Марк Пенн - Микротенденции. Маленькие изменения, приводящие к большим переменам

В результате мужчины на сайте match.com тоже заинтересованы в женщинах старше себя. В период с 2002 по 2005 год количество мужчин, желающих встречаться с-женщинами, которые старше на пять или более лет, увеличилось на 44 процента. Удвоилось число интересующихся женщинами с разницей в возрасте десять и более лет.

Куда ведут нас американские «тигрицы»? С одной стороны, появление «тигриц» означает, что молодые люди наконец-то могут отплатить старшим мужчинам, что испокон веков охотились на их территории, отбирая добычу. Возможно, с этой точки зрения алгоритмы поиска партнера просто выравниваются.

С другой стороны, одинокие женщины, которым и без того трудно, учитывая значительное число откровенных геев, теперь становятся конкурентками своих старших сестер и мам тоже. Напряженные отношения между матерью и дочерью из-за мужчины лежат в основе фильмов «Выпускник» и «Любовь по правилам и без».

Однако сегодняшние «тигрицы» являются результатом естественного инстинкта успешных людей обменять свой успех на сексуальную привлекательность. И то, чего раньше могли добиться лишь пожилые мужчины с деньгами, сейчас достижимо для женщин с положением и хорошей карьерой или с богатым наследством. Точно так же, как миллиардерам следует опасаться женщин, стремящихся получить выгоду и выжидающих, пока деньги не будут принадлежать им, «тигрицам» нужно остерегаться молодых людей, желающих найти убежище от жизненных превратностей. Они тоже могут нанимать детективов, чтобы узнать, чем занимаются их молодые любовники или супруги, им тоже нужно беспокоиться, останутся ли с ними молодые партнеры в случае болезни.

И «тигрицы» заслуживают собственного сообщества. Им нужны наставления, каких мужчин искать, а каких избегать. Им нужны новые правила встреч, касающиеся финансов, секса и обязательств. А кроме того, им требуются сестринские советы по поводу реакции родителей, родственников, бывших мужей, друзей, а главное — детей. Им нужно знать места, где можно отдохнуть. И даже как выбрать правильную поздравительную. Возможно, в вашей семье нет «тигриц», но спросите знакомых или понаблюдайте несколько минут за поведением людей на оживленной улице и скоро их заметите. Они преданы своему стилю жизни, это важная составляющая того, кем они являются и о чем думают. Эта группа приближается к магической отметке в один процент, который превратит микротенденцию в рыночную нишу, интересующую политиков, киноиндустрию, пасторов и маркетологов.

Миссис Робинсон была бы счастлива.

Мать, возможно, предупреждала вас — а может, это был наставник или лучший друг, который потерпел неудачу одновременно в личной жизни и карьере: «Не заводи роман на службе. Тебя ждет жестокое разочарование, ты поставишь под сомнение свой профессионализм, тебя могут обвинить в сексуальных домогательствах. Ты будешь отвлекаться от работы и дарить любовь недостойному человеку». Вежливый афоризм звучит примерно так: «Не смешивай дело с удовольствием».

Но согласно исследованию, проведенному в 2006 году сайтом Vault («самое заслуживающее доверия имя в информации о профессиях»), почти 60 процентов работающих в Америке были вовлечены в служебные романы по сравнению с 47 процентами в 2003-м. А из 42 процентов тех, у кого служебных романов не было, 9 процентов признались, что хотели бы их иметь.

Хотя многие пытаются скрыть свои отношения от коллег, почти всегда те в курсе происходящего: 43 процента служащих утверждают, что в настоящее время у того или иного человека роман с коллегой, а еще 38 процентов полагают, что роман вполне возможен. (Для многих это не откровение: в другом исследовании, проведенном сайтом hotjobs, целых 44 процента опрошенных заявили, что были свидетелями любовных сцен на работе.) Но главное очевидно: никто особенно и не возражает. По меньшей мере 75 процентов отвечавших считают, что романтические и сексуальные отношения между коллегами — если они сверстники — вполне допустимы.

Почему такой рост? В долгосрочном плане благодаря все увеличивающемуся профессиональному равноправию мужчин и женщин. На протяжении последних десятилетий разница между ними неуклонно стиралась.

В краткосрочном плане этот рост вызван увеличением числа работающих одиноких людей. Сейчас их доля среди экономически активного населения значительно выросла (до 22 процентов с 1995 года), а одинокие в возрасте от 25 до 34 лет работают значительно больше, чем раньше — на 8 процентов с 1970 года. (Действительно, где еще они могут крутить любовь?)

Разумеется, без женатых или замужних здесь не обошлось. Опрос на сайте Vault показал, что 50 процентов сослуживцев знало, что состоящий в браке коллега имеет служебный роман.

Неудивительно, что мужчины чаще флиртуют на работе, чем женщины (66 процентов и 52 процента, согласно одному исследованию), и значительно больше мужчин (45 процентов), чем женщин (35 процентов), признаются, что у них роман с коллегой. Это несоответствие можно объяснить одним из следующих факторов: женщины заводят романы одновременно с несколькими сослуживцами, мужчины склонны хвастаться своими похождениями, женщины чаще увольняются после разрыва отношений или некоторые любовные отношения мужчин являются гомосексуальными. Я думаю, смысл в том, что офис в XXI веке стал баром, где знакомятся мужчины и женщины.

Несомненно, рабочая среда некоторых организаций более благоприятна для любовных связей. Исследования сайта Vault обнаружили, что чаще всего служебные романы случаются в индустрии СМИ и развлечений, за ними идут реклама, маркетинг и консалтинг. (Индустрии финансов и технологий, в которых доминируют мужчины, менее подвержены флирту.) Я работаю главным исполнительным директором фирмы по связям с общественностью и президентом консалтинговой фирмы. Рад сообщить: мы отпраздновали несколько свадеб между коллегами, отношения которых начинались как служебный роман, так что из него можно извлечь много пользы теперь, когда мужчины и женщины стали более равноправными в офисе, и на работе можно найти человека с похожими интересами и квалификацией.

Мы не единственные, у кого служебный роман превратился в прочные и длительные отношения.

В исследовании 2006 года, проведенном Обществом управления трудовыми ресурсами, более 60 процентов проинтервьюированных специалистов в области управления кадрами сообщили, что их служебный роман закончился свадьбой. По личному опыту могу свидетельствовать, что супружеские пары на работе могут стать огромным преимуществом:- оба любят работу, помогают друг другу, если дома неприятности, и могут быть полезными фирме в нерабочее время, поскольку (так они говорят) решают рабочие проблемы, даже когда купают ребенка.