Алексей Варшавский - #telegram Самоуправление. Цель. Результат. Сила

Представьте ситуацию, в которой многие из вас были. Когда вы приходите к начальнику, партнёру по бизнесу или клиенту, в оговоренный и подтвержденный срок для получения зарплаты, прибыли или процента со сделки или работы. Такие формы взаимных отношений чаще всего подкреплены правилами, то есть присутствием соответствующих документов, договоров, расписок, которые как бы являются гарантом вашей договоренности.

Обычное отношение человека к такой ситуации выстраивается следующим образом. Он уверяет себя, что начал общаться с человеком исключительно доверяя ему. При этом, доверяя и документам, которые лежат в основе.

Поскольку материальная база, а именно документы, в понимании человека выше и ощутимей, так как они зафиксированы. Человек, не приступив к делу, перекладывает всю ответственность и всё доверие на документы (потому что так принято) и позволяет смотреть через «доверенные документы» на партнёра или начальника. В двойне укрепляя доверие.

Приходит момент, когда денег нет. Или есть, но они будут когда-нибудь в будущем. Начальник, партнёр или клиент, буквально и аккуратно, начинают убеждать вас, что всё будет завтра. А завтра – опять завтра. Перетаскивают доверительную договорённость в будущее. Человек, ждущий оплаты, соглашается. Успокаивает себя – «Всё хорошо. Скоро всё получу». До тех пор, пока не поймёт, что-либо его обманывают, либо используют в каких-либо других целях. Удерживая через связь доверия.

Важно добавить, что винить другого человека или партнёра не стоит. Обвиняя, вы сильнее подкрепляете его позицию в своём мире. И будете ещё чаще сталкиваться именно с таким же отношением извне к себе. Другой человек также, как и вы, не понимает этого. И думает, что играет – а сам подчиняется абсолютно таким же правилам. Хоть и нельзя исключать тот факт, что понимающие и осознанные люди тоже присутствуют. И живут рядом с вами.

При постройке такой же ситуации, но исходя из «общения при личной необходимости», вы бы смотрели на своего партнёра никак на человека – а как на буквальный материальный механизм. От которого можно ждать разных развитий и поворотов. Но выбрали бы наилучшее развитие для себя. Если бы ваш начальник был обманщиком – вы бы смогли найти путь, как выстроить с ним противоположное отношение. Будто он самый честный человек в мире. И как только получили то, зачем пришли, забыли бы напрочь, какой он есть. Подходили бы к новой ситуации с тем же человеком – как к новому, незнакомому вам человеку.

Пока человек искренне верит, что доверие сможет обезопасить и защитить его, он будет подвержен «вирусу подчинения». Станет подчиняться, чтобы услужить другому, с целью самому не попасть в обиду. И именно так, превратится ещё быстрее в того, кем страшно себя представить.

[битая ссылка] СамоУправление, [17.11.16 03:36]

Человеку для нормального, ровного и спокойного движения в любом деле не требуется ничего, кроме как полноценного ощущения и понимания себя. Но как только человек попадает в социальный мир он ставит себя сам перед выбором соответствия или не соответствия окружающему. И чаще всего выбирает соответствие. Соответствие выражается в сложных, но простых вещах: статус, карьера, богатство, постоянное обновление материальных предметом и в другом. Именно таким образом, через порог соответствия человек попадает в так называемую структуру «идти в ногу со временем».

«Идти в ногу со временем» – не значит успеть всё с наименьшими для себе затратами. Это значит абсолютно обратное, а именно то, что человек должен потратить как можно больше усилий, времени, энергии, чтобы чего-либо достичь, получить или приобрести. Таким образом заставляя себя идти к чему-то, что навязалось извне, человек теряет больше, чем получает. Многие сталкивались с ситуацией, когда сильно хочется что-либо приобрести. Практически всё время, все мысли и вся работа связанная с заработком уходят в поддержании одного или нескольких желаемых предметов. Но при конечной отдаче усилий и получении желаемого на руки, проходит достаточно мало времени, иногда минуты, когда предмет перестаёт создавать впечатление. И часто появляются мысли, с вопросами – зачем? и нужно ли было?

Через видимые и невидимые структуры общества в соответствии, человек определённо должен спешить. Спешить, чтобы стать успешным приобретя что-либо. Спешка – это основной показатель того, насколько человек зависим от окружающего мира и людей. Спешка, один из самых простых механизмов влияния на людей, чтобы люди начали забывать о самих себе. Вспомните ситуацию, когда начальник или партнёр по бизнесу резко заставляли вас сделать какую-либо задачу. Практически ниоткуда и когда явных причин для этого не было. А вы включались и начинали делать данную задачу спеша, при этом полностью забывая про себя и чаще всего, итог такой спешки был или не нужен, или применялся гораздо позже оговоренного срока.

Таким образом, спешка является состоянием между тем, когда вы можете мыслить и тем состоянием, когда вами мыслят другие. Всё что требуется в данный момент и желается, чаще всего находится ближе, чем вы думаете. За этим не нужно бежать, к этому не нужно спешить.

Для начала ухода от состояния постоянной или внезапной спешки необходимо воспользоваться всего лишь одним небольшим правилом – как только вы сами начинаете спешить или вас склоняют к спешке, берите паузу. Паузу в молчании, паузу в действиях на 5—10 секунд. При этом ничего не объясняя. Не ожидая никакой реакции от окружающих вас людей и не реагируя на их внезапную реакцию в вашу сторону.

Во время паузы, думайте только о том, что заставляет вас спешить в данный момент. Если дело того стоит, то начинайте его выполнять. Выполнять не значит спешить. Если дело того не стоит – отказывайтесь от него.

[битая ссылка] СамоУправление, [22.11.16 07:39]

В человеческой форме, человек нуждается в том, чтобы не оголить себя. Оголить – не значит обнажить своё тело, а оголить напрямую относится к образу и форме проявления себя. То есть людям, для начала своего движения необходимо обладать чем-то ясным для себя, как например качествами, чтобы позволить себе двигаться и выстраивать путь.

На таком уровне восприятия качеств, цельность человека теряется. И выходит социальное понятие личности. Которое описывается путём использования различных увиденных свойств, характеристик или качеств.

Если буквально и правдиво посмотреть на любого из людей через прослойку качеств, то вы увидите набор различных впечатлений, эмоций, собственных форм, которые вызывают эти качества. Если же убрать с человека качества и подойти к нему как к индивидуальности, которая может проявляться независимо от качеств, а в зависимости от внутреннего желания и потребностей – то наступает страх. Страх того, что человек скорее всего не управляем и состояние, в котором к нему можно приблизиться, чтобы выстраивать разговор, не опираясь ни на какую базу, кроме человеческой, теряется и становится именно таким же неуправляемым.