Кэролайн Криадо Перес - Невидимые женщины [Почему мы живем в мире, удобном только для мужчин. Неравноправие, основанное на данных] [litres]
- Название:Невидимые женщины [Почему мы живем в мире, удобном только для мужчин. Неравноправие, основанное на данных] [litres]
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:Литагент Альпина
- Год:2020
- Город:Москва
- ISBN:978-5-9614-3871-0
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Кэролайн Криадо Перес - Невидимые женщины [Почему мы живем в мире, удобном только для мужчин. Неравноправие, основанное на данных] [litres] краткое содержание
Кэролайн Криадо Перес вскрывает в книге серьезную проблему, напрямую влияющую на здоровье и благополучие женщин: разработчики различных продуктов и технологий опираются на данные, собранные о человеке, где «человек» по умолчанию «мужчина». Женщины же с их особенностями и потребностями остаются незамеченными. Автор обходит стороной глубокие дебаты о природе современного феминизма, но представляет бесспорные факты дефицита гендерных данных в самых разных областях – от политики и медицинских исследований до технологий, трудовых отношений, планирования городского пространства и медиа.
Эта блестящая книга, получившая множество престижных наград, доказывает необходимость перемен и заставляет взглянуть на устройство нашего мира по-новому.
Невидимые женщины [Почему мы живем в мире, удобном только для мужчин. Неравноправие, основанное на данных] [litres] - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок
Интервал:
Закладка:
1150
Lundberg, Shelly J., Pollak, Robert A. and Wales, Terence J. (1997), ‘Do Husbands and Wives Pool Their Resources? Evidence from the United Kingdom Child Benefit’, Journal of Human Resources, 32:3, 463–80, http://www.jstor.org/stable/146179.
1151
http://www.cpahq.org/cpahq/cpadocs/Feminization_of_Poverty.pdf; http://eprints.lse.ac.uk/3040/1/Gendered_nature_of_natural_disasters_%28LSERO%29.pdf.
1152
https://www.jstor.org/stable/145670?seq=1#page_scan_tab_contents; https://blogs.wsj.com/ideas-market/2011/01/27/the-gender-of-money/; Francois Bourguignon, Martin Browning, Pierre-Andre Chiappori and Valerie Lechene (1993), ‘Intra Household Allocation of Consumption: A Model and Some Evidence from French Data’, Annales d’Economie et de Statistique , 29, Progres recents en theorie du consommateur / Recent Advances in Economic Theory, 137–56; http://jezebel.com/5744852/money-has-a-gender.
1153
https://www.theguardian.com/commentisfree/2017/may/01/conservatives-universal-credit-hard-work.
1154
https://docs.gatesfoundation.org/documents/gender-responsive-orientation-document.pdf.
1155
Там же.
1156
Gauff, Tonya Major (2009), ‘Eliminating the Secondary Earner Bias: Lessons from Malaysia, the United Kingdom, and Ireland’, Northwestern Journal of Law and Social Policy , 4:2.
1157
Для федерального подоходного налога; местные налоги и налоги штатов обычно взимаются по плоской шкале.
1158
Шкала налогообложения в США семиступенчатая. Для лиц, не состоящих в браке, часть дохода до $9700 облагается налогом по ставке 10 %, часть дохода от $9701 до $39 475 – по ставке 12 %, и т. д. Максимальная ставка – 37 % (данные на 2019/2020 финансовый год).
1159
European Parliament (2017), Gender Equality and Taxation in the European Union , http://www.europarl.europa.eu/RegData/etudes/STUD/2017/583138/IPOL_STU%282017%29583138_EN.pdf.
1160
Andrienko, Yuri, Apps, Patricia and Rees, Ray (2014), ‘Gender Bias in Tax Systems Based on Household Income’, Discussion Paper, Institute for the Study of Labor.
1161
Супружеские вычеты (Marriage Allowance), введенные в Великобритании в 2015 г., позволяют супругу, получающему более высокий доход (обычно мужу), перечислить часть личного налогового вычета (в 2019/2020 финансовом году – £1250) жене или партнеру, если их доход не превышает минимального не облагаемого доходом (в 2019/2020 финансовом году – £12 500) и если он сам платит подоходный налог по базовой ставке, соответственно уменьшив налоговые общие обязательства на £250 в год.
1162
Данные за 2017/2018 финансовый год.
1163
https://www.gov.uk/marriage-allowance/how-it-works.
1164
https://www.bloomberg.com/news/articles/2016-08-18/japan-may-finally-end-10-000-cap-on-women-s-incentive-to-work.
1165
https://www.undp.org/content/dam/undp/library/gender/Gender%20and%20Poverty%20Reduction/Taxation%20English.pdf.
1166
European Parliament (2017), Gender Equality and Taxation in the European Union , http://www.europarl.europa.eu/RegData/etudes/STUD/2017/583138/IPOL_STU%282017%29583138_EN.pdf.
1167
Там же.
1168
Там же.
1169
Institute of Development Studies (2016), ‘Redistributing Unpaid Care Work – Why Tax Matters for Women’s Rights’.
1170
https://wbg.org.uk/wp-content/uploads/2017/11/taxation-pre-Budget-nov-2017-final.pdf.
1171
Там же.
1172
Там же.
1173
Institute of Development Studies (2016), ‘Redistributing Unpaid Care Work – Why Tax Matters for Women’s Rights’ 36, http://www.taxjustice.net/2016/11/03/switzerland-un-hot-seat-impact-tax-policies-womens-rights/.
1174
http://www.taxjustice.net/2016/11/03/switzerland-un-hot-seat-impact-tax-policies-womens-rights/.
