Елена Исайчева - Ответы на экзаменационные билеты по уголовному праву

В то же время уголовное наказание не ставит перед собой целью причинение физических страданий или унижение человеческого достоинства.

Система наказаний представляет собой установленный уголовным законом и обязательный для судов исчерпывающий перечень видов наказаний, расположенных в определенном порядке по степени их тяжести (от менее тяжких к более тяжким видам наказания), соответствующий понятию наказания и его целям.

Систему уголовных наказаний образуют 18 видов наказаний, к которым относятся: штраф; лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью; лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград; обязательные работы; исправительные работы; ограничение по военной службе; конфискация имущества; ограничение свободы; арест; содержание в дисциплинарной воинской части; лишение свободы на определенный срок; пожизненное лишение свободы; смертная казнь.

Уголовным кодексом отдельно предусмотрен исчерпывающий перечень наказаний, назначаемых несовершеннолетним, в который входят следующие виды наказаний: штраф; лишение права заниматься определенной деятельностью; обязательные работы; исправительные работы; арест; лишение свободы на определенный срок (не свыше десяти лет).

Перечень наказаний, установленный уголовным законом, является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит. Это означает, что суд не может назначить подсудимому наказание, не предусмотренное указанным перечнем.

Таким образом, виды наказаний весьма различны по своему содержанию и степени тяжести, а также по формам воздействия на осужденного. Такое разнообразие дает возможность суду индивидуализировать наказание, т. е. учесть тяжесть совершенного преступления, опасность лица, его совершившего, и назначить осужденному справедливое наказание, максимально способствующее как его исправлению, так и восстановлению социальной справедливости и предупреждению новых преступлений.

Все наказания, предусмотренные уголовным законодательством, подразделяются натри категории: основные, дополнительные и наказания, которые могут назначаться как в качестве основных, так и в качестве дополнительных.

Основные наказания могут применяться только самостоятельно и не могут присоединяться к другим наказаниям. К ним относятся: обязательные работы, исправительные работы, ограничение по военной службе, ограничение свободы, арест, содержание в дисциплинарной воинской части, лишение свободы на определенный срок, пожизненное лишение свободы, смертная казнь. Основное наказание всегда указано в санкции статьи Особенной части УК РФ.

Дополнительные наказания назначаются только в дополнение к основным и не могут назначаться самостоятельно. Такими наказаниями являются: лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград, а также конфискация имущества. Дополнительное наказание применяется судом в тех случаях, когда это специально оговорено в санкции статьи Особенной части УК, а наказание в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью может назначаться также в случаях, когда оно не предусмотрено соответствующей статьей Особенной части УК РФ, но если с учетом характера и степени общественной опасности совершенного преступления и личности виновного суд признает невозможным сохранение за ним права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

Кроме того, если дополнительное наказание указано в санкции статьи Особенной части УК в качестве альтернативы, то суд вправе как применить, так и не применить дополнительное наказание, оговорив это в приговоре, мотивируя назначение наказания в целом.

В качестве как основных, так и дополнительных видов наказаний применяются штраф и лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

Штраф и лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью относятся к наказаниям, которые могут назначаться в качестве как основных, так и дополнительных видов наказаний.

Штраф есть денежное взыскание, назначаемое в пределах, предусмотренных Уголовным кодексом, в размере, соответствующем определенному количеству минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством Российской Федерации на момент назначения наказания, либо в размере заработной платы или иного дохода осужденного за определенный период (от двух недель до одного года).

Законодатель дифференцирует размер штрафа, исходя из тяжести совершенного преступления, наступивших последствий, имущественного положения и личности виновного. Так, штраф устанавливается в размере от двадцати пяти до одной тысячи минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного. Однако в каждом конкретном случае размер штрафа должен определяться в пределах, установленных санкцией конкретной статьи Особенной части УК РФ.

В качестве основного наказания штраф назначается только за преступления, предусмотренные статьями Особенной части УК РФ, санкция которых содержит данный вид наказания, а также в порядке замены при назначении более мягкого наказания, чем предусмотрено уголовным законом. Как дополнительное наказание штраф может назначаться только в том случае, если это предусмотрено в санкции статьи Особенной части УК РФ, по которой квалифицировано преступление.

Осужденный обязан уплатить штраф в течение 30 дней со дня вступления приговора суда в законную силу. Однако, если осужденный не имеет возможности единовременно уплатить штраф, суд может отсрочить или рассрочить уплату штрафа на срок до шести месяцев.

В случае злостного уклонения от уплаты штрафа он заменяется обязательными работами, исправительными работами или арестом соответственно размеру назначенного штрафа в пределах, предусмотренных Уголовным кодексом для этих видов наказаний.

Следовательно, он не может быть заменен наказанием в виде лишения или ограничения свободы.

Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью состоит в запрещении занимать должности на государственной службе, в органах местного самоуправления либо заниматься определенной профессиональной или иной деятельностью.

Лишение права занимать определенные должности состоит в прекращении трудового договора с осужденным, внесении в трудовую книжку осужденного записи о том, какие должности он лишен права занимать. Лишение права заниматься определенной деятельностью распространяется как на служебную (педагогическую, врачебную), так и на внеслужебную деятельность осужденного (управление личным транспортом).