Газета Своими Именами (запрещенная Дуэль) - Газета Своими Именами №52 от 27.12.2011

Труднее всего отвечать на тот вопрос,

ответ на который очевиден.

Бернард Шоу

Последняя тема вызвала жаркую дискуссию, продолжающуюся по сей день. Там прозвучала одна важная мысль, которую я просто обязан извлечь и развить отдельно, т.к. вижу, что эта проблема вызывает самое настоящее замешательство.

Сейчас наступило время, когда абсолютно разные люди (вне зависимости от возраста и места в обществе) начинают рассказывать, вспоминать или даже домысливать (если лично не застали) разные безусловно положительные вещи, существовавшие при СССР. Вот только наброски у них получаются слишком однобокими и хаотичными. Сами того не желая, все они описывают Советский Союз как царство глобальной «халявы».

Бесплатное жильё и образование, бесплатная медицина и путёвки на море, копеечные цены на ЖКХ, транспорт и продукты… и так далее и тому подобное. Некоторые заходят так далеко, что пытаются пересчитать всё это на современные деньги и получают огромные цифры.

Правда ли всё вышеперечисленное или это выдумки?

Правда. Только это не вся правда.

Более того – это вообще мишура на фоне той части «айсберга», что сокрыта под всем перечисленным. И о чем принципиально умалчивают те, кто «в теме», а остальные упорствуют в своем нежелании докопаться до сути. Так что я возьму этот труд на себя.

Разница между социализмом в СССР и капитализмом в России примерно такая же, как между Закрытым акционерным обществом и Обществом с ограниченной ответственностью. Где у ООО Россия есть несколько ключевых собственников (получающих дивиденды от прибыли «компании» в зависимости от количества своих «акций»), а у ЗАО СССР – каждый гражданин являлся акционером (с равным пакетом акций» и равными правами на дивиденды, которые прямо зависели от роста «капитализации» общего ЗАО СССР).

Базовое равенство советских людей состояло в том, что и вы (директор завода или простой водитель), и колхозник, и Генсек, и учитель, и геолог – равны в своём праве на «дивиденды», которые формируются благодаря отточенной работе всего государства.

И это было фундаментальное, неотчуждаемое право каждого гражданина Советского Союза. Право, получаемое им при рождении.

Все современные воспоминания и переживания о том, как тогда хорошо жилось и какие были «соцпакеты», – это лишь следствия, а вовсе не наоборот. Сперва вы получаете право, по которому становитесь «акционером», а лишь затем – «преференции» от вашего положения.И если похожие «бонусы» уже в наши дни вдруг выплачивают просто так – дескать, «государство помогает жителям» – то это подачка, а вовсе не реализация вашего права. Права у вас нет.

Форма, в которой проводились «выплаты дивидендов», была выбрана такой, о которой сейчас как раз и вспоминают (всевозможные «бесплатности и соцпакет»). Причина того, что «выплаты» делались косвенно, а не живыми деньгами на личный счёт, – в том, что косвенные выплаты стимулируют реинвестирование в свою же страну.

Если собираешься возводить детские сады, то нужно сперва заиметь заводы, на которых будут производиться материалы (а это, в свою очередь, новые рабочие места и возможности). Если инвестируешь в медицину и спорт, то это дает, на выходе, более здоровых и крепких людей; если вкладываешься в науку – растут производительные силы всего общества. И так далее.

При этом важно понимать, что если вчера людям требовалось одно, то завтра форма выплат дивидендов могла стать уже иной, более подходящей моменту. Потому что важна не конкретная форма «выплат» в конкретный момент, а само базовое право, по которому граждане имеют возможность получить эти самые «дивиденды» в том виде, который наиболее точно отвечает текущим потребностям.

Продолжу. Советская партноменклатура и тогдашняя «элита» имели лишь одну возможность разорвать путы народовластия и отсутствия социальных перегородок (когда я, весь такой красивый и в белом, получаю «всего лишь» столько же благ и возможностей, сколько и «зачуханый слесарь» из ЖЭКа).

Выход был найден – необходимо было быстро «монетизировать» выгоды и «бонусы», получаемые от занимаемых ими мест в социальной пирамиде, и получить возможность передавать нажитое (власть, положение в обществе, государственное имущество и т.п.) по наследству.

Механизм «трансформации страны» был избран такой: – потребовалось превратить ЗАО СССР в ООО Россия. То есть целенаправленно лишить большинство граждан их базового права «на дивиденды» (от работы государства как единого комплекса). И перераспределить эти права в свою пользу.

И это было блестяще проделано в 90-е. Под разговоры о двухстах сортах колбасы; под байки о том, что, дескать, уж «там-то» (т.е. на Западе) таким, как мы, «ого-го» сколько платят; под бездумные завывания и гнилые лозунги о том, что весь мир только и ждёт, пока мы освободимся от «власти комиссаров», и тотчас же закружит нас в хороводе «братских капиталистических народов»...

Под всей этой грязной вуалью из манипуляций, иллюзий и истерик произошло коренное, фундаментальное изменение. Изменение, которое подавляющее большинство людей ощущают каждый день, но не могут выразить своими словами. А именно:

Произошло изменение формы собственности ЗАО Советский Союз. Отныне простые граждане перестали быть акционерами, и теперь им никто ничего не должен. А элита надёжно зафиксировала своё положение.

Современная Россия – это гигантское ООО, где есть несколько кланов «акционеров» (сидящих на «трубах» разного рода; «трубах», изначально принадлежавших всем гражданам и позволявших тянуть дотационные сферы (школы, садики, спортивные секции и т.п.) и инвестировать в комплексное развитие своих же сограждан).

Эти «мега-акционеры» получают прибыль со всего того, что было построено нашими предками, всего того, что отстояли в Великую Отечественную войну, и всего того, что изначально было создано именно для граждан корпорации СССР.

Для граждан, которые имели полное право петь «Широка страна моя родная…», потому что де-юре и де-факто были владельцами (т.е. «акционерами») своей Родины.

С 1991 года, все эти «акционеры» резко превратились в сборище «наёмных работников». А такие работники взаимозаменяемы и не представляют особой ценности. «Сломался», не можешь работать за двоих, болеешь часто или состарился? Ну тогда пошёл вон! Других найдем.

Люди стали вещами, как станки на заводе или принтеры в офисе.

Отдельно подчеркну, что чем ниже зарплата работников (за которую они готовы трудиться), тем выше прибыль у новых собственников. И из этого вытекает еще одно принципиальное отличие систем.