Юрий Орловский - Трудовое право России: Учебник
- Название:Трудовое право России: Учебник
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:Инфра-М
- Год:2008
- Город:Москва
- ISBN:978-5-98209-028-7
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Юрий Орловский - Трудовое право России: Учебник краткое содержание
В учебнике, написанном видными российскими учеными-юристами, в доступной форме излагаются основные вопросы правового регулирования трудовых отношений в современной России.
Выделены положения, имеющие особое значение в условиях рыночной экономики.
Содержание учебника основано на анализе нормативных правовых актов о труде, их применении с учетом новейших изменений в законодательстве и судебной практике.
Для студентов юридических учебных заведений, а также для всех граждан, интересующихся вопросами трудового права.
Материалы приведены по состоянию на 25 октября 2007 г.
Трудовое право России: Учебник - читать онлайн бесплатно полную версию (весь текст целиком)
Интервал:
Закладка:
169
В настоящее время утратил силу.
170
См.: Свобода объединения: дайджест решений и принципов, сформулированных Комитетом по свободе объединения. Женева: МОТ, 1996. Параграф 570, 574.
171
Комментарий к Конституции Российской Федерации. М.: Юристъ, 2002. С. 416.
172
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под общ. ред. М.Ю. Тихомирова. М., 2002. С. 434-436.
173
В Трудовой кодекс включены и другие статьи об ответственности за нарушение требований законодательства о труде: об ответственности сторон социального партнерства за уклонение от участия в коллективных переговорах, за невыполнение обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением и другие действия (ст. 54, 55), а также за уклонение представителей работодателя от участия в примирительных процедурах и невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры (ст. 416).
174
О дисциплинарной ответственности см. § 4 главы XI учебника.
175
См. § 6 главы ХVI учебника.
176
См. подп. 1 п. 11 постановления Верховного Совета СССР от 10.04.90 № 1420-I «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, охране материнства и детства, укреплению семьи».
177
См. § 7 главы VI учебника.
178
См. об аттестации рабочих мест § 3 главы ХIII учебника.
179
Перечень действующих в РФ международных актов, содержащих нормы трудового права, см. в конце настоящей главы.
180
Нормы, закрепленные в двусторонних договорах между государствами, касаются в основном международной трудовой миграции и в данной главе на рассматриваются.
181
Совет Европы (СЕ) — одна из региональных европейских организаций, объединяющая более 40 государств, в том числе Российскую Федерацию.
182
Европейский Союз (ЕС) — региональная организация 15 государств, возникшая в результате интеграционных процессов, произошедших в Западной Европе после Второй мировой войны.
183
Содружество Независимых Государств (СНГ) — региональное объединение 12 стран Европы и Азии — республик бывшего Советского Союза.
184
Соглашение правительств государств — участников СНГ о сотрудничестве в области миграции и социальной защиты трудящих мигрантов (1994).
185
Рекомендательный законодательный акт «Миграция трудовых ресурсов в странах СНГ (1995), Соглашение государств — участников СНГ о сотрудничестве в области охраны труда (1994), Соглашение государств — участников СНГ о порядке расследования несчастных случаев на производстве, происшедших с работниками при нахождении их вне государства проживания (1994), Соглашение государств — участников СНГ о взаимном признании прав на возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей (1994).
186
Подробнее см.: Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. М., 1999. С. 583-585.
187
Существенные услуги, или жизненно важные службы, — виды деятельности, остановка которых ведет к потенциальному разрушению национальной экономики (например, электро-, газо-, водоснабжение, пожарная охрана, АЭС).
188
При сокращении продолжительности рабочего времени пожилые трудящиеся должны получать от государства специальное пособие, которое частично или полностью компенсировало бы их потери в заработке.
189
Подробнее см.: Киселев И.Я. Международный труд. М., 1997. С. 49-50, 220-226
190
Большая часть поименованных актов ратифицирована бывшим СССР. Российская Федерация, ставшая государством — правопреемником Советского Союза, приняла на себя обязательство соблюдать конвенции, ратифицированные бывшим СССР.
Интервал:
Закладка:
