Рэймонд Иммельман - Boss: бесподобный или бесполезный
- Название:Boss: бесподобный или бесполезный
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:Институт комплексных стратегических исследований
- Год:2008
- Город:М.
- ISBN:978-5-902677-06-8
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Рэймонд Иммельман - Boss: бесподобный или бесполезный краткое содержание
Герой романа, Грэг Райт, внезапно назначен руководителем завода, одного из главных в корпорации. Под его руководством должен быть срочно выполнен заказ для «АзияКомНэт». Это крайне важно для всей корпорации в целом. Но на новом месте, уже на первом совещании, Грэгу сообщают, что своевременно выполнить заказ невозможно…
Первый в нашей стране бизнес-роман, в котором герой создает процветающую компанию, используя глубинные отношения между людьми и традиции, возникшие еще в доисторическую эпоху.
Boss: бесподобный или бесполезный - читать онлайн бесплатно полную версию (весь текст целиком)
Интервал:
Закладка:
Подчиненные с интересом рассматривали диаграммы, выясняя, кто с кем попал в одну тройку.
– Кроме того, из главного офиса нам посылают консультанта по управлению, это еще больше усложнит нашу задачу. Он должен прибыть завтра утром. Прошу оказать ему всяческое содействие и предоставить всю информацию, которую он запросит. Дайте ему почувствовать, что его тут ценят и что его вклад в общее дело очень важен.
Эл, который сидел, прислонившись к стенке, поднял руку:
– Мы ведь сейчас сильно выбиваемся из графика. Следует ли говорить этому консультанту, что мы запаздываем со сроками поставок?
Грэг задумался:
– Ну, вообще-то он часть племени чиновников из главного офиса, а они относятся к нам так, будто мы их враги. Стимул его деятельности – научить нас работать более эффективно. Если мы будем скрывать какую-либо информацию, он будет считать, что мы – его противники, и наши отношения с главным офисом еще больше испортятся. Лучше говорите ему все, что он у вас спросит. Путь он почувствует, что он – наш! Дайте ему понять, что он тут нужен. Если он почувствует свою эмоциональную принадлежность к нам, то потом он будет защищать нас перед племенем чиновников из главного офиса.
Дэннис улыбался. Ему слова Грэга понравились. Затем разговор зашел о других проблемах, и через тридцать минут Грэг закрыл совещание.
Вернувшись к себе, Грэг заметил, что на панели коммутатора горит лампочка. Он связался с администратором.
– Вам звонил Расс Бартон из главного офиса. Он из отдела тренингов, спрашивал, когда вы будете. Соединить его с вами?
– Да, пожалуйста.
Грэгу было слышно, как Расс поднял трубку.
– Здравствуйте, это Грэг!
– Спасибо, что перезвонили, – сказал Расс. Голос его звучал уныло.
– Не за что.
– Я звонил вам насчет тех тренинговых модулей, о которых вы спрашивали.
– И что?
– Я уже составил программу. Это действительно интересно. Надо сказать, мне нравится разрабатывать новые и необычные курсы. Это намного интереснее, чем составлять инструкции по безопасности труда и промышленной гигиене.
Грэг улыбнулся себе под нос.
– Расс, я не сомневаюсь, что у вас все получилось просто замечательно!
– Ну, я попросил одного моего приятеля – он преподает в университете – поручить студентам доработать этот проект. Они тоже многому научились. Их заинтересовала концепция, они стали расспрашивать, для кого предназначены эти курсы. Я сказал, что мы разрабатываем новые модели мотивации. Теперь они просят меня поручить им что-нибудь еще.
В печальном тоне Расса слышались нотки удовлетворения. Грэг это сразу уловил.
– Я сейчас отошлю вам по электронной почте материалы для курсов, – сказал Расс.
– Спасибо! Я почитаю с большим удовольствием!
– Хорошо, – сказал Расс с некоторой даже радостью.
Они закончили разговор на приятной ноте. Грэг проверил почту. Письмо от Расса с файлами дошло, он открыл его и начал изучать документы, делая на полях замечания и выделяя непонятные места. Результат его очень обрадовал. Студенты действительно хорошо поработали. Грэг ощутил легкое волнение: этот тренинг должен помочь ему создать новое племя на «Тэралоджик»!
Через три часа он перезвонил Рассу. Тот еще сидел на работе.
– Расс, просто великолепная работа!
– Вы думаете?
– У меня нет никаких сомнений! Ваш учебный курс помогает сформировать совершенно новый тип поведения! Этот курс, усилит чувство собственной значимости у членов нашей группы. И эффективность работы тоже возрастет. У меня есть некоторые замечания – по мелочи. Я их пришлю вам в письме. Но у меня тут возникла одна проблемка.
– Какая же?
– У нас тут нет никого, кто мог бы провести этот курс. Не могли бы вы подготовить нескольких преподавателей – для первых занятий, чтобы наши инструктора поучились у них?
– Да, я как раз думал об этом. У меня в плане специально отведено время для отработки курса на практике.
Грэг снова улыбнулся про себя.
– Как насчет следующей недели?
– Мне подходит, – ответил Расс.
– Здорово! Я попрошу нашего координатора учебных программ согласовать с вами график занятий.
Грэг повесил трубку и сразу же позвонил координатору, объяснил ему, в чем дело, и попросил связаться с Рассом.
Он повесил трубку. Тут же раздался телефонный звонок. Это была Фиона.
– Мы уже сделали плакаты – для стимула! – сказала она. – Мы их развесили! Там, где вы просили.
– Замечательно! Сейчас пойду посмотрю.
Грэг вышел из кабинета и отправился к Перекрестку. Подходя, он издалека заметил, что там уже собралось немало народу. Все внимательно рассматривали стенды. Грэг тихо подошел и стал слушать, о чем говорят люди.
– Черт подери, да мы можем работать лучше, чем они! – воскликнул какой-то рабочий. – У нас более мощные производственные линии. Вот смотрите, какая у них выработка! Да мы можем их обогнать хоть сейчас!
– Ага, обогнать-то мы их можем, да вот только производительность у нас хромает. Смотри, да у них и ставки дохода выше, чем у нас!
– А у нас вот эти показатели вряд ли можно сильно повысить, – грустно сказал другой рабочий.
– Да ну, надо просто каждому лучше работать, вот и все.
На этом спор закончился. Грэг улыбнулся: «И правда работает!» – подумал он. Один из тех, кто не принимал участия в споре, внимательно рассматривал стенд. Он почти касался его носом. Грэг заметил, что он смотрит сквозь увеличительное стекло.
– Ну что там, Шерлок Холмс? – спросил его Грэг, подойдя поближе.
Тот вздрогнул от неожиданности.
– А, это вы, Грэг. Я не заметил, как вы подошли.
– Извините, что напугал вас. Что там интересного?
– А вы посмотрите сами, – человек с лупой (им оказался Джордж Эйбрамс, оператор из чистого цеха) вытащил из кармана карандаш и ткнул им в маленькую цветную фотографию завода-конкурента.
Грэг увидел, что он указывает на стол в лаборатории, где разложены образцы плат. Грэг не заметил ничего необычного.
– А что я там должен был увидеть, Джордж?
– Как они штампуют изделия.
Грэг присмотрелся. Чипы образовывали причудливый узор. Он не мог рассмотреть саму штамповку.
– Сдаюсь, – сказал Грэг, – подскажите, что вы там увидели.
– Они штампуют чипы не так, как мы, – улыбнулся Джордж.
– И что из этого?
– Из одной кремниевой пластины у них получается больше чипов, чем у нас.
Грэг посмотрел на фотографию более заинтересованно. Ага, вот оно как!
– А мы можем сделать так же?
– Легко!
– Я сейчас позову сюда Дэнниса, Майка и кого-нибудь из инженеров-конструкторов. Объясните им, что вы тут заметили. Вот здорово! Теперь мы побьем наших конкурентов их же оружием! – Грэг был очень доволен.
Он набрал на своем мобильнике номер коммутатора и попросил связать его с Дэннисом и Майком. «Вот простейший способ ускорить выполнение заказа!» Он ждал соединения и рассматривал новый стенд. На нем было много фотографий. На одной из них был новорожденный ребенок, подключенный к системе жизнеобеспечения. Подпись гласила: «Жизнь этого ребенка зависит от качества наших микропроцессоров!» Процессор на печатной плате был выделен стрелкой.
Читать дальшеИнтервал:
Закладка: