Александр Золотов - Развитие профсоюзного движения России

Развитие профсоюзного движения наемных работников, как и всякое развитие, включает действие не только позитивных, но и негативных тенденций. Не всегда прогрессивное доминирует. Поэтому не избежать спадов в борьбе, кризисных явлений в профсоюзной организованности работников, примеров чему история, в том числе, новейшая, дает предостаточно.

Раз профсоюзное движение основывается на экономической необходимости обеспечивать благосостояние и свободное развитие всех членов общества, этап объединения работников как продавцов своей рабочей силы с необходимостью будет пройден.

Основываясь на своей профсоюзной организованности, рабочий класс способен установить сохраняющую государственную форму систему самоуправления и реализует посредством неё общественную собственность на средства производства в условиях многоукладности экономики. С преодолением многоукладности завершается становление профсоюзов как объединений работников — совместных собственников для борьбы за осуществление общественных интересов с учетом специфики их проявления у каждой профессии, вопреки тем интересам работников, которые расходятся с требованиями развития всех членов общества.

Организуя такую борьбу, профсоюзы добиваются последовательного обеспечения благосостояния и свободного развития всех членов общества. Условия труда и отдыха становятся все более благоприятными для всех работников. Сокращение рабочего дня без уменьшения в заработке обретает систематический характер и сочетается с обязательным обучением каждого основам науки и производства, технике государственного управления.

Насколько бы профсоюзное движение не продвинулось по этому пути, до тех пор, пока существуют классовые различия у самих трудящихся, включая кадры управления экономикой, неизбежно проявление интересов, противоречащих развитию всех членов общества, что способно отрицать любые достижения в улучшении положения рабочего класса, всех трудящихся.

Энергия и организованность борьбы профсоюзов должны быть такими, чтобы позитивные тенденции доминировали над негативными. С полным освобождением деления общества на классы отпадут ограничения в свободном развитии каждого, обусловленные существованием классовых различий.

Профсоюзы, объединяющие работников — совместных работников собственников средств производства, в качестве основного метода борьбы используют соревнование за планомерное повышение производительности труда в интересах свободного развития всех членов общества. Организация соревнования, сочетающая применение силы передового примера с материальным поощрением и стимулированием выгодных обществу действий, включающая систематическое выполнение рабочими ответственных управленческих функций, укрепляет способность работников руководствоваться общественными интересами, вести активную борьбу за них. Прогресс соревнования приводит к утверждению каждого работника в качестве борца за интересы свободного развития всех членов общества, сила профсоюзов реализуется в полной мере.

Столь масштабное социально–экономическое творчество требует развития профсоюзной организованности. Организационное строение профсоюзов приводится в соответствие с требованиями адекватного представительства профессиональных интересов при подчинении их интересам свободного развития всех членов общества. Ответственные функции управления профсоюзами передаются рабочим, выполняющим их в порядке совмещения с производственной работой, на основе чего профсоюзный бюрократизм искореняется, профсоюзы утверждаются в качестве организаций с сознательной товарищеской дисциплиной их членов. Все эти требования развития профсоюзов реализуемы в порядке внутрисоюзной борьбы с пассивностью работников в профсоюзной жизни и профсоюзным бюрократизмом.

Исторически подъем профсоюзного движения на данном этапе его развития оказался незавершенным и временным, что объяснимо масштабом и сложностью решаемых профсоюзами задач. И все же первый опыт уже получен, профсоюзы всегда могут на него опереться.

Российское профсоюзное движение имеет особую судьбу: после краткого начального периода деятельности в условиях молодого российского капитализма оно приступило к непосредственному решению задач свободного развития каждого. Достигнуто было многое, но не хватило целенаправленности, стойкости и организованности, чтобы обеспечить устойчивый перевес позитивных тенденций над негативными, предотвратить движение вспять. Деградация социализма сопровождалась отрицанием роли профсоюзов как организаций для борьбы за общественные интересы.

Сегодня российские профсоюзы снова действуют в капиталистической экономике. Подобный исторический зигзаг не прошел бесследно, он сопровождался кризисом профсоюзного движения.

Кризис преодолим собственной активностью работников, организованных в профсоюзы. На своем опыте работники убеждаются, что попытки улучшить жизнь в одиночку или полагаясь на добрую волю работодателей, не принесут желаемых результатов. Рабочий класс снова стоит перед необходимостью организоваться, чтобы улучшить свое социально–экономическое положение.

Для России крайне насущно реализовать следующую идею: «Справедливое общество стремится по возможности возродить прежнее влияние профсоюзов, поскольку в условиях современной экономической жизни организации рабочих остаются одним из важнейших цивилизующих факторов» [231] Гэлбрейт Джон К. Справедливое общество. Гуманистический взгляд // Новая постиндустриальная волна на Западе. Антология / Под ред. В. Л. Иноземцева. М.: Асаdemia, 1999. С. 239. .

Организуясь в профсоюзы, рабочий класс помогает подъему отечественного производства, что образует материальную основу для обеспечения благосостояния и свободного развития всех членов общества. И потому позитивные тенденции развития профсоюзного движения России будут набирать силу.

Официальные издания

1. Всеобщая декларация прав человека: утв. и провозгл. Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных наций 10 декабря 1948 г. — М.: Плакат, 1988.

2. Конституция Российской Федерации. Официальное издание. — М.: Юрид. лит., 2009.

3. Концепция долгосрочного социально–экономического развития России до 2020 года.

URL: http://www.government.ru (дата обращения — 25.05.2009).

5. Трудовой кодекс Российской Федерации. — М.: Омега — Л, 2006.

Монографии, научные издания, статьи

6. Авиадиспетчеры выступают за соблюдение российских законов // Народная правда. 2010. № 1.

7. Бабич О. Б. О достижениях в борьбе профсоюзов за приближение зарплаты к стоимости рабочей силы // Борьба профсоюзов за приближение зарплаты к стоимости рабочей силы на основе снижения затрат, цен и тарифов под воздействием НТП: Материалы Международной научно–практической конференции. Нижний Новгород, 10 октября 2008 г. / Под ред. А. В. Золотова и О. А. Мазура. Невинномысск: Изд–во Невинномысского института экономики, управления и права. 2009.