Виктор Дельцов - Почему меня уволили?
- Название:Почему меня уволили?
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:неизвестно
- Год:неизвестен
- ISBN:нет данных
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Виктор Дельцов - Почему меня уволили? краткое содержание
Книга написана в русле практической психологии и посвящается причинам увольнения. В каждой главе содержится анализ причины или комплекса однородных причин возникновения этой проблемы, а также даются конкретные рекомендации тем, кто попал в рассматриваемую ситуацию. Анализ строится на российском материале.
Книга адресована широкому кругу читателей.
Почему меня уволили? - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок
Интервал:
Закладка:
Иногда люди, в большинстве своем женщины, предпочитают напряженно трудиться, долгое время оставаясь на одном рабочем месте, только потому, что уже привязались к этому учреждению и коллегам, полностью изучили обстановку и привыкли к атмосфере, царящей здесь. Даже если их не устраивает то, чем они занимаются, и то, как эта работа оплачивается, они не делают попыток найти новое место и изменить свою жизнь. Это объясняется тем, что они, возможно, и неосознанно, целью своей работы видят не какие-либо результаты или денежное вознаграждение, а общение. Их держит прежде всего страх, что на новом месте они не смогут найти таких чутких людей, как здесь.
Рабочий коллектив в какой-то мере становится второй семьей, с которой связывают человека чуть ли не родственные отношения. Если вы вдруг поняли, что слишком привязались к своим коллегам, чрезмерно сочувствуете им, их проблемы и трудности близко принимаете к сердцу, будто они ваши собственные, и именно это мешает вам дальше развиваться в профессиональном плане, настало время серьезно подумать об уходе. Возможно, вы сами заключили себя в рамки, обусловленные страхом перед общением с новыми людьми и определенными комплексами неполноценности, и именно это мешает вам творчески развиваться и самореализовываться.
Возможно, поэтому вас с каждым днем все более и более не удовлетворяет профессиональная деятельность, что неминуемо сказывается на качестве выполняемой работы, а следовательно, и материальном благополучии. Конечно же, в этом случае вам необходимо как можно быстрее прийти к определенному решению и постараться сменить работу.
Случается и так, что вполне обеспеченный человек выходит на службу только для того, чтобы найти место, где он мог бы просто пообщаться. Естественно, в нашей стране при устройстве на работу этой целью чаще всего руководствуются женщины – жены или дочери. Мужчин, которые хорошо зарабатывают, это не касается, хотя в любом правиле, как водится, есть исключения. Для подобных людей совершенно неважно, сколько они получают, главное, чтобы был хороший коллектив, с которым они могли бы поделиться своими переживаниями. В этом случае, конечно же, все ясно наперед, и вопрос об увольнении встает только тогда, когда подобный работник не справляется со своими непосредственными обязанностями.
Очень часто денежная заинтересованность вкупе с возможностью самореализоваться делает из обычного человека неутомимого трудоголика. В этом случае большую роль играет и физиология, особенно если речь идет о тяжелом физическом труде. Трудоголик настолько привыкает каждый день получать определенную порцию физической нагрузки, что с течением времени просто уже не может без этого обходиться. Даже в выходные дни он, как правило, находит себе занятие, связанное с физическим трудом.

Такой человек, лишая себя практически всех радостей жизни, способен самоотверженно трудиться на протяжении многих лет, пока в один прекрасный момент его не охватывает тоска и опустошенность. Он вдруг оглядывается вокруг и понимает, что, по сути дела, трудился совершенно напрасно. Увлеченный своей работой, он не смог создать семью, растерял близких и друзей. В итоге он совершенно теряет интерес к делу.
Если вы попали в подобную ситуацию, то наверняка замечаете у себя признаки уныния, а также нервозность и повышенную конфликтность. Обычно безразличное, а тем более отрицательное отношение к работе, как правило, вызывает у человека бурю негативных эмоций, напряжение. Даже дома он не может расслабиться, заново переживая служебные неприятности. В результате он лишается отдыха, его усталость сохраняется до утра, когда снова приходится идти на службу. Многие могут испытывать подобное состояние в течение долгих лет, однако не предпринимают никаких попыток изменить ситуацию, подчиняясь раз и навсегда принятому однажды порядку.
Немаловажное значение работа имеет и для самоутверждения. Очень часто, особенно это касается мужчин, люди склонны с помощью каких-либо профессиональных достижений справляться со своим комплексом неполноценности. Как правило, мальчикам с самого детства твердят, что они должны быть сильными, мужественными, хорошо обеспечивать свою семью. Здесь полностью исключается право на минутную слабость, которая, кстати, неминуемо присутствует в жизни каждого человека. Получив подобную установку и зная, что он не всегда способен быть мужественным, мужчина стремится доказать чаще всего самому себе, что способен принимать верные решения и быть сильным. Далее, наверное, нужно немного поговорить об установках, которые нередко мешают человеку сменить место работы и, как говорится, начать новую жизнь.
Всем известно, что внушенные в детстве представления и прошлый опыт невольно подготавливают человека реагировать и поступать именно так, а не иначе. Другими словами, нередко наши действия обусловливаются установкой. Можно вспомнить Шуру Балаганова, главного героя «Золотого теленка», который, даже нежданно-негаданно разбогатев, не смог устоять перед тем, чтобы не украсть дешевую сумочку у своей попутчицы.
Словом, установка – это стойкая готовность к определенному поведению, положительная или отрицательная реакция на те или иные события, явления и факты. Ученые, а именно – известный психолог и психиатр Д. Н. Узнадзе и его группа сотрудников, считают, что «кроме сознательных процессов, в человеке совершается еще нечто, что само по себе не является содержанием сознания, но определяет его в значительной степени, лежит в основе этих сознательных процессов. Мы решили, что это – установка, проявляющаяся фактически у каждого живого существа в процессе его взаимоотношений с действительностью... Сама она протекает вне сознания, но тем не менее оказывает решающее влияние на все содержание психической жизни».
Нередко именно установка облегчает приспособление к жизненным обстоятельствам и остается у человека на тот или иной отрезок времени. Однако при излишне подвижной и быстро формирующейся установке у человека появляется чрезмерная психологическая зависимость от окружающих, он с трудом принимает самостоятельные решения, поскольку ему не хватает уверенности в правильности своих действий, вследствие чего он часто совершает нелогичные поступки.
Если у вас с детства под влиянием, к примеру, родителей сформировалась установка, что необходимо работать, причем на определенном предприятии, то, конечно, вам довольно трудно будет противостоять самому себе и найти другое место работы. Человек, получивший ту или иную установку, иногда трудится только потому, что испытывает страх перед окружающим миром. Он сам создает себе границы, которые не переступает иногда в течение всей жизни.
Читать дальшеИнтервал:
Закладка: