Александр Котиков - Записки военного коменданта Берлина

Собеседник:

— Нет, не плохо!

Я:

— Но это советское предложение? Оказывается, у нас есть и хорошие предложения. Мы предлагаем горячую пищу для рабочих на заводах, сокращение рабочей недели для подростков. Это хорошо?

Собеседник:

— Хорошо!

Я:

— Вот видите, и это предложение хорошее. Так почему же вы боитесь хороших советских предложений?

Собеседник:

— Нет, нет, мы боимся не этого. Мы боимся диктатуры пролетариата, которая ползет следом за этими предложениями.

Я:

— Эта «опасность» придет не с этой стороны. Вы спросите ваших рабочих, хотят ли они эту диктатуру пролетариата? Если да, то они этого добьются, и обязательно добьются. А мы не занимаемся экспортом советской власти в Германию. Внутреннее устройство общественной и государственной жизни в стране — дело народа той страны. Мы прекрасно знаем, что нам под силу, что непосильно для нас. У нас диктатура пролетариата была установлена в результате Октябрьской социалистической революции в 1917 году. Это вам известно, надеюсь. И вот теперь-то мне становится понятно, почему в наших беседах, в наших спорах, по нашим предложениям сразу спрашивают не о пользе предложения, а откуда оно, чье это предложение. Если советских представителей — вы механически против него, если предложение внес американский комендант, значит, спокойно можно обсуждать, значит, это хорошо. Разве можно строить деловые отношения так, не думая, по их источнику? Нет, конечно! А от такого бездумного подхода к жгучим вопросам жизни большого города страдают немецкие граждане, которым в высшей степени наплевать, кто предложил. Лишь бы это было полезно простому человеку. Слов нет, мы — разные люди, разных государств, но это не должно мешать нам взаимодействовать в интересах улучшения жизни простых людей, порученных нашему с вами попечению.

Простите за длинный рассказ, но, мне думается, он к месту рассказан.

На этой встрече заместитель коменданта Центральной комендатуры полковник Незамаев Михаил Дмитриевич рассказал немецким рабочим наши ближайшие планы по оказанию помощи рабочим Советского сектора.

— Во второй половине 1947 года, — сказал он, — произведено промышленных товаров вдвое больше, чем в первой. В 1948 году производство промышленных товаров, и особенно рабочей одежды и обуви, будет еще более расширено. В декабре этого года будет пошито обуви для производства на деревянной подошве 10 000 пар, из них 7000 пар получат металлисты. У нас работает единственная фабрика, которая вырабатывает ткань для производственной одежды. В первом квартале она даст ткани на 20 тысяч комплектов спецодежды. Половину всего получат металлисты. В последнем квартале 1947 года было распределено резиновой обуви 5000 пар. В первом квартале 1948 года, по указанию коменданта, большинство резиновой обуви получат металлисты. Это будет около 9000 пар. В первом квартале возрастет производство соды. Моющих средств поступит намного больше, чем поступало до сих пор. Но повсеместно нужды в моющих средствах мы удовлетворить не можем. Кожаная обувь более всего поступит для специалистов. В нашем секторе 50 000 металлистов. Среди них 5–6 тысяч инженеров и техников. Их также надо обеспечить обувью, и мы это сделаем. В распределении промышленными товарами мы решительные сторонники преимущественного снабжения рабочих. Нельзя равнять рабочего человека со спекулянтом. Мы благодарим рабочих, что они так весомо поддержали наши 14 пунктов.

Фриц Ротман:

— Я приношу вам глубокую благодарность от имени всех нас за состоявшуюся беседу. Я прошу понять нас правильно. Мы пришли к вам не за тем, чтобы использовать генерала для достижения наших целей в Берлине, но согласие, которое мы здесь получили, поможет нам продолжить нашу профсоюзную борьбу более успешно, чем мы делали это до сих пор.

Котиков:

— Спасибо вам, что вы пришли к нам. Из этой обстоятельной беседы мы вместе стали чуть взрослее смотреть на суровую действительность в Берлине. И, если вы поддержите нас активно, мы будем в состоянии в полную меру осуществить наши экономические программы помощи рабочим и населению Берлина, я в этом уверен.

К осени 1947 года материальное и правовое положение рабочего класса в Советской зоне оккупации заметно улучшилось. Меры, которые принимала Советская военная администрация в Германии совместно с немецкими экономическими и правовыми управлениями, принесли свои положительные плоды. Но это то, что мы называем «окружением Берлина». Разящие контрасты, возникшие в связи с этим между Советской зоной оккупации и Берлином, оказывали удручающее впечатление на рабочий класс не только Западного Берлина, но и на Советский сектор. Все наши мероприятия в Советском секторе носили позитивный характер. А наши фундаментальные предложения в МСК систематически саботировались. Западные державы не шли дальше голодных норм, которые были выработаны союзниками в самом начале оккупации Германии. Более того, продовольственное снабжение, обеспечение топливом, газом и промтоварами Берлина использовались политикой Запада по германскому вопросу, как фактор давления на массы, которым они старались дать понять немцам, что они находятся в безнадежной зависимости от капризов западной политики. По всему было видно, что таким подходом к снабжению городского населения они полагали добиться, чтобы богатый дядя Сэм из США видел в этом потенциальную выгоду. Придавить человека, а потом заставить его работать на себя и на политику, которую он проводит в Германии.

За три минувших послевоенных года были осуществлены важные мероприятия по защите прав рабочих и служащих на производстве. Устанавливалась принципиально иная правовая основа взаимоотношений между наемным рабочим и служащим и предпринимателем. Были введены восьмичасовой рабочий день и равная оплата за равный труд между мужчиной и женщиной и молодежью. Восстановлены и увеличены оплачиваемые отпуска рабочим и служащим на производстве. Упразднены введенные фашистами в интересах предпринимателей тарифные коллективные договоры о тарифных ставках. Введено было единое социальное страхование. Отменены все распоряжения и приказы, изданные фашистами, о правилах внутреннего распорядка на предприятиях, о денежных штрафах. Введены новые правила внутреннего распорядка, разработанные немецким управлением по труду и профсоюзами. Они предусматривали энергичную борьбу с прогульщиками, лодырями, дезорганизаторами производства. На предприятиях Советской зоны уже работали демократически избранные производственные советы, обеспечено право рабочих и служащих на решение вопросов, касающихся работы предприятия или же права на необходимый контроль за ней.