Шамиль Аляутдинов - Триллионер думает

2 . Не верьте слепо в образовательные институты. Пока готовятся учебные планы, система устаревает, а иногда и успевает сломаться. Лучше учиться и зарабатывать уважение людей путем лидерства, а не путем следования [166].

3 . Читайте так много, как только можете. Освойте технику быстрого чтения с высоким уровнем запоминания. Вы вполне можете прочитывать одну книгу в неделю.

4 . Старайтесь постоянно общаться со всеми. Станьте мастером общения. Учитесь находить в человеке то, что вам нравится в нем, а затем обращайтесь к этой его стороне.

5 . Максимально сократите расходы. Это позволит вам создать запас для осуществления сумасшедших идей, которые неожиданно могут осенить вас и, если возьмете на себя труд поработать и вложиться в реализацию, в том числе собственными финансами, — столь же неожиданно сделать вас богатыми [167].

6 . Не набирайте лишний вес в молодости. Ваши гормоны помогут вам с этим поначалу.

7 . Поставьте перед собой большую цель и позвольте случаю помочь вам. Если же вы не обозначите ее, то что-то, конечно, случится, однако если вы ее поставите, то случится намного большее.

8. Станьте специалистом в чем-то одном. Потратьте 5 лет на дело, а не на шатание вокруг да около. Если вы захотите затем сменить профессию — вперед. Но выберите что-то! [168]

9. Не пытайтесь исправить людей . Лучше найдите тех, кто еще не испорчен.

М. ЛИТВАК [169]

правила-афоризмы о жизни и карьере

Лучше искать ошибки у себя, чем у начальника. Свои ошибки я могу исправить, и это будет способствовать моему росту.

Благословляйте преследующих вас, ибо гонят они вас, не ведая сами, к светлому будущему.

Относись к своему подчиненному как к своему начальнику, ибо подчиненный в душе своей видит себя твоим начальником.

Не увольняйся с работы из-за конфликта. Увольняйся, если на ней нет перспективы для личностного роста.

Рассказывая о себе, начинай с недостатков, рассказывая о другом, начинай с достоинств.

Хвали даром, критикуй за деньги. А если не хочешь брать деньги за критику, то и не критикуй.

Я часто нарушал это правило, когда стал заниматься современными методами психотерапии. Помню, как меня очаровал трансактный анализ. У меня возникла мысль, что если всех людей обучить трансактному анализу, то установится благополучие во всем мире. И я, где надо и где не надо, рекламировал трансактный анализ. Какое-то время слушали меня с удовольствием, затем небрежно, а потом и с плохо скрываемым раздражением. А ведь я всем хотел добра! Но благие намерения сами знаете куда ведут. Я приобрел репутацию относительно доброкачественного зануды, что в психиатрии называется легкой паранойяльностью, а в быту о человеке говорят, что он помешался на... В данном случае на трансактном анализе. Почему так произошло? Дело в том, что трансактный анализ призывает перестраивать личность, то есть содержит в себе критику. Следовательно, я говорил людям, что они несовершенны. А это уже форменное безобразие. Я понимаю, что еще дешево отделался.

Пациенты же мои были очень довольны трансактным анализом и критикой в их адрес. И правильно, ведь то, за что заплачено, ценится выше. Когда медицинские и образовательные услуги стали платными, я заметил, что те, кто лечится за плату, выздоравливают быстрее, чем те, кто лечится бесплатно, а при платном образовании усвоение материала гораздо выше, чем при бесплатном.

Дорогие мои читатели! В этом плане оплаченная вами наука может принести вам больше пользы, чем прочитанная мною на эту же тему блестящая, но бесплатная лекция. А вот хвалить других можно даром и сколько угодно и даже не только можно, но и нужно. И чем больше, тем лучше.

Никогда не оправдывайся, ибо оправдание есть нападение.

Это совет подчиненному. Если ты оправдываешься, то тем самым заявляешь своему начальнику, что он ошибся, что он дурак.

Хвали при всех, ругай один на один.

Это совет начальнику. Здесь действует принцип идентификации. Когда хвалят при всех, то и другие будут стараться сделать то, за что хвалят другого. Повышается инициатива подчиненных. Когда ругают при всех, развивается страх, а инициатива снижается. Когда ругают один на один, тяжесть наказания смягчается индивидуальным вниманием.

Один раз поругал — семь раз похвали.

Никого не критикуй — критикуй только себя. Выгодно и безопасно.

Не стой на склоне — поднимайся вверх или спускайся вниз; не ходи по кругу — меняй путь.

Если твой подчиненный тебя не понимает, ты сам виноват — не умеешь объяснять или не знаешь своего подчиненного и даешь ему такие поручения, выполнить которые он не в состоянии.

Надеется бездельник, деловой человек действует.

Хороший работник всегда хочет занять место начальника. Если хочешь иметь хороших работников, расти сам и освободи свое место подчиненному.

Сражающаяся группа всегда распадается: при поражении — в поисках виновного, при победе — при дележе добычи.

Личностный рост — путь к счастью, избавление от всех болезней и проблем.

Необходимо движение вперед. Медленно, но вперед. А не по кругу.

Критиковать никого нельзя, нужно говорить: “Ты можешь сделать лучше”.

Плохих людей, может быть, и больше, но, разбираясь в людях, вам нужно найти человек 10–15, которые вам подходят. Вам хватит.

Обличие глупца — вот мудрость мудреца (Шекспир). Поэтому, если вас называют дураками, значит, вы ведете себя правильно. Это и в Библии говорится — в чем отличие дурака от умного: дурак старается всегда выказать свой ум.

5 принципов Джона Максвелла, которые помогут вам раскрыть свой потенциал [170]

Мы обладаем практически безграничным потенциалом, однако далеко не каждый пытается реализовать его. Почему? Большинство людей позволяют другим принимать решения относительно их жизни. В результате они никогда не находят свою цель в жизни.

Приведенные ниже четыре принципа помогут вам раскрыть свой потенциал.

1. Сконцентрируйте усилия на основной цели.

Никому не удалось полностью реализовать свой потенциал, распыляя усилия во многих направлениях. Чтобы раскрыть личностный потенциал, необходимо сконцентрировать усилия. Именно поэтому так важно найти свою цель в жизни. Определите основное направление приложения усилий и решите, от чего вы готовы отказаться. Это очень важный пункт. Нам всегда приходится чем-то жертвовать ради успеха. Существует прямая зависимость между степенью успеха и значимостью того, что мы приносим в жертву ради него. Если вы стремитесь к небольшому успеху, можно обойтись незначительными жертвами. Но если вы мечтаете о большом успехе, будьте готовы к тому, что вам придется принести соразмерные жертвы.