Мария Массух - Красный будильник

Проблема#2: одни перерабатывают, другие паразитируют.

Больная тема, не правда ли? Уж сколько говорилось о том, что большую часть работы в коллективе выполняют несколько человек, в то время как остальные успешно едут у них на шее. Бесконечные заместители заместителей руководителей, посредники, менеджеры превратились в вязкую непродуктивную массу, в которой творческому человеку просто нет места. Он долгое время барахтается, тащит на себе ворох реальных задач – своих и чужих, и под занавес, истощённый, просто отказывается работать в таких условиях. И правильно делает! Если вдобавок ко всему он неуверен в себе и своих талантах, им становится очень легко манипулировать – он падок на похвалу, готов с энтузиазмом взять на себя лишнего, чтобы почувствовать свою пользу, и зачастую стесняется заявлять о своих правах.

У посредственных же работников всё намного проще – они присаживаются на готовенькое и изображают бурную деятельность. Видимо, от них и берёт свои истоки легенда о лёгких профессиях и халявных зарплатах. Так почему же этих людей, а не реальных творцов, так часто можно встретить среди менеджеров (что изрядно подпортило репутацию слову «менеджер»)? Потому, что и у тех и у других большие проблемы с самооценкой. Говорить о первых совершенно неинтересно, так как моя книга именно о творческой личности, позвольте прокомментировать её путь к здоровой самооценке. Помните шутку про эмоциональное состояние художника, который считает себя то гением, то полным неудачником?

Это – нормальные ощущения, которые ежедневно испытывает практически любой деятель креативной среды. Серьёзно, исключений я почти не встречала. Вся наша жизнь – это путешествие по заданной траектории и череда резких эмоциональных реакций, до тех пор, пока каждый из нас, наконец, не решит восстановить внутренний баланс и утвердиться в своей самооценке. Внизу волны творческая личность буквально видит мир и самого себя во мраке: «Я ни на что не способен, у меня нет таланта, люди меня не ценят, кругом враги». В таком состоянии он малопродуктивен, но даже не это самое неприятное. Низкая самооценка, будто магнитом, притягивает заказчиков, которые не оплачивают труд должным образом и позволяют себе неуважительное обращение. В моей жизни был упадочный период, когда я чувствовала себя совершенно профнепригодной. Мне не нравилось ничего из того, что я делала. Но надо было на что-то жить, поэтому я брала подработку синхронным переводчиком для иностранных делегаций. Это были весьма обеспеченные люди, которые благодаря моему мастерству подписывали миллионные контракты, но платили они мне минимальную ставку из возможных – меньше ста долларов за полный рабочий день (на тот момент это было около 3000 рублей, что сопоставимо с гонораром за часовую влажную уборку квартиры). В последний рабочий день меня уже заставляли носить им кофе и воду. Это был именно последний в моей жизни рабочий день в амплуа девочки на побегушках, после которого я лежала в раздумьях, истощённая, в течение нескольких дней. Но именно благодаря этому опыту я и начала изучать свою профессиональную самооценку. Я осознала, что моё самоуничижение транслируется в окружающий мир с огромной силой, на которую, словно мухи, слетаются эксплуататоры. Я не психолог, но всё-таки поделюсь одним упражнением, которое мне помогло.

Задание#8: возьмите лист бумаги и разделите вертикально на три столбца. Выпишите в первый столбик все профессии, которыми вы владеете. Например: переводчик, редактор, бухгалтер. Во втором столбике напишите, сколько лет вы посвятили каждому из этих дел – обучению и практическому опыту. В третьем столбике, напротив каждой из профессий, напишите ту денежную сумму, которую вы бы заплатили другому человеку за такую работу. Представьте, что вам нужно нанять его на полный рабочий день. Как вы бы оценивали профессионализм, чтобы вам не было перед ним стыдно? Напишите цифру и не опускайтесь ниже этой планки. Но и не задирайте слишком высоко, ведь есть ещё и верхняя стадия эмоциональной волны – так называемое состояние «Я – гений». В нём нам кажется, что весь мир должен пасть ниц перед нашим талантом и харизмой. Нам мерещатся огромные гонорары, никак не сопоставимые с условиями рынка, но смело озвучиваемые в ответ на письма с предложением о работе. Так что упражнение лучше выполнять где-то в середине волны, в ровном состоянии и настроении. А – Адекватность!

Проблема#3: работа – это всего лишь источник дохода.

Долгое время так жили мы и наши родители (уж не говоря о бабушках, дедушках и далее по генеалогическому древу). Сейчас – уникально удачное время для изменения этого сценария. Назовём его «окном возможностей». Открыть окно трудно, так как в семьях крепко засела привычка работать ради выживания, которая вытесняет любые мысли о счастливой профессиональной жизни. Будто вирус, она отравляет наше существование и распространяется к родным и друзьям. «У тебя не получится заработать этим деньги!», «Это не профессия, а хобби!», «Сначала заработай, а потом танцуй сколько влезет!», «Сиди и не высовывайся!» – лишь малая часть негативных установок, из-за которых мы лишаем себя, прежде всего, развития. Мы топчемся на месте и никак не поверим в то, что можем получать деньги за то, что нам по-настоящему нравится. И, что ещё хуже – мы обесцениваем профессии! Официант, бармен и парикмахер страдают репутацией людей без перспектив, которые просто «подрабатывают». Так и будет, пока в нас живы уничижительное отношение друг к другу и животная конкуренция. И мы никуда не сдвинемся (разве что вниз по спирали деградации), потому, что единственно правильный шаг – это эволюционировать именно в том, что ты любишь! Тогда официант откроет свой ресторан, а парикмахер создаст авторскую стрижку – это просто вопрос времени. В недавней спонтанной беседе мои слова личным примером подтвердила топ-стилист Ирина Ковалёва, я просто не поверила своим ушам! Молодой девчонкой она взяла в руки ножницы и до сих пор ежедневно прогрессирует в своём мастерстве. Ежедневно через её руки проходят артисты, бизнесмены и политики, и с каждым из них она выстраивает тёплые человеческие отношения. Я просто оставлю здесь всё, что она сказала о будущем своей, и не только, профессии (и, между прочим, беседовали мы в её клубном салоне в центре Сочи, куда записываются в очередь):

«Скоро всё кардинально поменяется, и самое главное – успеть поймать волну. Будут уже не нужны те, кто неосознанно относятся к своей жизни, к людям и профессии. Соревновательность между людьми уйдёт. Мы будем просто получать удовольствие от того, что делаем. Только что ко мне пришла знакомая из соседнего салона красоты. Я поделилась с ней информацией, за которую можно было бы взять деньги. Но для меня важно то, что я хочу донести до людей отношение к этой профессии, а деньги меня догоняют сами. Я думаю, скоро не будет соревнования между брендами – у кого сильнее „блестит“, уйдёт пошлый глянец. У людей поменяются ценности. Кажется, что это утопия, но при таком отношении мы будем жить хорошо, и деньги будут, особенно – у нас в России. Но если вы не будете расти, повышать свою внутреннюю культуру, если не будете грамотны – люди не будут платить вам. Они хотят быть там, где светло, тепло, уютно, где можно не просто постричь волосы, но и наполниться любовью и знаниями. Поймите, парикмахер – это тот человек, который „заряжает“ вас красотой на 3—4 недели вперёд. И он должен постоянно быть в тонусе, учиться профессии, так как она вся завязана на математике, колористике, геометрии. Каждый день я выделяю час на самообразование и поиск новых знаний, даже в выходной. Моя профессия – как классическая музыка. Она делает людей лучше».