Эндрю Скотт - Новое долголетие [На чем будет строиться благополучие людей в меняющемся мире]
![Эндрю Скотт - Новое долголетие [На чем будет строиться благополучие людей в меняющемся мире]](/books/1061468/endryu-skott-novoe-dolgoletie-na-chem-budet-stroit.webp "Обложка книги")
- Название:Новое долголетие [На чем будет строиться благополучие людей в меняющемся мире]
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:Литагент Альпина
- Год:2021
- Город:Москва
- ISBN:9785907394179
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Эндрю Скотт - Новое долголетие [На чем будет строиться благополучие людей в меняющемся мире] краткое содержание
Ясно одно: существуют глубокие опасения, связанные с противоречием между индустриальным развитием и преимуществами долгой жизни. Беспрецедентный технологический прогресс не сопровождался необходимыми инновациями и изменениями в социальных структурах. Поэтому в этом непрерывно меняющемся мире мы до сих пор не открыли для себя новые способы жить.
Эндрю Скотт и Линда Граттон отвечают на вопрос «Как долголетие изменит нашу жизнь и наш социум?». Опираясь на исследования в области экономики и психологии, они предлагают собственное видение инструментов, необходимых для решения предстоящих задач по созданию нового социального уклада. На примере вымышленных персонажей из разных возрастных и социальных групп они описывают действия и шаги, которые каждый из нас должен предпринять, чтобы приспособиться к долгой жизни. Любой из нас уже сегодня может стать творцом собственной биографии нового образца!
Новое долголетие [На чем будет строиться благополучие людей в меняющемся мире] - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок
Интервал:
Закладка:
189
См. https://www.ft.com/content/4fcd2360-8e91-11e8-bb8fa6a2f7bca546.
190
В оригинале используется трудно адаптируемое к русскому языку слово «Netflixisation», намекающее на образовательную сетевую политику, проводимую кинокорпорацией «Netflix». – Прим. перев .
191
Высказывание взято из беседы с авторами этой книги.
192
F. Gino «The Business Case for Curiosity», Harvard Business Review, Sept-Oct, 2018.
193
C. Conley «Wisdom at Work: the making of a modern elder» London, Portfolio Penguin, 2018
194
В английской терминологии используется слово «ageism», которое иногда (без перевода) встречается и в русскоязычных текстах: «эйджизм». – Прим. перев .
195
T. S. Church, D. M. Thomas, C. Tudor-Locke, P. T. Katzmarzyk, C. P. Earnest, R. Q. Rodarte, C. K. Martin, S. N. Blair and C. Bouchard «Trends over 5 decades in US occupation-related physical activities and their associations with obesity», PlosOne, 2011, Vol. 6 (5), e196571.
196
A. Borsch-Supan and M. Weiss «Productivity and age: evidence from work teams at the assembly line», Journal of the Economics of Aging, 2016, Vol. 7, C, 30-42.
197
A. Duckworth, C. Peterson, M. Matthews and D. Kelly «Grit: perseverance and passion for long-term goals», Journal of Personality and Social Psychology, 2007, Vol. 92 (6), 1087-101.
198
См. https://www.aarp.org/work/job-search/info-2019/mcdonaldspartners-with-aarp.html.
199
J. Birkinshaw, J. Manktelow, V. D’Amato, E. Tosca and F. Macchi «Older and Wise? How management style varies with age», MIT Sloan Management Rev См. iew, 2019, Vol. 60, 1532-9194.
200
См. https://www.pwc.com/gx/en/people-organisation/pdf/pwc-preparing-for-tomorrows-workforce-today.pdf.
201
См., например, отчет Bank of America Merrill Lynch, озаглавленный «The Silver Dollar – longevity revolution primer» (Программа «Серебраный доллар» – катализатор революционного прогресса в области долголетия): http://www.longfinance.net/programmes/london-accord/la-reportshtml?view=report&id=452.
202
Имеется в виду «Fun-factor», от английского fun – удовольствие, веселье, радость. – Прим. перев .
203
Match.com – интернациональный многоязычный (более 20 языков) сайт знакомств, с офисами в США, Японии, Бразилии и Китае.
204
C. Goldin and L. Katz «The Race Between Education and Technology», Harvard: Harvard University Press, 2010.
205
E. Hoffer «Reflections on the Human Condition», Hopewell Publications, 2006.
206
https://www.statista.com/statistics/499431/global-ip-data-trafficforecast/.
207
«Satya Nadella Talks Microsoft at Middle Age»: интервью журнала «Блумберг с Диной Басс.» См. https://www.bloomberg.com/features/2016-satya-nadella-interview-issue/August 4, 2016.
208
Цитаты из Анжелы Арендц (Angela Ahrendts; даты не указаны). BrainyQuote.com. Получено 13 августа 2019 г. с сайта BrainyQuote.com: https://www.brainyquote.com/quotes/angela_ahrendts_852654.
209
См. J. Shadbolt «Shadbolt Review of Computer Sciences Degree Accreditation and Graduate Employability», https://assets.publishing.service.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/518575/ind-16-5-shadbolt-review-computer-science-graduate-employability.pdf.
210
C. Davidson «The New Education: how to revolutionize the university to prepare students for a world in flux» New York: Basic Books, 2017.
211
Акроним «STEAM» расширяет понятие STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics), добавляя к этому набору еще и Art – искусство. – Прим. перев .
212
K. Palmer and D. Blake «The Expertise Economy: how the smartest companies use learning to engage, compete and succeed», Nicholas Brealey Publishing, Boston and London, 2018 p. 147.
213
См. https://pe.gatech.edu/blog/creating-the-next-report.
214
См. https://dci.stanford.edu.
215
P. Beaudry, D. Green and B. Sand «The great reversal in the demand for skill and cognitive tasks»’, Journal of Labor Economics, 2016, Vol. 34 S1(2), S199-247.
216
См. http://www.cipd.co.uk/publicpolicy/policy-reports/overqualification-skills-mismatch-graduate-labour-market.aspx.
217
Институт по изучению фискальной политики (Institute for Fiscal Studies): https://www.ifs.org.uk/uploads/publications/bns/BN217.pdf#page=3.
218
A. Scott «Education, Age and the Machine», in C. Dede, and J. Richards (eds), The 60 Year Curriculum: new models for lifelong learning in the digital economy, forthcoming Routledge, 2020.
219
K. Palmer and D. Blake «The Expertise Economy: How the smartest companies use learning to engage, compete and succeed», Nicholas Brealey Publishing, Boston and London, 2018 p. 147.
220
D. Deming «The growing importance of social skills in the labour market», Quarterly Journal of Economics 2017, Vol. 132, 4, 1593-640.
221
L. Gratton «The challenges of scaling soft skills», MIT Sloan Management Review, 6 August 2018.
222
L. Gratton «New frontiers in re-skilling and up-skilling», MIT Sloan Management Review, 8 July 2019.
223
См. https://www.gov.uk/government/publications/adult-participation-in-learning-survey-2017.
224
Назван так в честь главного экономиста Google Хэла Вариана https://en.wikipedia.org/wiki/Varian_Rule.
225
В Великобритании MOT-тест (происходит от сокращения названия Ministry of Transport, Министерство транспорта) – это ежегодный осмотр автомобилей старше 3 лет, который проверяет их состояние и пригодность к эксплуатации и требует принятия мер по устранению неисправностей. Соответствует российскому техосмотру автомобиля. Без прохождения MOT автомобиль не может эксплуатироваться легально.
226
«План Маршалла» (Marshall Plan), официальное название – «Программа восстановления Европы» (European Recovery Program, ERP) – план США по возрождению разрушенного хозяйства европейских стран после Второй мировой войны путем предоставления им экономической помощи.
227
McKinsey Global Institute Report, 2017, «Потеря рабочих мест, работа получена», https://www.mckinsey.com/featured-insights/future-of-work/jobs-lost-jobs-gained-what-the-future-of-work-will-mean-for-jobs-skills-and-wages.
228
Quoted in C. Davidson «The New Education: how to revolutionize the university to prepare students for a world in flux», New York: Basic Books, 2017, p. 127.
229
В европейской и англоязычной системе. В России речь идет скорее о возрасте 17–23 лет. – Прим. перев .
230
«Декан факультета непрерывного образования Гарвардского университета расширяет [возрастные] границы образования». Статья Нэнси Дювернь Смит опубликованная в журнале MIT Technology Review, 21 октября 2014 года. См. https://www.technologyreview.com/s/531381/huntington-lambert-sm-85/.
231
L. Nedelkoska and G. Quintini (2018) «Automation, skills use and training», OECD Social, Employment and Migration Working Papers No. 202, OECD Publishing, Paris.
232
ОЭСР, «Базовый доход как политический механизм» («Basic Income as a Policy Option». Опубликовано в мае 2017 года в составе Рабочих документов ОЭСР по социальным вопросам, и проблемам занятости и миграции. См. OECD Social, Employment and Migration Working Papers No. 202, OECD Publishing, Paris.
233
ОЭСР, «Базовый доход как политический механизм» («Basic Income as a Policy Option». Опубликовано в мае 2017 года в составе Рабочих документов ОЭСР по социальным вопросам, и проблемам занятости и миграции. См. OECD Social, Employment and Migration Working Papers No. 202, OECD Publishing, Paris.
234
Договор с нулевым временем (англ. zero-hours contract) – трудовой договор, по которому работодатель не гарантирует работнику ежедневную занятость и оплачивает только фактически отработанные часы. – Прим. перев .
235
См. https://www.weforum.org/agenda/2019/04/where-do-good-jobs-come-from/.
236
Сумма, которую готова выплачивать страховая компания, вычисляется с учетом того, как долго ее придется выплачивать. – Прим. перев.
237
O. Mitchell, J. Poterba, M. Warshawsky and J. Brown «New Evidence on the Money’s Worth of Individual», Annuities American Economic Review, 1999, 89 (5), 1299-318.
238
Пенсионный план с фиксированными выплатами (или с «договорными льготами», англ. defined benefit pension plan, DB), представляет собой пенсионную программу, участникам которой гарантируется фиксированная сумма выплат после оговоренной выслуги лет; взносы в пенсионный фонд при этом делаются работодателем, хотя частично в этом иногда принимают участие и сами работники. – Прим. перев .
Читать дальшеИнтервал:
Закладка:
