Виктор Дельцов - Почему мне не дают сделать карьеру?

Если вы стремитесь сделать карьеру, то должны чувствовать ответственность за возложенную на вас работу. Перед началом же побольше узнайте о том, что от вас хотят и какие требования предъявят к результатам этого задания. Ни один руководитель не похвалит вас за то, что вы не знаете, как выполнить поручение, и даже не спросили совета у более опытных сотрудников. Начальство вряд ли будет довольно вами, если вы откажетесь от дела по ряду тех или иных причин или в связи с плохой информированностью по вопросу, который вам нужно решить.

Конечно, многие люди не любят ограничивать себя какими бы то ни было рамками, поэтому и дисциплину соблюдать не могут или же не хотят. Для них это всего лишь ненужные правила, которые кто-то «умный» придумал, чтобы ограничить личную свободу человека. Почему он должен просыпаться ни свет ни заря, в шесть часов, если окончательно проснуться может только ближе к восьми? А почему обед с двух до трех, когда есть он хочет уже в двенадцать? Вот и возникают такие неприятные инциденты, как опоздания, отлучки по своим делам во время трудового дня. Такое поведение некоторых сотрудников не может нравиться начальству, поэтому оно борется с ним, причем очень серьезным образом. Ваша недисциплинированность может привести к тому, что вас уволят. И если вы не враг своей карьере, учитесь соблюдать все общепринятые рамки, существующие у вас в организации, и будьте образцом для подражания своим сослуживцам.

Вам приходилось замечать, что многие ваши коллеги на совещаниях откровенно зевают, а некоторые так и вообще засыпают? Может, они не хотят сделать карьеру? Тогда вам не стоит на них равняться. Не воспринимайте совещания как скучную и никому не нужную обязанность. Вам ни в коем случае нельзя пренебрегать этим мероприятием, так как именно на нем решаются все самые важные дела фирмы. Для продвижения в карьере необходимо обладать массой информации самого разного плана. На совещаниях можно почерпнуть ее в достаточной степени. Так что подойдите к совещанию не как к унылому занятию, а взгляните на него с другой стороны: воспринимайте его как интересную игру на перспективу, где можно проявить все свои самые лучшие качества. Это медленно, но верно поможет продвигаться к поставленной цели – сделать карьеру.

Если вы стремитесь подняться по служебной лестнице, то вам просто необходимо с особой серьезностью отнестись к деловому совещанию и соответствующим образом к нему подготовиться. Как правило, об этом мероприятии известно становится заранее, так что есть время собрать все необходимые для него материалы, которые могут пригодиться. Начальник непременно заметит, что его подчиненный не только явился на совещание, но и не скучает на нем, а наоборот, проявляет активность и осведомленность.

Не нужно бояться высказываться на совещании, оно для того и предназначено, чтобы начальники и подчиненные сообща решали спорные вопросы своего предприятия.

Многие начальники очень не любят, когда их подчиненные в личных целях используют офисное оборудование. Поэтому вам не следует долго разговаривать по служебному телефону, обсуждая по нему свои проблемы, совершено не касающиеся вашей основной деятельности. Не злоупотребляйте компьютером или же делайте это так, чтобы ваш начальник не увидел.

Многие считают, что лень – один из самых главных врагов человека. Но это не всегда так. Кроме того, стоит задуматься над тем, почему возникает лень? Психологи уверены в том, что иногда лень появляется как защитная реакция против переутомления, чрезмерной усталости и стресса. Поэтому иногда и можно позволить себе расслабиться. Если вы чувствуете, что слишком утомлены, и точно знаете, что недосыпание и давка в троллейбусе наверняка выведут вас из себя, то почему бы не полежать лишний часок в кровати и не отдохнуть как следует? А потом добраться до работы в полупустом транспорте и не выплескивать на коллег свое раздражение! Конечно, так можно поступить. Но пусть это не входит у вас в привычку, а то можете поплатиться своим рабочим местом.

Некоторые люди, стремящиеся к карьере, делают упор на быстрое исполнение работы и прочих приказов. Часто такая спешка приводит к тому, что содержание работы не отвечает тем требованиям, которые предъявлял к нему руководитель. Такие люди стремятся сделать все как можно быстрее, задолго до назначенного срока, поэтому часто качество оставляет желать лучшего. Если вы хотите продвинуться по служебной лестнице, то больше внимания уделяйте именно качеству дела. Вот тогда-то и придет к вам на выручку так много ругаемая лень. Она избавит вас от ненужной спешки и поможет сосредоточиться на деле. Ведь не секрет, что спешка и стресс губительно действуют на любую деятельность.

В стрессовой ситуации человек быстро теряет терпение. Хорошим и понимающим специалистом можно быть только тогда, когда состояние нервной системы в порядке. Стрессовые ситуации только усугубляют проблемы. Нужно научиться отвлекаться от неприятностей, ведь от работы все равно будет мало толку, если она производится в ситуации большого нервного напряжения. Лучше попросите начальство, чтобы оно разрешило ненадолго прервать порученную работу. День, проведенный в изоляции от друзей и коллег, поможет привести в норму нервную систему и даст толчок к дальнейшей плодотворной деятельности.

Кроме того, лень позволяет избавиться от суетливости. Представьте, что вам необходимо выполнить сразу несколько дел, и каждое из них вам кажется очень важным. Если вы будете суетиться и хвататься сразу за несколько дел, то это, конечно, ни к чему хорошему не приведет. Следует прислушаться к своему внутреннему голосу, который подскажет, что необходимо сделать в первую очередь. При этом чувство, что «главное» дело выглядит менее значимым, не должно вас смущать, так как именно оно на самом деле является наиболее перспективным. Такое дело пойдет «как по маслу», если начать именно с него.

Когда человек ленится (в хорошем смысле), то он способен получать удовольствие даже от мелочей. Предаваясь время от времени праздности, а может быть, даже и скуке, человек тем самым набирается сил для активной жизни.

Как бы ни полезно было лениться, все же нельзя переходить той грани, за которой лень из верного помощника перерастает в опасного врага.

Не стоит забывать о работе и расслабляться, даже если вам вскоре предстоит долгожданный отпуск. Необходимо заранее подумать о том, кто будет во время вашего отсутствия выполнять некоторые ваши обязанности.

Если вы хотите кому-то перепоручить некоторые свои дела, чтобы он занимался ими, пока вас нет, то вам следует составить четкие и подробные инструкции. Кроме того, нужно отдавать свои дела тому человеку, на которого вы можете положиться и который точно выполнит все так, как вам надо. Иначе, когда вы вернетесь на службу, на вас могут посыпаться «шишки» из-за некачественно выполненного поручения. А наказание за это понесет не только тот, кому вы его давали, но и вы – тот, кто поручил неопытному сослуживцу заниматься им.