Елена Жулина - Европейские системы оплаты труда

Тут можно читать онлайн Елена Жулина - Европейские системы оплаты труда - бесплатно ознакомительный отрывок. Жанр: Деловая литература. Здесь Вы можете читать ознакомительный отрывок из книги онлайн без регистрации и SMS на сайте лучшей интернет библиотеки ЛибКинг или прочесть краткое содержание (суть), предисловие и аннотацию. Так же сможете купить и скачать торрент в электронном формате fb2, найти и слушать аудиокнигу на русском языке или узнать сколько частей в серии и всего страниц в публикации. Читателям доступно смотреть обложку, картинки, описание и отзывы (комментарии) о произведении.

Елена Жулина - Европейские системы оплаты труда краткое содержание

Европейские системы оплаты труда - описание и краткое содержание, автор Елена Жулина, читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки LibKing.Ru

Основываясь на изучениях зарубежного опыта, можно сказать, что на сегодняшний день самыми популярными являются европейские модели оплаты труда, которые базируются на трудовых вкладах работников и результатах труда в общем. В книге «Европейские системы оплаты труда» Натальи Ивановой и Елены Жулиной все это не только детально описывается, но и анализируется. Так же системы оплаты труда рассматриваются с точки зрения закона. Вдобавок, авторы провели сравнительную характеристику систем оплаты труда европейских стран и России. Вполне вероятно, что такой анализ сможет помочь в модернизации этого аспекта в нашей стране. В этом пособии так же рассматриваются отдельные профессии, факторы, влияющие на оплату труда и много других вопросов, которые нужно учитывать. Книга сможет заинтересовать большое количество читателей

Европейские системы оплаты труда - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок

Европейские системы оплаты труда - читать книгу онлайн бесплатно (ознакомительный отрывок), автор Елена Жулина
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Таблица 13. Средняя месячная австрийская зарплата до вычета налогов (брутто)

Для расчета годовой зарплаты надо умножить суммы на 12 а не на 14 по числу - фото 27

Для расчета годовой зарплаты надо умножить суммы на 12 (а не на 14 по числу выплачиваемых в Австрии зарплат).

Точкой отсчета для роста заработной платы, являются размеры оплаты труда выпускников австрийских вузов, которые не имеют длительного стажа работы и широко развитых производственных навыков (таблица 14). Средняя начальная годовая зарплата (до вычета налогов) выпускников университетов Австрии, чуть выше ее среднеевропейского уровня.

Таблица 14. Средняя начальная годовая зарплата (до вычета налогов) выпускников университетов Европы

Заработная плата австрийских работников является основным источником их - фото 28

Заработная плата австрийских работников является основным источником их совокупного дохода (таблица 15). Кроме того, размеры оплаты труда зависят от множества факторов, в частности от местонахождения компании и фирмы, в которой трудится работник.

Таблица 15. Зарплата менеджеров в 2002 году (в зависимости от места нахождения фирмы)

Приведем для примера минимальные зарплаты согласно коллективному договору - фото 29

Приведем для примера минимальные зарплаты согласно коллективному договору служащих и учеников торговых предприятий по состоянию на 1 января 2003 года. Эти зарплаты закреплены в коллективном договоре служащих торговых предприятий и, можно сказать, имеют законодательный характер. Это означает, что фирмы могут платить своим работникам большую зарплату, но не имеют права платить меньше, чем это обозначено в таблице.

Таблица 16. Минимальные зарплаты (до вычета налогов) для предприятий общей оптовой и розничной торговли, независимо от специализации

Таблица 17 Средние зарплаты работников со стажем работы от 3 до 5 лет Таблица - фото 30

Таблица 17. Средние зарплаты работников со стажем работы от 3 до 5 лет

Таблица 18 Начальные зарплаты молодых специалистов К торговым предприятиям - фото 31

Таблица 18. Начальные зарплаты молодых специалистов

К торговым предприятиям относятся все фирмы занимающиеся оптовой и розничной - фото 32

К торговым предприятиям относятся все фирмы, занимающиеся оптовой и розничной торговлей. Тарифная сетка содержит следующую классификацию зарплат.

1. По отраслям для торговых предприятий:

а) тарифная сетка А (Gehaltstafel A) – общая оптовая и розничная торговля;

б) тарифная сетка В (Gehalts-tafel B) – торговля фототоварами;

в) тарифная сетка С1 – оптовая торговля парфюмерно-галантерейными и аптекарскими товарами;

г) тарифная сетка С2 (Gehaltstafel C2) – розничная торговля парфюмерно-галантерейными и аптекарскими товарами;

д) тарифная сетка D (Gehaltstafel D) – торговля книгами, газетами и журналами, художественными и музыкальными изданиями;

е) тарифная сетка Е (Gehaltstafel E) – оптовая торговля железом и изделиями из железа, металлами и изделиями из металлов, трубами, санитарно-техническим оборудованием;

ж) тарифная сетка F – торговля в универмагах;

з) тарифная сетка G – оптовая торговля;

и) тарифная сетка Н – торговля в газетных и табачных киосках.

2. По областям распространения тарифных сеток (Gehaltsgebiet):

а) А (Gehaltsgebiet A) – распространяется на предприятия, находящиеся на территории всех федеральных земель Австрии, кроме Зальцбурга и Форарльберга;

б) В (Gehaltsgebiet B) касается предприятий Зальцбурга и Форарльберга.

3. По так называемым группам занятости (BeschКftigungs-gruppe). Распределение работника в ту или иную группу зависит от его должности и порученных ему функций.

Таблица 19. Тарифная сетка А – общая оптовая и розничная торговля

В первую группу входят служащие с соответствующим законченным образованием - фото 33

В первую группу входят служащие с соответствующим законченным образованием, служащие без соответствующего образования, но имеющие трехлетний опыт работы в фирме и т. д.

Во вторую группу входят служащие, исполняющие простые обязанности, например, продавцы, складские работники, сотрудники бухгалтерии, выполняющие простые расчеты, сотрудники регистратур, технический вспомогательный персонал компьютерных фирм, телефонисты и т. д.

В третью группу входят служащие, самостоятельно выполняющие сложные поручения, например, продавцы, использующие в работе знание иностранных языков, руководители филиалов, сотрудники бухгалтерии, которым поручено вести бухгалтерские статьи или расчет зарплаты, кассиры, программисты, техники, операторы компьютерных фирм, декораторы, сотрудники службы технического сервиса и т. д.

В четвертую группу входят служащие, выполняющие самостоятельную работу, например, старшие продавцы, имеющие право самостоятельно делать закупки; руководители филиалов, самостоятельно принимающие решения о продаже товаров и ведении склада, презентации товаров и расчете полученных денег; заведующие складом; самостоятельные бухгалтеры; главные кассиры; переводчики; секретари директоров фирм, системные аналитики, проблемные аналитики, самостоятельные программисты, редакторы издательств и т. д.

В пятую группу входят служащие, осуществляющие руководящие функции, самостоятельно выполняющие сложную и ответственную работу, использующие при этом специальные знания и практический опыт, например, руководители крупных отделов, заведующие фирмой по лицензии (Gewerberechtlicher GeschКftsfЯhrer), главные бухгалтеры и т. д.

В шестую группу входят служащие с обширными знаниями и многолетним практическим опытом работы, занимающие руководящие должности в фирме.



Глава 7. Система оплаты труда стран Северной Европы

(Финляндия, Швеция, Норвегия)

7.1. «Шведская модель» социально-экономического развития



Каждая социально-экономическая модель преследует и создана для определенных целей. В шведской модели первостепенную роль играет социальная политика, которая призвана создавать нормальные условия воспроизводства высококвалифицированной рабочей силы.

В шведской модели социальная политика способствует преобразованию общественных отношений в духе социальной справедливости, уравниванию доходов, сглаживанию классовых неравенств и в итоге построению нового общества демократического социализма на базе государства благосостояния.

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать


Елена Жулина читать все книги автора по порядку

Елена Жулина - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки LibKing.




Европейские системы оплаты труда отзывы


Отзывы читателей о книге Европейские системы оплаты труда, автор: Елена Жулина. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.


Понравилась книга? Поделитесь впечатлениями - оставьте Ваш отзыв или расскажите друзьям

Напишите свой комментарий
x