Максим Калашников - Война с Големом

Таким образом, в области государственного менеджмента недоделанная «страна» РФ провалилась в глубокую-глубокую … яму. И надо было сему случиться именно тогда, когда перед нами встали задачи и вызовы, требующие усилий и чудес государственной мобилизации на уровне сталинских! Когда отставание в развитии и примитивизация экономики грозят смертью и распадом…

В общем, если мы выживем, неизбежен кадровый поворот. На место ленивых и вороватых прожигателей жизни должны придти другие управленцы. Более скромные в потреблении, зато намного превосходящие нынешних по части знаний и навыков применения современных менеджмент-технологий. Тот, кто сможет подготовить сплоченную когорту таких суперуправляющих, может взять власть в стране. Надо сказать, что первым это просек олиарх Ходорковский. Именно он попытался взять под крыло бывший историко-архивный институт, создал свою систему отбора умной молодежи, начав ее обучение в корпоративном колледже ЮКОСа. Он начал думать и о корпоративном университете. Так, чтобы готовить верные себе, сплоченные узами юношеского соученичества кадры. Он поступал, как алмазник Лев Леваев. Накануне ареста Ходорковского, в марте 2003 года, ЮКОС провел в Воронеже молодежный фестиваль «Новая цивилизация»….

Я не люблю Ходорковского, но отдаю должное его уму.

Однако умного олигарха вовремя подрубили под корень…

Но если бы все ограничивалось ничтожеством россиянских государственных чиновников! В частном бизнесе и корпорациях РФ положение зачастую ничем не лучше. И тамошние управленцы — фиговый товар.

За время «рынка и демократии» нам умело внушили: госаппарат может быть полным г…, зато в бизнесе у нас собрались такие супер-пупер…

Но реальность намного непригляднее. Основная масса бизнеса в РФ неконкурентоспособна из-за скверного менеджмента. Причем чем бизнес крупнее — тем хуже дела.

Перед моими глазами стоит наглядный пример. Как-то я заметил в галантерейной лавке на ВДНХ два шикарных ремня черной кожи. На их бляхах красовались герб СССР и армейская звезда с серпом и молотом. Лежали они среди других ремней: с двуглавыми орлами, американскими орланами, логотипами «Харлей-Дэвидсон» и прочим. Увы, лавочка оказалась закрытой на переучет. На следующий день рванул я туда за желанным товаром, и не успел — ремни с символикой СССР раскупаются мгновенно. Остались лежать их собратья с россиянско-западными знаками, кои покупаются вяло. Я ездил в эту лавку месяца два, рассчитывая, что хозяин будет выбрасывать ходовой товар. Но нет! На прилавке лежали все те же «харлеи-дэвидсоны», и никто не спешил заказывать то, что пользуется таким спросом. «Может, еще завезем», — сказала мне ленивая и равнодушная продавщица.

Все рынки Москвы забиты футболками с дурацкими иностранными надписями — «Краснокожие», «Пума», «Йельский университет», «Нет пределов» и т.д. Стоят они копейки. Но если выставить на прилавок майки с символами отечественного величия (логотипом «СССР», изображением МиГ-29, Сталина, танка Т-34 и т.д.), то они пойдут вдвое-втрое дороже. Заказать такие футболки в нынешнем мире — раз плюнуть. Но тысячи магазинов продолжают торговать вещами с какой-то околесицей латинскими буквами.

То же самое творится и в торговле прессой, и в книжной торговле. Никто не спешит искать новые, перспективные издания и талантливых авторов. Всем наплевать, что написано в продаваемых книгах и журналах. Оказывается, лучше иметь дело с бабушками-распространителями: они покупателю подсказывают, где какая сенсация изложена.

Магазин, торгующий кожаными изделиями. Назовем его «Ледяная царица». Мне понадобился классический кожаный плащ: черный, с отворотами и поясом, в стиле «Генрих Гиммлер». Хожу по огромному залу. Купить нечего. Висят усредненные, модные в сем сезоне «кожаны» — с закругленными воротниками и дурацких расцветок. Огромная торговая сеть работает тупо, ориентируясь на среднестатистического клиента. Пришлось идти к мелкому торговцу, работающему на заказ. То же самое пришлось делать, когда захотелось купить куртку в стиле автогонщика, неярко желтого цвета.

Реклама? Работая в журнале «Русский предприниматель», я читал обзоры, посвященные сему бизнесу. Итак, рынок захвачен крупными агентствами. Но работают они плохо и неизобретательно. Вместо того, чтобы выдумывать нечто новое, они тупо копируют западные образцы вчерашнего дня…

Вот вам работа кадров в россиянском бизнесе. Всем наплевать на все. Абы как дело идет — и ладно.

Один мой знакомый предприниматель сказал: «У нас бизнес ленивый. Большинство бизнесменов качествами для ведения дел по мировым меркам не обладают. Зачастую они просто украли когда-то бабки. Занимаются они в основном торговлей, где можно нанять людей и самому не перетруждаться. Организовать что-то сложное они не в силах, скооперироваться для какого-нибудь проекта — тоже».

И так везде, а не только в сфере магазинов. Нефтяные компании тупо гонят за рубеж сырую нефть, хотя с их возможностями давно могли бы поставить здесь современные заводы и поставлять на рынок полимеры, стоящие в десять раз дороже. Или современные мини-НПЗ, дающие отличный бензин. Алюминиевые и металлургические магнаты вообще не торопятся заводить компактные, современные металлургические заводы, предпочитая гонять стареющие гиганты социалистической индустрии. И даже тут провал! Идет стремительная деградация кадров из-за разрушения советской системы профессионального образования. Как рассказывали моему отцу старые советские металлурги (успевшие сделать сыновей президентами всяких холдингов), нынче из ста работающих на металлургических предприятиях человек от силы пять могут сравниться по качеству с работниками советской поры. Остальные превратились в неквалифицированную рабсилу. Еще немного — и даже для этой отрасли (считающейся в РФ благополучной!) придется завозить обученные кадры из-за границы. То есть, западных специалистов.

Когда-то я видел исследование о том, что эрэфовский частный бизнес и в торговле намного неэффективней западного: слишком раздуты управленческие штаты, слишком негибка политика. Когда я дружил с шефом Минтопэнерго, то видел справки о состоянии нефтяной промышленности и электроэнергетики «новой России». При добыче «черного золота» и выработке киловатт-часов ниже советского уровня штаты бюрократии в новых корпорациях на 30-40 процентов больше, чем в СССР. Особенно отличился Чубайс во главе РАО «ЕЭС», расплодив многочисленные непроизводительные конторы в корпорации и вокруг оной.

Для эффективного развития страны мало иметь хороших государственных менеджеров. Управленческие кадры экстра-класса нужны и в бизнесе. А тут в РФ тоже полный швах. Бизнес по-россиянски слишком часто примитивен и кустарен.