Сергей Бизюкин - Ключи к лидерству

«Сергей Бизюкин из тех людей, которые не судят о книге по обложке».

Литература о лидерстве имеет долгую историю. Этот феномен с глубокой древности волновал представителей власти, философов и простых людей.

Именно в России, как мне кажется, тема лидерства сегодня очень важна. Ещё слишком сильны негативные стереотипы об этом явлении, которые заставляют многих людей слиться с массой, быть как все, не высовываться. Не случайно в народе сложилась поговорка «инициатива наказуема». Такая атмосфера в обществе не способствует проявлению огромного количества талантов в совершенно разных областях, которыми так богата наша страна.

Времена меняются и теперь в сети интернет, в книжных магазинах, в библиотеках информации о лидерстве немало. Это статьи и книги разного качества, представляющие разные концепции и точки зрения. Иногда такое обилие сбивает с толку. Как-то я давал консультацию одному студенту из Твери. В начале беседы мы словно разговаривали на разных языках. «Меня в первую очередь интересует политическое лидерство», – заявил молодой человек. Мне потребовалось определённое количество времени, чтобы объяснить, что лидерство как таковое не может быть политическим, домашним, научным и так далее. Лидерство – это характер, который либо сформирован, либо нет. И если у человека характер лидера, то он будет проявлять соответствующие качества во всех сферах своей жизни, а не в каких-то отдельных моментах.

Этот студент многому меня научил. Я понял, как важно определиться в системе терминов и обозначений. Формирование лидерского характера – это решение определённой задачи. Мы не можем решить задачу, пока не определимся с основными терминами. Надеюсь, книга «Рождение лидера. Начни, пока не поздно» послужит этой благородной цели.

За многие века о лидерстве сложилось немало мифов и стереотипов. Уделять место каждому из них в одной книге я не стал. Многотомные издания хороши для академической работы, но их не слишком удобно использовать в практической деятельности.

Тем не менее, один из главных стереотипов, который мне хотелось бы разрушить, это представление о лидере, как о вожаке стаи. Зачастую талантливые потенциальные лидеры просто боятся занять чьё-то место. Но человеческое общество вовсе не звериная стая, а лидер – не обязательно руководитель некого коллектива. Я не устаю ещё и ещё раз повторять: в обществе нет лимита на лидеров! Лидером может и должен быть каждый! Идя вперёд, вы не занимаете чьё-то место, вы берёте своё. Всё лучшее, что есть в этом мире, предназначено именно для вас.

Канадский писатель, один из самых известных специалистов по мотивации, лидерству и развитию личности Робин Шарма заметил: «любой человек в нашей жизни появляется именно тогда, когда мы больше всего нуждаемся в уроке, который он с собой несёт». Уверен, эта книга тоже оказалась в ваших руках не случайно. Не откладывайте её на потом. Используйте её как инструмент. Прямо сейчас.

У экскурсоводов есть такое правило – сначала показ, потом – рассказ. Вот и я начну с показа схемы лидерского характера, а уже потом поговорим о подробностях. В этой небольшой части я перечислю главные черты, которые нужно воспитать в себе, чтобы стать истинным лидером.

Итак, лидерство – это, прежде всего, характер человека, формируемый в течение жизни. Но этот процесс зависит не только от приобретаемых качеств, но и от тех характеристик, которые мы получили от предков. Генетические данные, какими бы они ни были, не могут помешать вам стать лидером, но для максимально эффективной работы вы должны знать и учитывать их.

Лидер обладает набором определённых характеристик. Это великодушие, благоразумие, смирение, мужество, самообладание, справедливость и воля.

Собственно, с великодушия лидерство и начинается. Великодушие – это осознание человеком способности совершать великие дела. Для того, чтобы вести людей вперёд, вы должны понимать, зачем вы это делаете и чувствовать, что вы способны достичь желаемого. Масштаб цели, миссия в этом мире указывают нам и на масштаб лидера.

Благоразумие помогает лидеру выбрать верный путь, совершать правильные поступки в нужное время и в нужном месте.

Настоящий лидер отличается от подделки тем, что искренне служит людям. Такой человека не использует «человеческий материал» в качестве инструмента, а ставит личность во главу угла. Это можно назвать смирением.

На нашем пути неизменно возникают препятствия, которые порой кажутся непреодолимыми. Не опустить руки и продолжить движение к цели нам помогают мужество и самообладание.

Справедливое отношение к каждому помогает лидеру заслужить необходимый авторитет и не сбиться с верного курса.

Ну и для того, чтобы запустить и постоянно поддерживать процесс личностного роста вам потребуются волевые качества. Подробнее о воле поговорим в VI части книги.

Человек существует не в вакууме. Среда, в которой мы живём, очень сильно влияет на нас. Вот почему так важно, чтобы в вашем круге общения был человек, которого бы вы могли назвать своим наставником. Чтобы быть лидером, надо общаться с лидерами.

И помните. Лидером не становятся за один день, даже если для этого есть все задатки. Это постоянная работа над собой. Каждый вечер анализируйте прошедшие за день события и своё поведение, и планируйте свой рост. Это не тактика, это – стратегия, которая обязательно принесёт свои плоды.

Схема становления лидера

Путь к лидерству – это путь личности. Каждый человек в этом мире уникален и неповторим. Как не существует двух одинаковых листьев или двух одинаковых снежинок, так нет и одинаковых людей. Это значит, что и набор факторов, влияющих на становление лидера, у каждого свой.

Человек с момента своего появления является полноценной личностью и обладает рядом устойчивых характеристик, к которым относятся темперамент, характер, способности и мотивация. По природе своей обладая свободной волей, мы можем менять эти характеристики в ту или иную сторону. Личность человека постоянно раскрывается, развивается, обогащается, совершенствуется.

На какие-то из наших данных, передаваемых генетически, мы не можем повлиять. Но зато можем их учитывать и использовать для максимально эффективной работы. Другие характеристики мы приобретаем в течение жизни. Они то и составляют основной фронт нашей работы над собой.