Газета Своими Именами (запрещенная Дуэль) - Газета Своими Именами №10 от 26.10.2010

Но представим, что в бюджете в 2012 году не окажется денег на повышение «военных» пенсий (ну, например, из-за того, что на страну (не дай, конечно, Бог!) «наваливается» опять жара, засуха, неурожай, пожары или наводнения, или землетрясения и т.п.), то «ясно дело» - тогда военные пенсионеры вспомнят старые обиды и дадут отрицательную оценку и Президенту и (или) Федеральному Собранию, вплоть до «Достойны наказания», отправив их в тюрьму, при этом не вспоминая о других (возможно, положительных для народа) результатах деятельности Президента и (или) Федерального Собрания

Таким образом, такие оценки деятельности Президента и (или) Федерального Собрания будут не объективны, кроме того, оценка будет проводиться только после окончания их деятельности и не станет непосредственно оказывать влияния на их деятельность в течение сроков выполнения полномочий.

А ведь важно, чтобы руководство страны и в течение всего срока своих полномочий получало соответствующую объективную народную оценку своей деятельности. И, следовательно, руководство имело бы возможность скорректировать свои действия для повышения своих оценок и признательности народа.

Поэтому предлагается проводить оценку не только деятельности Президента и Федерального Собрания в течение срока их полномочий, но и одновременно проводить оценку деятельности других руководящих лиц (органов) государства, которые оказывают значительное влияние на оценку деятельности Президента и Федерального Собрания.

Оценку предлагается проводить на специально создаваемом доступном для всех избирателей сайте в Интернете.

На сайте предлагается завести отдельные «оценочные табели»:

на Президента;

в целом на Федеральное собрание;

на каждого члена Правительства;

на отдельных членов Госдумы (по выбору избирателей);

на отдельных должностных лиц (по выбору избирателей).

По нашему мнению, целесообразно проводить повседневную оценку деятельности этих руководящих лиц (органов) путем оценки каждого наиболее значительного (по мнению избирателей) действия или бездействия соответствующих руководящих лиц (органов) по пятибалльной системе. Этот метод проверен многими десятилетиями в школе и всем понятен. Он широко применяется на многих сайтах для оценки народного мнения по конкретным вопросам с фиксацией количества проголосовавших и выводом общей - средней оценки (до десятых долей). К своей выставляемой оценке каждый избиратель должен иметь право привести комментарий в примечании к оценочному табелю соответствующего должностного лица (органа).

Затем, на основе повседневных оценок, можно вывести квартальные оценки по направлениям деятельности (определенных Конституцией РФ и соответствующими законами) соответствующего руководящего лица (органа).

На основе всех оценок выводится общая квартальная оценка соответствующего руководящего лица (органа) путем вывода средней оценки – по пятибалльной шкале (до десятых долей) с учетом количества проголосовавших по тому или иному вопросу (т.е. с учетом «веса» (значительности) соответствующего вопроса).

В конце года выводится (на основе квартальных оценок) годовая оценка соответствующему руководящему лицу (органу).

Повседневные, квартальные и годовые оценки могут помочь соответствующим руководящим лицам (органам) скорректировать свою деятельность так, чтобы к концу полномочий не получить низкую оценку и не понести наказания.

При окончании полномочий на основе годовых оценок выводится общая оценка деятельности соответствующего руководящего лица (органа), которая, по нашему мнению, и будет являться наиболее объективной, народной оценкой их деятельности.

Определенная приведенным выше способом общая оценка деятельности президента и (или) Федерального собрания будет являться хорошим ориентиром для каждого избирателя, чтобы дать свою оценку их деятельности, диктуемую не сиюминутным побуждением, а оценивая деятельность Президента и (или) Федерального собрания наиболее объективно.

Приведенным выше способом оценивать действия (бездействия) и деятельность руководящих лиц (органов) государства можно и целесообразно начинать прямо сейчас, не дожидаясь принятия Закона.

Дело только за организацией соответствующего сайта и разработкой более подробных правил его ведения и главное – за подбором добросовестных ведущих сайта («Кадры... решают все!»).

Е.П. СТОЛБОВ

От редакции. Приложенный вариант представляется вполне имеющим право на существование. Надо только учитывать, что вариантов может быть десятки и даже сотни. Но реализуемы они при наличии «доброй воли». С практической точки зрения целесообразно сегодня сосредоточиться на формировании этой «доброй воли» – путем введения в практику Закона об ответственности власти. Если же разбрасываться - никакие варианты не будут работать.

Вот по данному предложению: для создания и ведения сайта нужны деньги или энтузиасты, имеющие материальную и временную возможность для этой работы. Если же такой сайт будет реализован, мы получим интересные, хотя и предвзятые (т.к. широкой рекламы ему не будет) результаты, не имеющие практического выхода.

Поэтому задача была и остается: сформировать инициативную группу, способную провести референдум о поправке в Конституцию и принятии Закона об ответственности власти.

Градоначальник Москвы засосал второй стакан «Посольской», крякнул, не закусывая, и тоскливо ссутулился – карьера его, так успешно развивавшаяся, заканчивалась крахом – он это понимал. С детства он, ленивый двоечник, не любил ни читать, ни писать, но деваться было некуда – надо, Боря, надо! И он начал:

«Уважаемый Михаил Сергеевич!

Долго и непросто приходило решение написать это письмо. Прошел год и 9 месяцев после того, как Вы и Политбюро предложили, а я согласился возглавить московскую партийную организацию. Мотивы согласия или отказа не имели, конечно, значения. Понимал, что будет невероятно трудно, что к имеющемуся опыту надо добавить многое, в том числе время в работе.

Все это меня не смущало. Я чувствовал Вашу поддержку, как-то для себя даже неожиданно уверенно вошел в работу. Самоотверженно, принципиально, коллегиально и по-товарищески стал работать с новым составом бюро.

Появились первые вехи. Сделано, конечно, очень мало. Но, думаю, главное (не перечисляя другое) - изменился дух, настроение большинства москвичей. Конечно, это влияние и в целом обстановки в стране. Но, как ни странно, неудовлетворенности у меня лично все больше и больше.