Анна Казанцева - Как составить блестящее резюме

А это значит, что у вас будет уже сформулированная цель!

Рис.1. Чего вы хотите от работы?

Рекомендации по заполнению

– пишите на чистом листе бумаги

– постарайтесь тщательно обдумать каждый пункт, прежде чем писать ответ

– пишите только то, что для вас действительно важно

– пишите целыми, законченными предложениями, а не короткими фразами

– формулируйте свои мысли так, как будто это все у вас уже есть

– после того, как напишете, еще раз внимательно перечитайте – возможно, вам захочется внести какие-либо корректировки

Анкета «Какая работа вам по душе?»

Формальные критерии

1. Какие позиции (должности) вы готовы рассматривать?

– сейчас

– кем планируете работать через год

– через 3 года

– какие видите для себя перспективы в дальнейшем

2. В какой компании вы хотели бы работать?

– местоположение компании (идеально, предпочтительно, готовы рассматривать в зависимости от условий)

– направление деятельности

– численность

– внутренняя организация (структура, подчинения, регламенты)

– стадия развития компании/направления/отдела

3. Каким должно быть ваше рабочее место? Важно ли это для вас?

– отдельный кабинет

– общий кабинет

– техническое оснащение

4. Опишите коллектив, в котором вы хотите работать. Насколько важен коллектив?

– пол, возраст

– взаимоотношения в коллективе

– культура общения

5. Опишите вашего руководителя:

– пол, возраст

– стиль руководства

– взаимоотношения с подчиненными

– личностные характеристики

– местонахождение

6. Кем вы будете руководить?

7. Какой должна быть ваша заработная плата?

– форма оплаты (оклад + %, оклад + премия, оклад, без оклада)

– сколько вы хотите в рублях (первый месяц, через 3 месяца, через 6 месяцев)

– статус заработной платы

8. Желательный график работы:

– пятидневка/сменная/хоум-офис/свободный график

– начало и окончание рабочего дня

9. Дополнительные мотиваторы:

– уровень самостоятельности

– уровень ответственности

– возможность творческой работы

– возможность обучения

Функционал

1. Какие обязанности вы хотите выполнять? Перечислите как минимум 10 пунктов.

2. Какие обязанности вам не нравятся, но вы готовы выполнять?

3. Что на нынешней работе вы делаете с удовольствием?

4. Какие обязанности вы точно не хотите выполнять?

5. Опишите четко ваш рабочий день в предполагаемой компании (от начала рабочего дня до окончания)

Особенности

1. Что у вас получается лучше всего (можно выбрать несколько пунктов):

– систематизировать информацию

– выступать на публике

– рассчитывать прибыль, выгоду, искать выгодные проекты

– спорить и выигрывать в спорах, отстаивать свою точку зрения

– обучать других тому, что вы знаете очень хорошо

– вести за собой других, убеждать людей

– помогать другим в решении проблем, предлагать эффективные способы решения, давать советы

2. Как вы можете себя охарактеризовать в двух-трех фразах?

3. Приведите пример своих самых больших достижений

– в работе

– в жизни

– во взаимоотношениях с другими

4. Что является вашей отличительной особенностью?

5. Какие у вас сильные качества? Что в жизни вам помогает?

6. Какие у вас слабые стороны? Что вы с этим делаете?

7. Что может вас разозлить, вывести из себя?

8. Что вас обычно радует?

9. Напишите три вида деятельности, на которые вам никогда не жалко времени и денег

10. С чем никогда не будете мириться? Почему?

11. Что может заставить вас уволиться с новой работы в период испытательного срока?

12. Какие качества в людях вы не выносите?

13. Что вы можете сделать для компании? Какую пользу принести?

14. Почему вам нужна новая работа?

15. Почему вам можно доверять?

16. Почему работодатель должен захотеть вас взять на работу?

17. На что (кроме заработной платы) вы будете обращать внимание при выборе места работы? Напишите 3—4 пункта.

После того, как заполните этот тест, прочитайте внимательно все свои ответы. Возможно, у вас появится желание что-либо скорректировать.

Теперь вы знаете о себе гораздо больше! Эта информация позволит вам не только понять, какая работа вам подходит, но и подготовиться к собеседованию. Заполняя анкету, вы заранее подумаете и найдете ответы на те вопросы, которые впоследствии вам зададут на собеседовании.

Не секрет, что сегодня на рынке труда количество соискателей во много раз превышает количество предлагаемых работодателем рабочих мест. Например, по статистике некоторых работных сайтов в Новосибирске на 13000 предлагаемых вакансий приходится 107000 резюме соискателей.

По данным одного из крупнейших порталов о работе количество предлагаемых вакансий чуть более 8300, в то время как количество размещенных резюме превышает 220000! Учитывая, что у некоторых соискателей размещено несколько резюме, можно сделать вывод, что спрос превышает предложения о работеболее чем в 10 раз.

Как же быть в такой ситуации соискателю? Ведь каждый человек, независимо от пола, возраста, образования хочет найти достойную работу, и чтобы по душе была, и чтобы коллектив хороший, и заработная плата соответствовала ожиданиям.

Как пройти все этапы конкурсного отбора и стать сотрудником понравившейся Вам компании? Как стать тем самым кандидатом, которого ищет работодатель?

На рисунке вы можете увидеть путь от соискателя до сотрудника. Сколько этапов еще предстоит пройти, прежде чем вы получите приглашение на работу и станете счастливым сотрудником компании!

Рис.2. 7 простых шагов к работе вашей мечты

Давайте сначала разберемся, с чего начинается поиск работы. В первую очередь нужно понять, а что именно вы хотите. Что вам нравится больше – общаться с людьми или сидеть перебирать бумажки в отдельном кабинете, руководить коллективом или просто выполнять задачи руководства, продвигаться по карьерной лестнице или взять на себя узкий круг обязанностей.

После того, как вы заполните анкету, приведенную в предыдущей главе, у вас будет полное представление о том, что же вам интересно, и чем хочется заниматься.

Далее следует проанализировать рынок труда и посмотреть, а есть ли вообще подходящие вакансии. Обязательно сравните требования, которые предъявляет работодатель, и условия, которые он предлагает. Кроме того, не будет лишним посмотреть резюме соискателей со схожим с вашим опытом работы. Какими навыками и качествами обладают они, на какую заработную плату претендуют. Аналитика резюме – тоже немаловажный этап подготовки, так как это поможет вам определить свой собственный уровень как в профессиональном плане, так и в зарплатном.