1175
Центр по экономическим и социальным правам (Center for Economic and Social Rights, CESR) – международная правозащитная организация, целью которой является борьба с бедностью и неравенством.
1176
http://cesr.org/sites/default/files/downloads/switzerland_factsheet_2nov2016.pdf.
1177
http://www.undp.org/content/dam/undp/library/gender/Gender%20and%20Poverty%20Reduction/Taxation%20English.pdf.
1178
Institute of Development Studies (2016), ‘Redistributing Unpaid Care Work – Why Tax Matters for Women’s Rights’.
1179
European Parliament (2017), Gender Equality and Taxation in the European Union .
1180
https://www.politicalparity.org/wp-content/uploads/2017/10/Parity-Research-Women-Impact.pdf.
1181
http://www.historyandpolicy.org/policy-papers/papers/women-inparliament-since-1945-have-they-changed-the-debate.
1182
https://www.diva-portal.org/smash/get/diva2:200156/FULLTEXT01.pdf.
1183
Австралия, Австрия, Бельгия, Канада, Дания, Финляндия, Франция, Греция, Ирландия, Италия, Нидерланды, Новая Зеландия, Норвегия, Португалия, Испания, Швеция, Швейцария, Великобритания и США.
1184
https://economics.mit.edu/files/792.
1185
https://web.stanford.edu/group/peg/Papers%20for%20call/nov05%20papers/Clots-Figueras.pdf.
1186
https://www.theatlantic.com/politics/archive/2016/09/clintontrust-sexism/500489/.
1187
http://www.telegraph.co.uk/comment/3558075/Irrational-ambition-is-Hillary-Clintons-flaw.html.
1188
https://www.psychologytoday.com/blog/are-we-born-racist/201010/is-hillary-clinton-pathologically-ambitious.
1189
https://archive.nytimes.com/query.nytimes.com/gst/fullpage-9D06E2DF113EF936A15751C0A9619C8B63.html.
1190
https://www.washingtonexaminer.com/weekly-standard/colin-powell-on-hillary-clinton-unbridled-ambition-greedy-not-transformational.
1191
http://www.teenvogue.com/story/hillary-clinton-laughs-too-ambitious-attack.
1192
http://www.dailymail.co.uk/news/article-3900744/Assange-says-Clintoneaten-alive-ambitions-denies-Russia-Democratic-email-hacks-interview-Kremlin-s-TV-channel.html.
1193
https://politics.theonion.com/hillary-clinton-is-too-ambitious-to-be-the-first-female-1819584287.
1194
https://www.psychologytoday.com/blog/are-we-born-racist/201010/is-hillary-clinton-pathologically-ambitious.
1195
http://journals.sagepub.com/doi/10.1177/0146167210371949.
1196
http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0022103108000334.
1197
Cikara, Mina and Fiske, Susan T. (2009), ‘Warmth, competence, and ambivalent sexism: Vertical assault and collateral damage’, in Barreto, Manuela, Ryan, Michelle K. and Schmitt, Michael T. (eds.), The glass ceiling in the 21st century: Understanding barriers to gender equality , Washington.
1198
https://www.researchgate.net/publication/304247016_Faced_with_exclusion_Perceived_facial_warmth_and_competence_influence_moral_judgments_of_social_exclusion.
1199
Hekman, David, Johnson, Stefanie, Foo, Maw-Der and Yang, Wei (2017), ‘Does Diversity-Valuing Behavior Result in Diminished Performance Ratings for Non-White and Female Leaders?’, Academy of Management Journal , 60:2, 771.
1200
https://www.lrb.co.uk/v39/n02/rebecca-solnit/from-lying-to-leering.
1201
http://archive.ipu.org/wmn-e/world.htm.
1202
Один из комитетов палаты общин, созданный в 2015 г.
1203
https://www.parliament.uk/business/committees/committees-a-z/commons-select/women-and-equalities-committee/news-parliament-2017/govt-response-women-hoc-2017-19/.
1204
https://www.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/642904/Government_Response_-_Women_in_the_House_of_Commons.pdf.
1205
Полностью женские короткие списки (all-women shortlists, AWS) – инструмент позитивной дискриминации, направленный на увеличение доли женщин в парламенте Великобритании и ряда других стран и позволяющий партиям выставлять на выборах в определенных избирательных округах только кандидатуры женщин.
1206
http://archive.ipu.org/wmn-e/arc/classif010197.htm.
1207
https://www.fawcettsociety.org.uk/Handlers/Download.ashx?IDMF=2e149e34-9c26-4984-bf64-8989db41a6ad.
1208
https://www.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/642904/Government_Response_-_Women_in_the_House_of_Commons.pdf.
1209
Diana Z. O’Brien and Johanna Rickne (2016), ‘Gender Quotas and Women’s Political Leadership’, American Political Science Review , 110:1 (February 2016), 112–26.
1210
https://blogs.eui.eu/genderquotas/wp-content/uploads/sites/24/2015/03/Executive-summary-Sweden-Freidenvall1.pdf.
1211
Там же.
1212
http://www.europarl.europa.eu/RegData/etudes/note/join/2013/493011/IPOL-FEMM_NT(2013)493011_EN.pdf.
1213
https://blogs.eui.eu/genderquotas/wp-content/uploads/sites/24/2015/03/Executive-summary-Sweden-Freidenvall1.pdf.
1214
Yoon, J. and Shin, K. (2015), ‘Mixed effects of legislative quotas in South Korea’, Politics & Gender , 11:1, 186–95.
Читать дальшеИнтервал:
Закладка: