Глеб Черниговцев - 100 способов избежать неприятностей

Таким образом, практика, к сожалению, показывает, что совместная работа старых друзей приводит зачастую к самым катастрофическим последствиям. Поэтому избежать этих неприятностей просто необходимо. Для этого не стоит устраивать из своей фирмы «приют для безработных». Вполне вероятно, что благородство поступка будет оценено совсем не так, как вы ожидаете. Друзья или подруги «рассядутся на вашей шее», болтая ножками и обсуждая, до чего вы жадный человек, заставляющий друзей пахать за копейки, загребая себе всю прибыль.

Всегда носите с собой новую ручку или стержень. Или же заранее осторожно разведайте, кто из коллег самый добрый и щедрый человек, чтобы в случае необходимости попросить одолжить вам лишнюю ручку.

Бывает так, что «заело замок» и вы не можете открыть собственную дверь, находясь у себя же дома. А это, с одной стороны, гораздо хуже и страшнее, чем если бы вы находились за пределами своей квартиры. Дело в том, что вы торопитесь на важное свидание (допустим, первое). Вы наверняка представляете, какие чувства, какое отчаяние возникают в такой момент.

Если вы не хотите, чтобы у вас на нервной почве развилась клаустрофобия, то не нервничайте и не впадайте в панику. Помните эпизод из кинофильма «Три тополя на Плющихе», когда главная героиня от страшного волнения сама же и закрыла дверь и не смогла ее потом открыть.

Опять же совет – не волнуйтесь. Ваша любовь так просто от вас не уйдет, в конце концов, если это действительно ваш(а) единственный(ая) и неповторимый(ая), ваши любящие сердца соединятся, рано или поздно. Попробуйте успокоиться и еще несколько раз попытайтесь открыть дверь.

Если так ничего и не получается, попробуйте открутить замок (любой замок когда-то вставлялся, если, конечно, он не слит вместе с дверью на заводе). Снова безуспешно?

Стоит прибегнуть к чьей-либо помощи. Позвоните кому-нибудь, кто живет с вами (у кого имеется ключ), возможно, что дверь можно открыть ключом снаружи. Можно вызвать специального слесаря.

Если в вашей квартире нет телефона или вы живете в полном одиночестве, тогда стойте под дверью и ждите, когда придет соседка, или идите на балкон и кричите, чтобы кто-то из посторонних помог вам выйти. Для этого вам придется доверить им свой ключ, сбросив его с балкона или просунув в щель под дверью.

Возможно, потом вы и ваша «вторая половина» будете весело вспоминать свое «первое свидание».

Каждый начальник имеет полное право сделать замечание своему подчиненному, если последний его полностью заслужил. Но, к сожалению, не каждый начальник может грамотно сделать это замечание. Критиковать людей так, чтобы не обидеть их и не превратиться автоматически во врага критикуемого – это настоящее искусство, которому нужно учиться. В свою очередь, является своеобразной наукой и само восприятие критики. Несколько основных положений этой науки я сейчас перед вами раскрою.

Итак, шеф сделал вам замечание. Не пытайтесь оправдаться, независимо от формы, в которой оно было произнесено. Не кричите и не плачьте, постарайтесь держать себя в руках.

Не воспринимайте критику в штыки и не смотрите на шефа, как на врага народа, особенно в том случае, если вы заслужили замечание. Найдите в себе силы признать свою неправоту и проявите желание исправить допущенную в работе ошибку. Попросите начальника подробно объяснить, в чем именно заключается ваш промах.

В дальнейшей работе советуйтесь с ним, интересуйтесь мнением шефа относительно вашей компетентности. Но это вовсе не значит, что вам следует бежать в кабинет шефа всякий раз, когда у вас возникнет сомнение по поводу решения того или иного вопроса. Не отвлекайте шефа от работы по разным мелочам, не мешайте ему спокойно трудиться на благо родного предприятия и своего кошелька.

Дать понять начальнику, что вы учитесь именно у него, очень выгодно в первую очередь для вас же самих. Зная, что ваши последующие ошибки вы совершите под его чутким руководством, он будет воспринимать их и как свои тоже. Критика, направленная в ваш адрес, будет опять же обращена в его сторону. Это начальник не научил, начальник не доглядел, начальник одобрил. А потому выражаться она будет уже в менее жесткой форме, скорее всего, в виде дружеского совета. А на такую критику каждому захочется ответить так, как того ждет начальник – сделать выводы и стараться не наступать на те же грабли во второй и все последующие разы.

В том случае, если вы уверены в своей правоте и получаете, по вашему мнению, замечание не заслужено, не пытайтесь доказать свою правоту кулаками и громкими спорами. Спокойно объясните начальнику, что вашей вины здесь нет, и приведите убедительные доводы. Возможно, шефа неверно информировали. Он и рад бы выступить на стороне справедливости, но не знает, где она. Попросите начальника четко объяснить, в чем именно заключается ваша ошибка и почему он решил, что вы заслужили замечание.

Важная и очень актуальная для многих семей проблема связана с отношениями не кровных родственников, в данном случае – тещи и зятя. Самый неприятный момент в их отношениях – проживание в одной квартире, комнаты которой разделены только тонкими стенами. Многим зятьям хотелось бы, чтобы эти перегородки когда-нибудь превратились в непроходимые горы, чтобы теща никогда не смогла перебраться через них.

Только таким способом, считают зятья, можно избежать вмешательства мамочки в семейную жизнь своей дочери. Как же поступить в таком случае? Что предпринять, чтобы между тещей и зятем возникало как можно меньше недоразумений и ссор?

Сначала зятю (как более молодому) следует повнимательнее присмотреться к матери своей жены и определить, к какому типу тещ она относится. Зятю не помешает изучить ее характер, привычки, повседневные занятия. Он даже может прийти к выводу, что не все так ужасно: эту женщину можно даже назвать очень очаровательной и главное – умной. В этом случае зятя можно поздравить с победой: теща возвысилась в его глазах, он возвысился в глазах тещи, все живут спокойно и счастливо.

Но что делать, если теща относится к так называемому типу «домохозяек», то есть женщин, которые берут в свои руки заботу о всех членах семьи, даже не спрашивая их на то разрешения? В этом случае понервничать придется намного сильнее.

Прежде всего дочери и зятю необходимо провести с мамой «профилактические» беседы, из которых теща должна вынести одну очень важную мысль: не стоит совать нос в дела «молодых». Дочь умеет печь пирожки не хуже матери, а зять не грудной ребенок, поэтому теще не стоит каждое утро подогревать молоко и заботливо ставить кружку перед его носом.