том, что вы являетесь зеркальным отражением окружения. Поэтому ваш нынешний доход является среднеарифметическим доходом пяти человек, которые вас окружают.

Чтобы это проверить, напишите на листке бумаги имена пяти ближайших друзей, сложите их доходы, а полученную сумму разделите на пять. И вы получите свой средний доход. Это закономерно.

И это еще не все. В ближайшие пять лет ваша жизнь будет похожа на жизнь ваших друзей. Я имею в виду финансовое положение, достаток и даже стиль жизни. Нравится это вам или нет, но это факт, от которого не отмахнуться.

Поэтому, если вы хотите поднять уровень своего благосостояния, то должны изменить ближайшее окружение. Вам необходимо выстроить отношения с людьми, которых вы уважаете и на которых в чем-то равняетесь, а не с теми, над которыми вы имеете власть.

И на каждом этапе жизни знакомьтесь и поддерживайте дружеские отношения с новыми людьми. С теми, кто авторитетнее, умнее и богаче, чем вы. У них больше возможностей, чем у вас. Вы всегда должны окружать себя именно такими людьми.

Потому что адвокат знает адвокатов, врач знает врачей, таксист знает таксистов, студент знает студентов, бедные люди знают бедных людей, люди со средним достатком знают таких же людей, как они сами, а богатые водят знакомства с богатыми.

Ваш успех в большей степени зависит от того, на каком уровне вы строите коммуникации с окружающим миром, насколько он доверяет вам, насколько гармоничны ваши взаимоотношения.

Все свои действия вы должны совершать с учетом ваших связей, контактов, и используя способности, навыки, умения и знания. Если что-то у вас не получается, почаще повторяйте фразу:

Есть хорошая новость – всему можно научиться.

Когда мы соблюдаем вышеназванную формулу, начинаем получать результаты. Я, к примеру, выбрал свой путь, мне нравится выступать перед аудиторией, мне нравится общаться и помогать людям, это меня вдохновляет, мне нравится этим заниматься. Это моя страсть.

Я люблю помогать людям и становиться причиной их изменений к лучшему. Есть глубокий смысл в том, почему я это делаю. Мои таланты проявляются в таких направлениях, как психология, изучение мышления людей, риторика. Я объединил все направления и начал действовать.

Поэтому и вам надо определиться со своей страстью и талантом, и начинать действовать. Создавать свой продукт, работать над собой, формировать стратегию достижения поставленных целей.

Важно не сидеть в ожидании возможностей, а самому их создавать.

Знаете, сколько труда я вложил в продвижение своих книг и формирование собственного имиджа? Я потратил на это двадцать лет. И теперь знаю, что сделать это не так просто, как кажется на первый взгляд. Для этого необходимо приложить огромные усилия.